駐村干部范文10篇

同志們：

今天會議的一項主要內容，是對全縣第二批干部駐村工作進行總結表彰，同時部署第三批干部駐村工作。借此機會，謹讓我代表縣委，對第二批干部駐村工作獲得表彰的單位和個人表示祝賀！并對一年多來克服各種困難，堅持駐扎在農村基層的第二批駐村干部和即將奔赴農村基層的第三批駐村干部表示崇高的敬意和誠摯的問候！對關心支持我縣駐村工作的省、市有關單位、縣直單位及省、市駐梅單位表示感謝！

關于干部駐村工作，我講兩個方面意見：

一、全縣第二批“十百千萬”干部下基層駐農村工作的主要做法和成效

**年，我縣繼續重視和加強干部駐村工作，認真落實省、市委的工作部署，精心安排領導掛點和抽調干部駐村，縣委主要領導親自帶頭，各掛鉤單位和全縣170個駐村工作組、722名駐村干部充分發揮主動性、創造性，緊緊圍繞省委提出的“三解決兩提高一推進”的駐村工作主題和市委提出的“八項目標十大任務”，深入基層，深入群眾，開展調查研究，理清工作思路，狠抓工作落實，為農村基層解決了一大批熱點難點問題，興辦了一大批好事實事，特別是在協助抓好農村開展保持共產黨員先進性教育活動和推進社會主義新農村建設中發揮了重要作用，干部駐村工作取得了良好成效，得到了基層干部群眾的普遍歡迎和一致好評。

回顧總結一年來的駐村工作，主要的做法和成效有如下幾個方面。

不忘抓緊精神文明建議和民主政治建設。駐村單位統計局出資1000元幫助建立村委會的宣傳欄和村委公開欄，5推動村精神文明建設和民主政治建設。BB村在狠抓經濟建設的同時。駐村干部和村干部的共同協商下，繼續完善了村里各項的規章制度，這些制度包括民主監督制度、民主決策制度、議事、管理、選舉、財務管理、黨風廉政、村民議事、村民代表會議、村務公開、村民會議、崗位職責、獎勵和責任追究、村規民約共11項，以成文的形式，打印裝框整理好，掛在村委會的各個辦公室內，大家共同努力，相互監督，真正的體現出我村在民主政治建設上的進步。日常生活中，積極搜索外界的先進農業技術文章和與農村生活息息相關的報道，貼出村委會的宣傳欄，以此渠道向村民們傳播信息和知識，讓人們更多的解外界，從而得到啟發來發展和提高自己！

經我局黨組討論決定，去年月為響應省委省政府的號召。被選定為首批下鄉的干部，接受農村艱苦環境的挑戰和組織上的考驗，第一線為我區貧困山區做服務。牢記組織上的教誨，AA鎮黨委政府的領導下，緊緊團結和依靠村兩委一班人，圍繞村級黨組織建設“五個好”目標和促進農村經濟發展、農民增收這一主線，認真落實上級工作部署，切實抓好扶貧項目和資金落實，省市區鎮領導及相關部門的關心、支持和幫助下，扎實推進農村建設步伐，著力改善農民生產生活條件，全村經濟、社會逐步協調發展，達到第一年駐村工作預期目標。

使我對農村基層工作與生活的現狀有了一個全新的感悟，駐村一年來的酸甜苦辣。也可以說是深有感觸。對駐村工作的探索和實踐有了些自己的認識和體會。下面就這一年的駐村工作，總結為以下幾個方面:

一、BB村的基本情況

村內面積較大，BB村位于CC的中部。有五個自然村，村民戶數300戶，常住人口1460人，有特困家庭30戶(其中五保戶3人)村委會干部共有5名，其中:書記1名、主任1名(兼文書)婦女主任1名、治保主任1名、民兵營長1名；村黨支部成員3名，設書記1名，副書記1名，委員1名，全村共有黨員39人，特困黨員4名；村民小組長10名。村委會班子成員年齡最大的為54歲，最小的為40歲，平均年齡為49歲。村里有小學一座，其中，教師、職工：12人，學生130人。全村共有水田650畝，旱地240畝，山地7000畝，主要糧食作物是水稻、玉米、花生等。村委會年收入1萬元左右，主要靠財政撥款、上級支持和果場每年2000元的承包費。村的主要經濟項目是種竹，村人均收入1000元左右。全村土地肥沃，水源充足，氣候適宜；山林、山塘較多，適應發展種植元竹、單竹、柑桔、木材、玉米等經濟作物；對于養雞、養鴨、養魚等也可以提供良好的投資環境，具有較好的經濟發展潛力和天然條件。全社會風氣良好，村民待人熱情，民風純樸，該村沒有出現上訪和參與黃、賭、毒、XXXX功活動等違法犯罪行為；全村育齡婦女285名，計劃生育工作抓得較好，沒有發生過違反計劃生育的現象；村委會干部、村民小組長精神面貌良好，能起到模范帶頭和表率的作用。

