國有企業財務管理國際化研究

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摘要：我國企業“走出去”的腳步持續提升，尤其是在油氣等資源行業，“一帶一路”可以貫穿亞中歐油氣能源的陸地運輸渠道，減緩本國主要仰賴馬六甲海峽進口中東油氣的運輸重壓，開拓我國國外油氣能源范疇，改善國外石化資源格局，但作為“走出去”領頭兵的國企，如何拓展跨國運營是每個“走出去”的國企面對的重要課題，而當中的財務管理國際化，就是這個課題的主要構成部分。

關鍵詞：一帶一路；國有企業；財務管理

一、“一帶一路”背景下國有企業財務管理國際化重要性分析

（一）合理規避稅率、匯率風險。在國有企業“一帶一路”策略為根基的條件下，達成對外公開，將會面對不同國家的匯率風險及不同稅率。為了預防這些風險。財務管理必須對跨國運營中的匯率、稅率做出對應的計策。通常來講，匯率及稅率的變動，會對公司的投資收益帶來不同水準的制約。由于人民幣和海外國家幣種的差異，以人民幣為根基獲得的具體資金極有可能跟隨匯率的變動而減低或增長，對公司的投資利潤會帶來直接的影響。資金換算自身存有一定的難度，跨國運營也不是一個國家可以操作的，必須更多國家的參與，才可以增強經濟收益。首先，可從集資著手，至后續的投資運營、資金清算，這些都需將最后收益和每個海外公司共同分割。但匯率及稅率減少或增長時，則代表著需要消耗很多時間去處理財政支配問題，財政危機將會由此而突發。（二）弱化運營風險。在國有企業跨國運營、對外合作和投資時，財務管理國際化都可以很好的減緩經營風險。比如：中海油收購尼克森，仍有少數職員自愿留下繼續工作，包括財政部門的職員。因此，為了可以有效的監管海外職員，就需要達成中海油公司的財務管理國際化，才可以確保在重組時間內雙方不會因對方的財政監管體制差異而出現矛盾及差距，導致不能監管的沖突，必要時還可以減低財政的過失，提升財政安全，達成財務保障。

二、“一帶一路”背景下國有企業財務管理國際化存在的問題

（一）對財務管理國際化重視不夠。我國的國企在以往體制的約束下，逐步踏上變革的道路，但與海外的公司對比而言，在財務管理上還存有一定的差異?！耙粠б宦贰辈呗员闶窃谶@種環境下提出的，依靠于策略的執行，國企逐步加速了向外開拓的步伐。很多國企都存有一定的僥幸思想，企圖先占領國際市場，再對財政監管達成快速的改善。但是，在公司進行對外合作及投資運營活動時，財務管理是最重要的一個環節，假如財務管理實現不了改進，那么也將不能達成國際化，很容易爆發財務危機，甚至或導致公司對外投資失敗。（二）缺乏專業的國際化財務管理人才。在財務管理國際化的環節中，不具備專業的國際化財務管理人才，更不要提及科學的財務管理經歷。具有豐富風險管控、財務管理經歷的財務專業人員熟知他國會計原則、匯率及集資要求等各種業務，他們能夠很好的管控企業各種各樣的財務危機，能最大化的規避財務危機的爆發。在這樣的狀況下，在選聘、發掘專業的國際化財務監管人員的過程中，必須要有十分嚴格的審核標準。且在財務管理國際發展環節中，必須做好充分的思考，再引進專業的財務管理人才。（三）沒有健全的財務管理國際化制度，監管不到位。在“一帶一路”的大環境下，國企國際化歷程的效率是十分快速的。然而，如果想在短期內參與到國際市場競爭中來，也是十分困難的。首先，國有企業的財務管理國際化體制還不夠健全，財務的管理尚未成熟，有很多國有企業跨國投資的工廠仍舊執行著境內的會計原則及體制，還沒有跟上國際的步伐，也未按照海外的具體狀況去建立有針對性的財務管理體制。

三、“一帶一路”背景下國有企業財務管理國際化的策略

（一）提高對“一帶一路”背景下國有企業財務管理國際化的重視程度。國企需對國有財產負責，為了加強企業在國際市場競爭中的整體實力，縮短和海外財務管理間的差異，就必須加強關注。首先，國有企業內部的監管人員需具備專業的知識技能，夯實財務管理國際化方面的理論知識，“他山之石，可以攻玉”，在公司內部組成一個注重財務管理的優異環境。其次，因我國國企的國際化運營時間不長，在“一帶一路”策略的執行下，也是在逐步的提升。很多公司均遵從了對外公開、走出去的制度，然而，仍然有一些公司存有僥幸思想，覺得提前打進國際市場，再改善財務管理也不晚?？墒牵还苁强鐕献?，還是對外投資，其中都離不開財務管理的存在。如果不能快速跟上國際的步伐，那么，將會加大財務風險爆發的幾率，甚至會對投資活動造成影響，致使國有財產的大幅度損失，對國家的經濟帶來直接的虧損。所以，必須要注重在“一帶一路”策略下國企財務管理國際化存有的不足，加強財務管理國際化的知識培訓。（二）加強國際化財務管理人才培養。在全球經濟統一化歷程中，人才就是公司競爭的核心，財務管理人才的水準必須具備國際化的標準。首先，必須掌握國際前沿的實務及理論，在未來合作過程中可以實行有效的互動，財務人員必須要具備很高的外語水準。財務管理國際化需掌握各種綜合技能的財務人才。其次，其綜合實力及個人素質需能經得起考驗，優秀的個人素質對工作的影響很大。例如：日本公司職員，日本職員多數道德良好，對工作也展現出努力積極的狀態，而且對工作的忠心度極高，這些均是我們財務人員可以借鑒的。當一個職員忠心付出本身為公司時，才可以帶來最大化的收益。唯有全部企業的職員都團結一致，公司才會朝著更好的方向不斷前進和發展壯大。最終，整體財務人員必須掌握海外、國內的財政會計制度，做到知己知彼，才能加強財務管理的品質及效益。（三）建立健全企業財務管理的監管制度。現金流是公司保持發展和生存的必備品，財務人員需掌握企業資金的利用狀況。必須要具備良好的職業品德，準確的價值觀及思想觀。企業要設置風險預防體制，設立健全的權威監管制度，從源頭制止財務信息失真。因為企業的發展計劃和財務報表的真實是分不開的，虛假的信息會導致失誤的財務決定，進一步對公司的運營帶來極大的打擊，嚴重的情況下，會導致企業破產倒閉。

在“一帶一路”戰略下，我國很多企業開始走出去，走向全球，這代表著本國企業在發展交易活動時需遵循國際規則，那么國企的財務管理中深層次的問題逐步暴露出來?！耙粠б宦贰辈呗缘膱绦校瑢娭票緡鴩笫褂酶鞣N方式提升財務管理國際化水準，進而加強國企的國際競爭能力，更好的順應國際化趨勢。對于財務人員而言，應該實行比較明確的財務學習，借鑒海外財務管理的有關優勢經歷，進而推進財務管理的進步。對外提升企業的外部控制，對內推動國有企業順利轉型，在國際市場中為我國其他公司開拓出一條發展途徑。

作者:陳劍飛 單位:上海金菲石油化工有限公司