電力企業內部審計信息化問題分析

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作為企業發展中的重要組成部分，內部審計直接關系到企業的發展狀況，有效開展內部審計工作，可以推動企業向著更加良好的方向發展。特別是對于電力企業來說，由于其財務狀況較為復雜，涉及人員較多，資產規模龐大，因而更需要開展優質的內部審計工作。而隨著大數據時代的不斷深入，人們的理念發生了較大的變化，加強了對信息化技術的應用，使得內部審計逐漸向著信息化的方向發展，以提升內部審計質量與效率。

1大數據時代電力企業內部審計的機遇與挑戰

1.1機遇作者:單位:隨著大數據的出現，逐漸帶給電力企業內部審計很多機遇，具體來說，主要體現在以下幾個方面：首先，通過大數據技術的應用，能夠根據企業內部審計的實際需求，主動采集相關的信息，增加信息量，同時，獲取到相關信息后，還會有效對其進行存儲，防止信息資料出現丟失與損壞的現象。從而為內部審計提供了信息支持。其次，在傳統的內部審計當中，主要由人員手工完成，而人員的精力有限，經常受到自身與外界環境等多種因素的影響而出現各種問題，導致審計質量較差，而且審計的速度不是很高。而應用大數據技術之后，由于信息的存儲、分析均是由大數據技術完成的，不僅減少了人員方面的不良干預，提升審計質量，而且還加快了審計的速度[1]。最后，可以利用大數據技術，獲取更多國際上的審計信息，通過對這些信息的學習與借鑒，逐漸提升自身的內部審計能力，從而減少對外部審計的依賴。1.2挑戰作者:單位:大數據的出現，不僅為電力企業內部審計創造了一些機遇，而且還帶來了一些挑戰，具體表現為：①大數據技術是在網絡技術的基礎上發展而來的，因而也具備網絡技術開放性等特點，使得外界不法人員很容易利用木馬、病毒等放入入侵，竊取企業的信息，很容易出現信息泄露的問題，對企業的正常發展造成一定干擾。②內部審計應用大數據技術之后，將會改變審計內容與方法，從而對審計人員提出更高的要求，若審計人員不符合新的要求，將會嚴重影響審計的質量。③企業內部審計對大數據進行應用時，需要開發出相應的管理系統，從而增加了企業的運行成本等[2]。

2大數據時代電力企業內部審計信息化問題

2.1信息化意識水平普遍較低作者:單位:大數據時代下，很多企業逐漸加強了對大數據的重視程度，并有效將其應用到各項工作當中，從而提升各項工作的質量。而對于電力企業來說，雖然對信息化產生了一定的重視，并利用其開展內部審計工作，在一定程度上達到了信息化的要求，但深入分析后可以發現，信息化意識水平普遍較低。首先，在企業方面，依然存在“重經濟發展，輕內部審計”的理念，而信息化審計平臺的研發，則需要投入一定的成本，間接降低企業的經濟效益，導致很多企業只是簡單地對信息化平臺進行開發。其次，在人員方面，由于缺乏信息化審計理念，導致其在開展該項工作時，依然以傳統手工審計方式為主，很少對大數據進行應用，導致審計質量不是很高。2.2人員綜合素質較低作者:單位:人員作為內部審計的開展者，直接關系到該項工作的質量與效率。而通過對電力企業進行研究后可以發現，很多企業內部審計人員綜合素質較低，無法滿足審計信息化的要求。一是缺乏大數據相關的知識。企業招聘審計人員時，主要考察其審計方法的了解情況，以及實際的設計審計能力，只有這兩個方面達到要求，就會將其聘用。而在大數據背景下，逐漸改變了企業內部審計的內容與方法，從而對審計人員提出更高的要求，導致現有設計人員無法有效開展該項工作[3]。其次，企業開展內部審計工作時，無論是企業方面，還是審計人員自身方面，都缺少對大數據方面的重視程度，未能進行專項培訓，導致審計人員的大數據應用能力無法得到提升，從而影響內部審計信息化發展的步伐。2.3信息化平臺滯后作者:單位:目前，電力企業為了在大數據時代下更好的開展內部審計工作，利用先進的科學技術，打造出相應的信息化審計平臺，通過該平臺的應用，在一定程度上提升了內部審計的質量與效率。然而深入分析后可以發現，在現有信息化平臺當中，只具備一些簡單地功能，如信息存儲、導出等，而計算、分析等重要工作依然需要由審計人員完成，受到人員方面因素的影響，導致審計結果依然很容易出現問題，影響審計結果的應用價值[4]。同時，還有一部分信息化平臺使用時，由于安全性較低，很容易導致信息泄露，當競爭對手獲取到這些信息之后，則會對企業的發展造成一定威脅。2.4相關制度不完善作者:單位:任何一項活動想要有序開展，必須要有制度上的約束與支持，內部審計作為企業發展中的重要組成部分也是如此。目前，電力企業根據自身的發展情況，逐漸制定出了與內部審計相關的規章制度，通過這一制度的應用，在一定程度上提升了該項工作的質量。但在大數據時代的今天，這些制度逐漸體現出了一定的滯后性，無法在實際當中發揮出最大的作用[5]。在現有制度當中，很少有涉及大數據、信息化等方面的內容，難以對審計人員的行為進行約束與引導，導致審計人員未能有效對大數據進行應用。

