工程管理職業道德建設分析

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摘要：作為城市發展推動者之一的工程管理者其職業道德包括愛崗敬業、誠信創新、奉獻自律。應通過修身養德，增強職業身份認同；強化學習，提高自身素質；健全制度，規范管理行為來加強工程管理職業道德建設。用公平和正義保障權利，創造公平發展的空間，弘揚行業精神。

關鍵詞：工程管理；職業道德；工程項目

隨著城市發展進程的加快，城市交通、房地產、建筑業及其相關行業等眾多工程項目蓬勃發展，對工程管理人才的需求日益增長，同時隨著工程建設建筑標準要求的提高，對工程管理人員的素質相應提出新的、更高層次的要求?！鞍倌甏笥嫞|量第一”，培養高素質工程建設隊伍是提高建設工程質量的根本途徑,而加強工程管理人員職業道德的建設是培養高素質工程建設隊伍的重要內容。工程管理人員不僅需要具備工程技術及經濟管理、法律等基本知識，更需要具有較強實踐能力、創新能力、從事工程項目管理決策與全過程管理的能力，而在履職活動中的職業道德是工程管理工作中不可或缺的基本素養，是工程管理人員必須遵守的行為規范和準則，也是衡量其工作質量、業務水平的重要標準。工程管理人員的職業道德水平直接關乎建筑安全、人身安全、財產安全，關乎國民經濟的健康持續發展。

一、工程管理中職業道德的內涵

職業道德是指在從事職業勞動過程中形成的比較穩定的道德觀念、道德行為規范和道德品質，以及與之相適應的道德觀念、情操和品質，是道德意識、道德關系和道德活動的總和。它是作為職業活動行為主體在個體一般道德基礎上，發自內心對職業生活各種要求的認同，是個體秉持的職業道德認識、職業情感以及在從業活動中所表現出來的職業行為，對職業倫理規范的自覺遵守并踐履以德性的面貌展示出來的一種品質。根據我國建設部制定的建設系統職業道德規范，在建設系統行業中要提倡和樹立三個第一，即“質量第一、服務第一、信譽第一”。質量是工程項目的靈魂，“質量第一”就是要求在建設活動中始終把質量放在第一位,無論產品、工作、服務都要講求質量。服務水平是用戶利益和自身效益，“服務第一”就是站在用戶立場，提供優質、高效、滿意的服務。信譽是企業的生命線，“信譽第一”就是誠實守信、遵守合約,從而取得用戶的信任,以維護企業的聲譽。由此可見，工程管理中職業道德應包括愛崗敬業、誠信創新、奉獻自律。1.愛崗與敬業是工程管理職業道德的基礎。人們如何看待自己從事的職業，認同追求職業的社會價值，是全部道德觀念的基礎。只有真心誠意地獻身于該事業，才能把工作搞好。沒有對職業社會價值的認同和追求，就不會有愛崗敬業精神。愛崗，就是熱愛自己的本職工作，為做好本職工作盡心盡責；敬業，就是用一種認真負責的態度來對待自己的職業。敬業愛崗是個體對事業執著追求的內在動力。工程管理者應充分認識這一職業的社會價值，不斷增強作為從事職業的自豪感。2.誠信與創新是工程管理職業道德的時代要求。誠信是職業道德的前提，也是良好人格的重要體現。誠信即誠實守信，誠實，就是講真話，不說謊，不作假，不為不可告人的目的而欺騙；守信，就是講信用、講信譽、信守承諾，忠于自己的承擔的義務。創新是人類特有的認識能力和實踐能力，能促進人的全面發展，是人類主觀能動性的高級表現，是推動民族進步和社會發展的不竭動力。創新在建筑領域中舉足輕重。因此，在工作中，工程管理者應順應時代要求，做到誠實守信基礎上的開拓創新。3.奉獻與自律是工程管理職業道德的根本。無私奉獻的精神來自于對事業的無限熱愛，是職業道德的根本和最高要求。沒有忘我的勤奮與追求、樂于犧牲的勞動熱情和態度，沒有勇于為事業獻身的精神，就沒有真正的職業道德。只有把獻身事業當作自己的最高的行為準則時，才能對職業產生強烈的自豪感與責任感，才能在平凡的崗位上嘔心瀝血，并在奉獻社會的同時，實現人生價值。自律，就是遵循法紀并以此為基礎進行的自我約束。工程管理者應通過無私的奉獻和自律的行動創造一種井然的秩序來為工作生活爭取更大的自由。