二、一年多來所做的主要工作

在對我國精準扶貧學術熱點的研究中，我國學術界的理論和實踐研究多集中于政策方針及貧困戶，而對精準扶貧中的駐村干部探討較少。以四川省廣安市鄰水縣為例，通過問卷調查、訪談等形式，收集統計駐村干部勝任能力相關數據資料，分析廣安市鄰水縣駐村干部存在的問題，解釋駐村干部勝任能力包涵內容，并提出提高精準扶貧中駐村干部勝任能力的措施，以期為我國精準扶貧工作，駐村干部的選用、管理及績效考核提供相應的理論基礎和借鑒。

一、廣安市鄰水縣駐村干部存在的問題

1.駐村工作組成員部分沒有全脫產。廣安市鄰水縣地處秦巴山區，是四川省88個貧困縣之一。目前，鄰水縣有152個貧困村。按照駐村工作組成員選派要求，駐村工作組成員一般來源于省級、市級、縣級幫扶單位。在精準扶貧對駐村工作組管理辦法中，要求第一書記全脫產，駐村進行開展工作；駐村工作組成員至少有三分之二的時間在村協助第一書記開展精準扶貧工作。但實際開展工作中，因大多數駐村工作組成員原有單位工作并沒有與駐村工作“脫鉤”，因此，大多數駐村工作人員既要完成原單位原崗位工作，又要完成駐村工作任務，往往工作效率不高。長期問題積累，容易造成第一書記“單打獨斗”工作狀態，工作效率不高，整個貧困村駐村幫扶乏力。2.部分駐村工作組成員辦公經費缺乏。依據現有的扶貧政策，川組通[2015]69號文件規定：“各縣（市、區）在保障村級組織日常辦公經費以外，應結合當地實際，按每個派駐村每年不低于0.5萬的標準安排第一書記駐村工作經費，并按有關規定規范管理?！倍鴮τ隈v村工作組成員交通費、誤餐工作補貼等相應津貼、補貼等截至目前沒有參照標準。在現有鄰水駐村幫扶干部后勤保障政策執行中，省級幫扶單位下派駐村干部原省屬單位均出臺了相應補充文件，按第一書記生活保障的相關文件參照執行。而縣級幫扶單位對本單位派出駐村干部大部分按照本單位下鄉補貼進行補助。貧困村地處偏遠地區，自然條件惡劣，農村駐村工作任務重，工作繁瑣，駐村工作組成員的辦公經費問題現在也成了諸多問題的焦點。3.派人單位、鄉鎮干部、村干部對駐村干部工作認識不到位。貧困村幫扶單位作為駐村干部派出單位，應為駐村干部提供后勤保障、工作經費保障等強有力的“后盾”保障，但仍有部分單位將駐村幫扶當作任務，按指標完成，缺乏積極性和主動性。部分鄉鎮干部對轄區內駐村干部不主動談心談話、積極分配交流扶貧工作，甚至將自己原有“分區域包片”任務讓駐村干部去逐一落實，未明確工作職責，未明確責任主體，未劃分工作職責范圍，混淆了鄉鎮干部和駐村干部之間的責任和職責。村干部，特別是貧困村村干部“等、靠、要”思想嚴重，著力于向駐村干部要資金、要項目，而忽略了駐村干部駐村幫扶的實質意義在于找到貧困村的“窮根”，激發貧困戶內生動力，培養農村后備干部，變“輸血”為“造血”的目的和任務。4.部分駐村干部職業素養良莠不齊。在基層農村駐村工作中，仍有部分駐村干部存在“虎頭蛇尾”現象。因為駐村干部駐村工作缺乏使命感和責任感，在原幫扶單位選派駐村干部時，該部分駐村干部以前沒有農村工作和生活經歷，對基層農村工作思想上認識不充分。因而在駐村工作中，該部分駐村干部一旦遇到農村宗族糾紛、黑惡勢力、鄰里糾紛等棘手的農村工作實際問題，難免手足無措，難免退縮。5.駐村干部農村工作經驗缺乏。貧困村駐村干部的選派，均由原派出單位從自己職工中挑選業務骨干參與。但大多數業務骨干雖然是本行業、本單位的業務骨干，但對于復雜的農村基層工作缺乏必要的工作經驗。

