OL生存 不可以不做工作狂

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現在再勸人們去做工作狂（Workaholic），已經變得不合時宜。相反，崇尚享樂主義、追求輕松生活，卻是很受歡迎的話題。稱贊別人“你很懂享受”，比說“你工作很拼命”，更能讓對方聽了心花怒放。這種缺乏反省的享樂傾向，令人擔憂地塑造了一批又一批過于懶散、叛逆、缺乏敬業精神的“Lazy一族”。

專家們由此發問：目前中國社會是否富足到了可以讓我們停下來歇息的程度？我們的工作飽和度是否到了亟需減負的時候？我們是否真的擁有了不經努力隨隨便便就能成功的天賦?

怎可不做工作狂！別人都是工作狂

話說回來，誰自愿做工作狂？多半還是被別人逼出來的。

案例：筆者剛踏入策劃界的時候，一次在臨下班前接到任務，要求為某項策劃活動寫新聞通稿，言明須在次日中午之前上交。當時接到同樣任務的，還有另兩名同事。很不湊巧的是，晚上大家都得一起陪重要客戶吃飯；更不湊巧的是，有幾個人當場就喝趴下了，特別是我的那兩位同事，幾乎已經站立不穩，散席后，還要靠別人開車把他們送回家。

我也沒少喝，為保持清醒，我一遍一遍地用自來水淋頭，寫一會兒稿子，就跑出去狂吐一陣，涕淚交加地回來繼續寫。這樣到臨晨1點多，才算把稿子趕出來了。但我終究還是沒能在領導面前搶得頭功——因為第二天一早，同樣將打印稿端端正正地擺到領導桌上的，還有我的那兩位同事；而且其文章思路之清晰、遣辭之準確，怎么看都不像是“酒后胡話”——這實在大出我的意外。

寧愿做工作狂，不做沒事之人

哪一天閑下來，哪一天下課。提一個問題：你是樂意多承擔一些工作，還是天天巴望著工作量越來越少？

傻瓜才愿意多做事！可我的另一位在家電界工作的朋友，卻甘做這種“傻瓜”。一年前，朋友是所在企業終端科的科長，只負責對銷售終端布置的規范性進行指導和提供咨詢?？伤孟笙矚g跟什么工作都沾些邊——企業培訓導購員之時，他是當仁不讓的組織、策劃和對口管理部門；對外采購買贈活動所需的禮品，他老到的談判能力和對消費者需求的熟知程度，使領導同意由他負責具體的評審、采購工作；他還大包大攬地承接了信息收集工作，為此安排專人每日為企業高層與相關職能部門整理、送報各項最新資訊……

現在，朋友的部屬已從起初的2名，增加到了近20名；而且隨著人員的擴容和職能的增多，其所在的部門，也從科級待遇升格為部級編制。到這時候，還有誰會說他是“傻瓜”。

勤奮一點，做出眾的人物

工作狂得到了什么？前微軟中國總裁唐駿日前在央視做《對話》節目時說的一句話，深獲我心。那句話是：“比別人勤奮一點點，就能超前別人一大步。”

我們身邊就不乏這樣的例子。一位我所尊崇和熟悉的經濟學家，他平時研究、講學工作已極其繁忙，同時還身兼多家機構的顧問之職，但就是這樣一位大忙人，在最近的2年間，居然獨力出了4本書。一次他告訴我，為了工作，他每天只睡6個小時，可見再怎么才華出眾的人物，要成就事業，也須付出常人無法想象的代價。

而業績無疑是“工作狂”最好的回報。常有剛踏入職場的年輕人，不愿為工作犧牲哪怕一丁點兒的私人時間，堅拒加班，理由是——下班后的時間是屬于我自己的，況且即使我在加班，也未必能被領導看見，那么還爭什么表現？對于這種腦子拎不大清的朋友，我們只能對其職場前途表示悲觀和寄予同情。

工作狂：加班就是娛樂

加班豈止對企業才有利？我是認為，白天的干擾和雜事太多，相形之下，晚上尤是難得的能靜下心來思考、學習和工作的時間。

看看香港的MBA。一群畢業數年后聚會的MBA學生當知道其中一位同學每天晚上九點半可以下班，只有周六要加班，周日可以休息時，齊齊發出羨慕的“嘩”聲。所以說，MBA是一種生活方式，是一種為追逐金錢和成就，不惜付出常人無法忍受的代價的生活態度。而這也正是每一位工作狂共同秉持的生活方式與態度。

“工作狂”之所以被認為是一種不健康的生活方式，是因為其吃飯沒有準點、睡覺更沒規律、熬夜是家常便飯。但現在的心理學專家卻提出了不同的見解：“最重要的是個人對工作的態度。對工作不滿的情緒自然有損健康，而對工作的滿足感則對健康有利?！?/p>

休閑和賺錢，哪一個先？一個“漁翁的故事”，正好拿出來在這里獻寶。

編后語：幾乎所有歡樂的取得都要經歷痛苦，只是承受痛苦的方式不同而已?？墒遣还茉鯓樱覀兘^不應自暴自棄，為了成功，惟有竭盡全力，默默忍受一切。等待我們的當然并不都是成功和喜悅，但是我們最終明白，那此曾經奮斗拼搏的日子正是追求幸福的過程，也正是我們希望擁有的美麗日子。