二、工程管理中職業道德建設的途徑

1.修身養德，增強職業身份認同。職業認同指個體對于所從事職業的肯定性評價，是職業道德建設中最重要的要求。只有充分認同自己的職業，才能把自己的才華、能力等投入其中，才能專心認真做好工作，出成績，出效益。身份認同，意味著一個人在一個特定歷史文化語境中，與社會、他人建立認同關系，并遵循文化編碼程序，逐步確定自己在這一社會文化秩序中的個體角色。它特指一個人對自己的一套行為模式、價值觀的認同。當你屬于這個社會類型，你就必須做與這個社會類型相對應的事情，你的行為就必須符合給定的行為規范，不管有沒有人監督你。所謂“物格而后知至，知至而后意誠，意誠而后心正，心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平”。也就是說，修身是人生的根本，只有內在的修好身、養好德，才能外在的做好事。在工程管理職業道德建設中應引導工程管理者塑造高尚完善的道德人格，通過慎獨、慎微、自省、有畏以及知止，把外在的道德要求和規范內化為個人內在的品質。同時引導他們樹立正確的人生觀與價值觀，提高熱愛事業、獻身事業的思想認識，正確處理公與私、個人利益與公共利益、奉獻與索取的關系。把本職工作與服務意識聯系起來，增強職業身份認同感。嚴格遵守國家財經法規，一絲不茍地按照工程管理基本程序和相關法律、法規、制度、規定辦事，提升工作責任心。2.強化學習，提高自身素質。不斷加強自身的理論學習，奠定理論基礎，培養“終身學習”的習慣和能力，提高自身政策水平、業務水平和自律能力。工程管理是一個技術性很強的職業，工程管理者應把握時展的脈搏，與時俱進，不斷學習工程管理專業所需要的工程管理知識、工程技術知識、審計知識、法律知識等；不斷提升和積累管理專業技能和經驗，如工程管理計算機知識、工程預決算知識、所管理工程的工作流程、解決突發事件的預案與處置的經驗；自覺學習和運用行業新知識、新經驗、新規范、掌握新材料、新技術、新工藝以及新設備，把握行業最新動態；同時加強學習相關法規及文件，提高對自身職業特點的認識，樹立法制觀念和遵紀守法的良好工程管理職業道德，正確行使自己的權利，履行自己的職責，增強自律能力，自覺糾正在工作中的不良傾向，抵制不正之風。3.健全制度，規范管理行為。要把健全規章制度、完善獎懲約束機制作為職業道德建設的重點,根據行業發展的需要,構筑與社會主義市場經濟相適應的道德規范,規范工程管理人員的言行,形成職業道德建設的長效機制。第一，規范和完善違反工程管理職業道德的法律規定。嚴厲制裁貪污腐敗、違法亂紀、弄虛作假、道德敗壞的工程管理者。第二，堅持工程建設管理按規范、按程序、按制度進行，從源頭上防止腐敗情況的發生。第三，健全內部約束制度，細化工程管理者的職責，盡可能地將所有人和所有主要環節的操作都在相互的制約中進行。第四，盡快建立完善的市場退出機制。對那些在經濟活動中心態不良、吃拿卡要、不誠不信、違反職業道德的工程管理人員，通過有效的行業、社會信譽機制,懲罰分明，堅決清退。第五，嚴格執行國家、行業、工業與信息化部下發的有關工程建設方面的各項規章制度，嚴格履行工程重要管理環節的實施程序，促進工程管理科學化、規范化。用公平和正義保障權利，創造公平發展的空間，弘揚行業精神。

作者:張超 單位:重慶第二師范學院

參考文獻

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