二、駐村干部勝任能力包含內容

1.良好的溝通能力。在駐村工作中，駐村干部是農民糾紛的“調解員”、黨精準扶貧政策的“宣傳員”、農民夜?！敖處煛?、基層黨建“監督員”、農業生產技術“培訓師”、貧困村“四好村”建設的“志愿者”等。影響駐村干部工作中溝通發生偏差的因素很多，如被溝通者的身份和學歷、良好的語言表達、溝通時機的選擇、溝通地點的選擇、肢體語言的選擇、溝通媒介選擇等。駐村干部良好的溝通能力需要駐村干部具備良好的文字功底、良好的口頭表達能力、得體的肢體語言表達能力、悉心傾聽能力等綜合素養。2.堅定的政治素養。駐村干部政治素養包括政治立場、政治價值觀、政治道德、政治法律觀念、理想信念等，駐村干部在農村服務農民，是黨和國家政府的執行者，是黨和農民聯系的紐帶。駐村干部應忠于中國共產黨的領導、忠于國家、忠于人民；堅持全心全意為人民服務的宗旨；有正確的是非觀、道德觀、價值觀；認真貫徹黨和國家方針、政策、路線；積極學習系列講話精神，用馬克斯主義世界觀來約束自己、檢查自己、糾正自己。3.超越的執行能力。駐村干部執行能力是指在已定的國家方針、政策下，駐村干部如何根據當地實際情況，利用現有的資源，制定有可操作性的行動方案和決議，項目落實到每個貧困村，政策落地到每位貧困戶。在精準扶貧的實踐中證明，國家的精準扶貧的政策再好，也需要大量的駐村干部去執行。因此，在好的國家政策下，沒有駐村干部去執行或者執行不到位也是沒有用的。精準扶貧工作中，駐村干部執行力不是機械執行國家政策，墨守成規，而是在落實政策中，發揮駐村干部主觀能動性，勇于創新性，大膽開拓。4.勇于擔當的勇氣。駐村干部擔當精神既需要駐村干部有能力擔當，也需要駐村干部具有擔當的勇氣。于2013年6月28日，在全國組織工作會議上指出好干部的標準：“擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成?！?.甘于奉獻的精神。以四川為例，精準扶貧中，四川貧困縣共同特征為地理條件惡劣、氣候惡劣、交通不方便、村民文化水平低，駐村干部大多拋棄自己現有優越的工作和舒適的生活，放棄與家人團聚的機會，到國家扶貧最需要的一線農村堅守自己的崗位，這需要駐村干部具有甘于奉獻、勇于吃苦的精神。

三、提升駐村干部勝任能力的措施

原本安排在元旦節前跑完各組，因參加市政協會而延誤，今天總算走完了。

安河是平梁鎮一個較大的村子，面積2.5平方公里，10個村民小組，人口1978人，耕地面積1135畝，其中水田867畝。全村59名黨員中，外出務工9人，除4名黨員因年老體弱不能正常參加先進性教育活動外，其余在家黨員都能積極開展活動，思想認識端正。村黨支部班子是去年剛組建的，思想解放，項目意識強，積極性高，有一定的威信，這真是一個好的基礎呀。

上午，縣委組織部副部長、縣農辦主任和鎮長來檢查時，對村里活動開展情況給予了肯定，也指出了不足，這對下一步搞好各項工作很有啟迪。盡管我們針對村民反映的道路泥濘、水渠滲漏、電力不足、橋梁不通、信息不暢等突出問題做了許多的工作，但從今天群眾的發言上看，離他們的需求還相差甚遠，這讓我這個駐村干部更多的感受到了壓力和時間的緊迫。細細想來，我們在農村開展保持共產黨員先進性教育活動，就是要通過活動提高黨員的素質，增強基層黨組織凝聚力和戰斗力，拉著農民兄弟的手，建設社會主義新農村，共同邁進小康社會。萬丈高樓平地起，能以駐村干部的身份投入到這項偉大工程的基礎工作，是機遇，也是使命！通過二十多天工作，剛進村時的茫然和無處作為的擔憂消失了，替而代之的是時不待我的緊迫感和向工作目標邁進的激動。半個月來縈繞在頭腦的許多想法更加清晰了，下一步我應在以下幾個方面開展工作：

