廣州招公務員將減錄應屆生,向基層工作者傾斜

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記者今天上午從廣州市人事局獲悉，廣州今年下半年的公務員招考，將有針對性地面向有基層工作經驗的人員，明年的公務員招考將按中央有關量化標準，適當降低應屆畢業生的招考比重。

近日，中共中央辦公廳和國務院辦公

廳下發了《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》的通知，指出“逐步實行省級以上黨政機關從具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生中考錄公務員的辦法?！蓖ㄖf，“從2006年開始，省級以上黨政機關考錄公務員，考錄具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生（1）的比例不低于三分之一，以后逐年提高。對招錄到省級以上黨政機關、沒有基層工作經歷的高校畢業生，應有計劃地安排到縣以下單位工作1到2年”?！兑庖姟芬?，副省級城市黨政機關考錄公務員參照以上辦法執行，今后在選拔縣處級以上黨政領導干部時，要注意從基層有工作經歷的高校畢業生中選拔。

對此，廣州市人事局公務員管理處副處長羅剛表示，根據《意見》要求，廣州已經做好公務員招考調整的準備，招考應屆生的比重將逐步下降。他還透露，今年下半年的公務員招考將有針對性地面向有基層工作經驗的人員，明年的招考將根據中央文件的量化標準適當降低應屆生比重。羅剛表示，在公務員選拔方面，廣州今后將向基層工作者傾斜。羅剛認為，鼓勵高校畢業生到基層去工作，是希望他們能夠在基層獲得寶貴的工作經驗。

有關專家認為，這項新政策有利于人才合理流動。同時鼓勵更多的應屆畢業生到基層工作2-3年后，再報考公務員，對提高公務員隊伍素質有好處。（趙仲煒陳小暉穗仁宣）