3大數據時代電力企業內部審計信息化的改進措施

3.1提升信息化意識水平作者:單位:大數據的理時代下，為了推動內部審計信息化發展步伐，電力企業應提升信息化意識水平。首先，在企業方面，應轉變以往“重經濟效益，輕內部審計”的理念，逐漸提高對內控部審計的重視程度，將其作為企業發展的重點工作看待，使企業經營過程中，能夠增加內部審計方面的投入成本，加大信息化平臺的開發力度，并制定出更加完善的規章制度等。其次，在人員方面，企業應采用多種方式對人員進行引導，逐漸改變基層人員的審計理念，逐漸提升其對大數據以及其他信息技術的重視程度，確保其在實際工作當中，能夠積極主動對這些技術進行應用。3.2打造高素質人才隊伍作者:單位:上述分析可知，大多數電力企業當中，由于審計人員綜合素質較低，使得內部審計質量不是很高，難以真正達到信息化的要求。所以，在大數據背景下，為了推動內部審計信息化的發展，必須要打造出一支高素質的人才隊伍。首先，企業應針對審計信息化的要求，制定出更加完善的人員招聘指標，其中，不僅要包括審計能力、審計方法等與審計相關的評估內容，而且還要涉及計算機操作、大數據應用等方面的知識，只有這些內容考核全部達標，才可將其引入[6]。其次，企業應針對自身內部審計信息化發展情況，結合企業發展需求，定期對審計人員開展大數據、信息化相關的培訓活動，通過這些活動的開展，進一步提升審計人員信息化審計能力，以及對大數據的使用能力。3.3研發先進的信息化審計平臺作者:單位:大數據時代下，電力企業內部審計真正達到信息化的目標，需要構建出先進的信息化審計平臺。首先，企業應利用先進的信息化技術手段，加大對信息化審計平臺的開發力度，逐漸提升設計平臺的性能，擴展平臺的功能，使其在實際當中發揮出最大的作用，具體來說，主要功能應包括：①查詢，利用簡單的關鍵詞，查找出相關的所有資料；②查賬，查詢企業內部所有的賬目名冊；③圖形分析，利用相關數據，繪制出柱狀圖、折線圖等，將審計情況直觀體現出來；④設計方法庫，存儲與審計相關的方法與經驗；⑤數據庫，存儲審計所需要的信息等[7]。其次，在審計系統使用的過程中，還要定期對其進行更新與維護，通過更新，逐漸擴展平臺的功能，通過維護，保證平臺的性能。3.4構建完善的規章制度作者:單位:除上述幾個方面之后，還需要構建出更加完善的規章制度。首先，在現有制度的基礎上，增加更多與大數據、信息化有關的內容，如信息化審計流程、信息化審計標準、大數據篩選方式等，通過這些內容的加入，加強對審計人員的引導與約束，確保其在實際工作當中能夠主動應用大數據。其次，在構建出規章制度后，還應制定相配套的監督機制，如監督部門、監督制度等，通過對信息化審計工作的監督，確保制度是否能夠有效落實到實際[8]。

4總結

綜上所述，電力企業開展內部審計工作時，有效對大數據進行應用，可以有效提升審計質量與效率，為企業發展提供重要幫助。而想要達到這一目的，企業應提升信息化意識水平，打造高素質人才隊伍，研發先進的信息化審計平臺，構建完善的規章制度。

參考文獻：

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[4]歐磊華.大數據下電力企業物資管理信息化建設對策探析[J].財訊，2017，24（11）：93.

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[8]吳旻昊.高校內部審計信息化平臺的構建與優化———以江蘇省內審軟件為例[J].審計與理財，2019，379（02）：54-56.

[9]唐忠良，程俊春，王偉玲.電網企業內部審計信息化系統建設研究[J].價值工程，2012，31（27）：212-216.

作者:孫剛 呂娜 單位:國網遼寧電力有限公司錦州供電公司