一、幫助村里制定出近期、中期、遠期發展規劃；

二、協調相關方面，實施進村道路的路面硬化，提高道路等級；

三、爭取灌溉主渠道防滲工程盡早立項，確保867畝稻田穩產、豐產；

在駐村干部培訓班上的總結講話

同志們：

按照原定計劃，駐村干部培訓班到今天上午結束。一天半的培訓安排得非常緊湊，內容也相當豐富，既傳達了省、市、區委關于選派干部下基層駐農村這項工作的總體部署的有關精神，也有區委領導作的動員講話和聚餐祝辭；既觀看了市培訓班上由各有關職能部門領導講解農村工作的有關政策、形勢、任務，也學習了區委有關文件和區委關于今年農村幾大項工作的總體安排；既觀看了通過幾年時間鍛煉由一名普通干部成長成為一名鎮黨委書記的市選調駐農村基層干部談駐農村工作的心得體會，也請鎮代表、駐農村干部代表發言，暢談體會，分別表明鎮黨委對選派干部駐農村工作的認識、重視和對駐農村干部的關心、支持，以及駐村干部對駐農村工作的態度和決心；此外，我們還分組進行討論，互相交流學習體會、工作設想。從這次討論過程中反映出來的情況表明，這次培訓達到了預期的目，收到明顯的效果。

一、提高了對駐村工作重大意義的認識。經過培訓學習，大家認識到：在全區選派干部下基層駐農村，是全省、全市、全區當前的一項重要政治任務；是把學習貫徹“三個代表”重要思想引向深入的新舉措；是把加強黨的執政能力建設落到實處的具體步驟；是全面完成固本強基工程目標任務，鞏固并推動我區黨的基層組織建設向縱深拓展的現實需要；是解決農村基層和黨員隊伍中存在的突出問題，實現我區加快發展、率先發展、協調發展的重大部署。大家對被選派到農村工作，感到十分光榮，認識到是自己一個學習鍛煉提高的機會。許多機關的干部談到自己原來對農村基層工作不了解，不熟悉，這次有機會到農村工作，可以在努力完成區委交給的各項工作任務的工作中，培養鍛煉自己，增加感性認識，深切了解農村的現狀及基層干部、群眾的所思所想所盼，補上自己對農村情況的了解、對農村政策的熟悉、對農村工作方法的掌握這一課。

二、初步明確了駐村的工作任務和方法。通過學習文件和參加培訓班的集中開會，大家對到農村后做要做什么工作，承擔什么職責，如何干好工作、完成工作任務都有了一個初步的認識和了解，明確了駐農村的六項基本任務，今年的工作主題是“三查兩建一發展”，工作重點是兩委會換屆選舉和推進創建文明城市的各項工作。不少同志在討論過程中還根據區委布置的這些工作任務，結合本單位的職能、個人的經驗積累和各種社會關系，以及村民的實際需要，提出了在駐村期間要幫助村集體和村民群眾做一些好事和實事，比如有的提出要為所駐村引進經濟項目，有的表示要發揮自己所長，為黨員群眾上黨課和法律、法規課，有的表示要為所駐村解決道路交通問題，有的表示要利用本單位成功的黨建工作經驗，幫助所駐村推進基層組織建設，也有的還表示要利用自己的私人關系，組織開展義診，有的計劃把正在開展慈善事業的實業家引到我區農村，解決一些特殊家庭的生活困難，等等，應該說，通過培訓，大家已經初步進入了角色，明確了任務，并有了如何開展工作的初步打算，有了一個良好的開端。

