論中學德育教育方法
時間:2022-10-18 02:45:55
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一、用人格塑造人格
烏申斯基說過:“教師個人的范例,對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光,學生對教師有著一種特殊的信任和依賴情感,接受和承認教師的權威?!卑嘀魅蔚淖陨硭刭|、道德修養,客觀上是班級群體及班級中每一個體的楷模。因此在班級工作中,我時刻注重身教,為人師表,以期達到用人格塑造人格的理想教育境界。作為老師,不僅要做他們的師長,更要做他們的朋友。的榜樣。我用我的行動感染、示范、教育著學生,從而更讓我時刻要求自己用健康向上的靈魂去凈化育人環境,用自己平實、堅韌的心態教學生學會戰勝困難,實現自我。
二、用愛澆灌學生心靈
對于教育來說,師愛是一個永恒的主題。作為老師,我每天都在與鮮活的靈魂對話,每個孩子都是可教育的,我堅信。那一刻,我的心為之一額,首先同情這個本應被父母的愛所包圍的孩子,卻陷入如此復雜的情感之中,同時,也慶幸老師的關愛在他心里深深扎根,彌補了家庭的空白點。孩子仍然被愛包圍著,只不過家庭所缺少的,學校給予了;父母所缺少的,老師給予了。我堅信:神圣的師愛,伴隨著母愛會陪伴著孩子健康幸福成長的。
三、優化班級管理全面提高學生素質
陶行知說:教是為了不教;魏書生認為:管是為了不管。這些觀念從根本上說,是要充分發揮學生在教育管理中的主體作用,做到“管放結合”。班集體是培養學生成長的一方沃土,在班集體管理中,我把學生從受教育者變成自我教育者,讓學生在“自我培養,自我教育,自我發展”過程中成長,創建文明守紀、團結互助、好學上進的班集體。為此,在每學期初,帶領全班同學制訂本學期班級發展計劃。在計劃目標指導下,制訂了一系列班級管理條例:如班干部競選制、值周班長工作制、班干部管理條例、小星星評比臺、龍鳳挑戰榜等一系列班級活動,并且利用“喜報”及“通知”形式定期向家長匯報孩子情況,鼓勵孩子進步,利用近距離小目標實現孩子的持續發展的大目標。為了最大范圍地調動學生的積極性、主動性,根據學生性格及能力,我讓每個學生擔任不同的班級角色,如有班長、值日班長、組長、組長助理、圖書管理員、公物維修員、值日督導員……分工授權,引導學生參與管理,逐步鍛煉和培養學生自我教育及管理能力。當孩子們走進校園開始他生命的體驗時,教育給予他們的是快樂還是痛苦,是進取還是逃避,是創造還是束縛,這一切不僅取決于教師的素養、能力,更取決于教師的教育理念。在二十年的教育教學工作中,我深刻地體會到了賞識教育的巨大魅力,它能使聽話的孩子學會思考,學會獨立處理問題;它能使膽小的孩子變得勇敢,能面對困難;它能使一向優秀的孩子學會面對挫折,學會克服困難;它能使調皮、好動的孩子增強信心,揚長避短。因此,只有尊重、賞識自己的學生,才能走進他們的心靈,才能讓他們充滿自信,成為心智發展健全的人。
四、賞識教育就是對學生要欣賞、認可
賞識教育是愛的教育,是充滿人情味、富有生命力的教育。賞識與表揚不同,與一般的師愛也不同,表揚是一種行為,是在一定場合對別人某一成績的肯定。而對孩子的賞識則是一種心態,是師愛的升華,是內心深處對他們真正的理解和尊重。每個學生都有強烈的自尊心,他們都希望得到老師的呵護和尊重。所以,老師要維護孩子的尊嚴,在尊重與信任的基礎上,在寬容與樂觀的期待中,溫和地走進每一個學生,與他們進行精神的交流,心靈的對話。記得有一次,在上課時,有位同學遲到了,他紅著臉站在教室門口,顯得十分難堪。這時,我微笑著對他說:“盡管你遲到了幾分鐘,但你卻是個愛學習的好學生,臉上的汗珠充分證明你心里很著急,想把遲到造成的損失減少到最低程度,老師相信你在課堂上一定會有好的表現?!彼詾橐欢〞づu,可是卻意外地得到我的賞識.他不但消除了緊張、害怕的心理,而且很快成為課堂卜最踴躍的發言者。這件事使我懂得了,在孩子做了錯事而又知錯的情況下,老師不妨對他的錯誤忽略不計,而對他表現出的積極一面加以肯定和賞識。這樣不僅可以維護學生的自尊,還可以建立良好的師生關系,保護學生的學習積極性。
總之,教師要用欣賞的目光看待孩子成長的過程,客觀地看待他們的每一次成功或失敗,讓孩子在老師的賞識中不斷地完善自我,從中體驗成功的樂趣,使孩子們在賞識中學會做人,學會生活。
作者:梁麗華 單位:甘肅省平涼市第一中學
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