三、增強了搞好駐村工作的信心。通過學習，大家解決了為什么要派干部駐村，單位為什么選我駐村，駐村做什么等疑問，由原來對駐村工作一無所知到明確駐村的時代背景，把握駐村的基本要求，而且在分組討論交流中大家暢談了如何開展工作的想法，互相啟發，特別是一些鎮派干部在分組討論過程中，主動地把本鎮的相關情況作了介紹，使即將駐村的干部對所駐鎮農村有了感性的認識，對基層工作又有了一個間接的感受，心里更加踏實了。在討論過程中，不少即將駐村干部對搞好駐村工作充滿了信心，表示堅決服從區委關于駐村的紀律要求，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，自覺接受鎮黨委的管理，虛心向村干部和群眾學習，保證完成區委交給的各項任務。剛才，A鎮代表四個鎮黨委也作了發言，表明他們日后關心和支持駐村干部工作、生活等方面的一些計劃與想法，使大家對駐村開展工作感受到組織上的重視、支持和關心，讓全體駐村干部吃了一顆定心丸，進一步放下思想包袱，增強工作信心。剛才代表駐村干部發言的三位代表，也分別表達了他們接受鍛煉和考驗的堅定決心和信心，他們講得很好，代表了全體138名干部的心聲，相信你們一定能夠履行諾言，順利、圓滿地完成各項駐村工作任務。

我叫，是村派駐干部，現任。今年八月初，本人參加我局統一部署的扶貧“雙到”駐村干部小組工作，通過兩個月的工作與學習，讓本人深刻體會到駐村干部的職責，深入了解對口幫扶的工作，積極組織“創先爭優”與“結對幫扶”活動，參與集體幫扶項目的日常管理與監督，協助駐村組開展公益項目活動，而且和當地鎮辦、村委、市扶貧工作組保持良好的溝通。我就入村以來的工作，向各位領導和同志們匯報如下，不當之處敬請批評指正：

一、村基本情況

二、認真落實對口幫扶任務

駐村后，為及時掌握第一手資料，摸清付莊村的基本情況、吃透村情民意，本崗實地走訪調查了對口幫扶28戶貧困戶，深入了解貧困戶的實際情況與脫貧的需求，為了讓貧困戶實現造血，按照“一戶一法”的原則，本崗撰寫調查報告，向本中心領導匯報和請示，為對口幫扶貧困戶制定和實施“一戶一法”幫扶養殖方案。另外，為收集“新農?！焙汀稗r房改造”信息，本崗與駐村干部組實地走訪調查多浪村與村100戶以上貧困戶，把需要申報“新農?！迸c“農房改造”名單及時上報，并將該數據與照片整理錄入農房改造系統。而且本人認真填寫扶貧卡和通過“雙到”系統維護好貧困戶的信息，并將資料整理、歸檔。

三、積極組織“創先爭優”與“結對幫扶”活動

認真組織好我局和本單位領導下基層調研活動，并與多浪村委會舉行工作座談會。同時組織本單位到多浪村小學分校開展扶貧助學獻愛心活動，為貧困學生贈資助學。以深入開展創先爭優載體，抓好黨員教育管理。從黨總支的五個好和黨員五帶頭做起，解決我村歷史遺留問題件，通過努力我村今年各項工作取得了較好成績，如：新農保參保人數達千人，新農合參保人數達人，超過黨委政府規定的時間與數量。同時我村村干部的辦事能力也有很大提高。

一是駐村干部不知“做什么”。駐村干部下村后到底“做什么”不夠明確。不少駐村干部認為，只要完成鄉鎮領導布置的任務就算做好了駐村工作。服務意識也不強，為民辦事不夠。少數干部缺乏事業心和責任心，下村往往是“身下心不下”，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關心群眾疾苦不夠，其作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個“通信員”、“聯絡員”。更有甚者，三五人作陪，暢飲于田原，烤著炭盆火，吃著熱紅薯，喝著小熬酒，吃到痛快之處，天南海北地神侃，吆五喝六地猜拳，哪管窗外白雪翻飛，天寒地凍。

二是駐村干部不知“怎么做”。主要表現在：普遍缺乏農業技術知識。一些駐村干部駐村工作僅停留在一些事務性工作上，對如何促進村民增收，如何推動村級經濟發展等很少考慮。許多農民群眾都反映：我們群眾對科技干部、科技特派員非常歡迎，但現在的駐村干部懂得農技知識的很少，缺乏對我們農村種養殖的指導。駐村干部處在農村第一線，本應在化解矛盾、促進農村穩定工作中起到緩沖作用，使一些矛盾問題解決在萌芽狀態。但是，由于駐村干部主觀上原因，要么信息掌握不靈、匯報不及時，要么回避矛盾、一推了之，而沒有采取有效措施，造成矛盾不能得到有力化解。

三是對駐村干部工作考核不到位。對駐村工作考核缺乏必要的“剛性”，往往定性多、定量少，以干部之間民主測評為依據，而不是以實績論英雄。隨著時間的推移，民主測評的人為因素不斷增強，人際關系的作用日益明顯，測評結果的“群眾公認度”越來越低，最終導致干多干少、干好干壞一個樣的狀況。

四是駐村干部流轉機制不健全。由于駐村干部各村交流較少，在同一村工作長了，就易出現以經驗辦事的情況，不注重創新，工作積極性、主動性減退，工作方法固定僵化，或礙于面子或親疏有別，導致在群眾中的威信降低，干部隊伍缺乏生機活力。

針對上述問題，如何加強鄉鎮駐村干部的作風建設，我們認為，鄉鎮黨委政府必須要從以下幾個方面入手：

一是要明確工作職責，解決“干什么”的問題。從職責上來講，鄉鎮駐村干部要當好“六大員”，即當好農村實情的調查員，黨委政府政策的宣傳員，農村矛盾的調解員，為農民謀利益的辦事員，農村民主政治建設的監督員和村級組織建設的督導員。概括起來，就是要做到“引導、監督、協調、幫助”八個字。這就要求駐村干部要把所駐村當作自己的“第二個家”，要聽百家言，知百家情，解百家難，助百家富。要在住中與群眾拉近距離，親近感情，不說大話、空話，放下架子全身心沉下去，全力指導、幫助群眾；不當指手畫腳的“指揮棒”，不當吃喝玩樂的“麥克風”，不做縮手縮腳的“含羞草”，而是當讓群眾知冷知熱的“氣象臺”，反映社情民意的“導播機”，虛心接受批評的“排氣筒”，樂于助人的“解憂臺”，真心實意地為群眾辦實事、解難事、做好事，真正做群眾的“貼心人”。

我縣充分發揮駐村干部的政治優勢，緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題，積極協助村黨支部搞好農村先進性教育活動，確保教育活動收到實效，群眾得到實惠。

1、指導村黨支部開展好教育活動。我縣722名駐村干部均已參加了第一、二批先進性教育活動，對教育活動內容了解，程序熟悉。我縣充分發揮這一優勢，以全體駐村干部和當地鎮黨政班子成員為主體，組成了127個先進性教育活動指導組，每個組負責2—3個村，全方位加強對村級教育活動的督查指導。駐村干部與村支部委員一道，一起走訪群眾、召開座談會，廣泛傾聽黨員、群眾的意見建議，并結合實際，共同研究制訂出先進性教育活動實施計劃。在此基礎上，駐村干部積極參加村黨支部先進性教育活動動員會，對開展活動提出指導性意見。在工作過程中，駐村干部還經常提要求、點思路，督促村黨支部嚴格按照上級的部署和要求，完成好“規定動作”，確保不走過場，真正收到實效。

2、輔導黨員完成好學習任務。我縣參加第三批先進性教育活動的黨員共有17219人，其中外出到梅州之外的黨員有1252人，流動到梅州城區的黨員有1430人，臥病在床、行走不便的黨員有874人。駐村干部認真當好輔導員，親自為農村黨員上黨課，上門輔導，送學送溫暖，以實際行動帶動村黨支部班子成員，扎實搞好農村先進性教育活動。一是電話送學。駐村干部和村“兩委”黨員干部分工負責，對外出黨員以“一對一”、“一對多”的方式，采取電話送學的方法，把教育活動的目的意義和主要學習內容告知外出黨員，督促他們完成學習任務。二是結對幫學。對有情緒的黨員、文化水平低的黨員，駐村干部實行“一對一”的結對幫學。我縣每位駐村干部結對幫學所駐村黨員10人以上，保證幫學對象領會先進性教育活動精神，完成學習任務。三是入戶輔導。駐村干部利用入戶走訪，調研村情民意的機會，每位駐村干部上門輔導學習20次以上。開展村級教育活動以來，全縣722名駐村干部，上黨課335次，電話送學907人次，寄送資料457人；走訪慰問16350多人次、入戶輔導15693人次，全縣的教育覆蓋率達到98%以上。

3、協助村支部開展好主題實踐活動。我縣駐村干部充分利用派駐單位的“后盾”作用，主動向單位領導匯報駐村工作和駐點村開展先進性教育情況，積極爭取單位的支持，解決駐點村教育活動經費短缺的問題。如縣委黨校派駐南口鎮瑤上村的駐村干部，取得單位的重視支持，為駐點村70多位黨員每人送上一個文件袋，為每位黨員配備了一本黨章、一本十六屆五中全會學習資料：一本筆記本、一支鋼筆，為黨員提供了必備的資料和學習用品?？h財政局、水務局、農業局、建設局等一大批單位，都積極籌集資金，支持駐村干部解決駐點村解決教育活動經費問題。同時，我縣駐村干部根據市委先進辦關于在春節期間組織“十個一”活動，推進農村先進性教育的通知要求，積極協調有關單位和部門，聯絡各方關系，協助駐點村有選擇地開展五項以上的主題實踐活動，豐富先進性教育活動的內容和形式，深入推進農村教育活動。此外，我縣駐村干部積極發動當地黨組織和黨員，從小事做起，力所能及地參加維修鄉村道路、水利為主，潔凈家園清潔衛生為主的義務勞動，以實際行動體現黨員的先進性。

2015年，鎮按照縣委、縣政府的總體要求，在縣委組織部、縣扶貧移民局和縣直機關工委的具體指導下，以帶領貧困村群眾脫貧致富為總目標，深入開展干部駐村幫扶工作，通過加強組織領導、明確工作目標、強化監督考核等有效措施，全面推進3個貧困村的扶貧工作整體推進，取得了顯著成效?，F將2015年度我鎮貧困村干部駐村幫扶工作總結如下：

一、基本情況

我鎮通過省級審定并納入全國扶貧信息網絡系統的建檔立卡貧困村有3個，分別為建新村、村和村，共有貧困戶871戶，1900多人。

二、主要做法

1.加強組織領導。堅決貫徹落實市委市政府、縣委縣政府對干部駐村幫扶工作的意見和有關文件精神，制定工作計劃，組織和動員全體鎮村干部獻計獻策，齊心協力把駐村幫扶工作做好。鎮黨委成立了以黨委書記任組長，黨委副書記為副組長，全體黨委班子成員為組員的專項工作領導小組，負責統籌規劃3個貧困村的干部駐村幫扶工作，同時成立了以包片領導為組長，市縣下派駐村幫扶干部和鎮派駐村干部為組員的駐村幫扶工作組，負責具體指導3個貧困村的扶貧工作，并為每個貧困村配備了一名駐村農業科技人員指導具體的增產增收工作。

2.明確工作目標。一是以產業發展為主、精準幫扶為輔，立足貧困村實際，動員群眾自力更生，協調有關部門落實資金，爭取幫扶項目，幫助農民增產增收。二是細化助農增收工作措施，主要包括：組織動員群眾參與技能培訓，拓寬就業渠道，開展勞務輸出，拓展群眾經濟收入渠道，幫助培育致富帶頭人。三是完善輔助措施，重點包括解決好社會治安綜合治理、村容村貌改變等工作，使村民的致富能力明顯增強，生產生活條件得到改善，形成家庭和睦、民風淳樸、互助合作、穩定和諧的良好社會氛圍。

今年以來，在區委、區政府和的正確領導下，區扶貧和移民局的指導下，鎮以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，認真貫徹落實省、市、區有關文件精神，加強政治理論學習的同時，全身心投入貧困村駐村幫扶工作，積極做好貧困村幫扶和指導工作，取得了階段性的成效?，F就2014年度貧困村干部駐村幫扶工作總結如下：

一、基本情況

在扶貧建檔立卡工作開展以來，我鎮順利完成11個貧困村的識別、申報工作，積極與各掛包單位取得聯系。截止12月底，貧困戶建檔立卡工作完成規模確定、初選對象、公示公告、結對幫扶、制定計劃、填寫《貧困農戶登記表》、填寫《扶貧手冊》、數據錄入8項內容，貧困村建檔立卡工作完成規模確定、初選對象、公示公告、結對幫扶、制定計劃、填寫登記表、數據錄入8項內容，為下一步逐戶制定落實幫扶措施，建立精準扶貧機制奠定了堅實的基礎。

二、主要成效

各幫扶單位部門多次下村走家入戶，實地查看，并根據各村實際情況指導各村制定出切實可行的整村脫貧規劃，各駐村工作組通過詳細調查，根據貧困戶的不同致貧原因制定與之相符的脫貧規劃。

至目前，11個貧困村的貧困戶通過參加巴山妹家政培訓、畜牧養殖業技術培訓等各類培訓實現減貧728人，引進各類幫扶信息31條，落實幫扶項目20個。