通信工程監理問題及其對策分析

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【摘要】通信工程監理在整個通信行業的健康發展中發揮了一定的作用，逐漸被通信運營業認可和信賴。但是，隨著通信技術的不斷創新拓展以及通信運營業對監理單位提出的越來越高的要求，監理工作在實施過程中將面臨著許多問題，同時也迎來越來越多的挑戰?；诖耍韵聦νㄐ殴こ瘫O理中存在的問題及其對策進行了探討，以供參考。

【關鍵詞】通信工程監理;存在的問題;對策分析

這些年來，通信工程取得了進一步的發展和完善，通信工程監理工作的開展要更加仔細和謹慎，要更好地提高通信工程的監管質量，監理企業必須要結合當下工程的具體情況，設立通信工程相應的監理要點，這樣有利于通信工程監理質量的提升，也可以有效地處理好監理問題。

一、通信工程項目建設特點

通信工程建設的內容是通信系統的重建全過程，對比傳統的通信結構建設，現代化的通信系統涉及到了通信技術以及網絡技術的關聯運用，屬于高科技，高技術的產業。通信工程的監理工作類似于建筑工程的監理工作，監理團隊需要按照預先的施工進度安排和計劃，保障整個建設工作符合相應的建設要求，對于通信工程監理管理人員而言，其實介于第三方的監督審查工作，其檢驗質量和監督標準也影響著整個工程的建設發展。結合監理工作特點來看，施工單位要積極和監理單位配合，對工程中存在的技術瑕疵、問題要及時整改，以此來提升通信工程的建設質量。

二、通信工程監理中存在的問題

1、監理審查不全面。監理工作在通信工程的應用本質就是對工程中所有的方案、規劃、結果等進行專業的監測，保證通信工程的運作進展符合標準要求?，F階段，一些通信工程并不重視監理工作的重要性，在實際應用過程中，沒有嚴格的在施工三階段進行監理工作的落實。譬如，一些員工對通信工程中所采用材料并沒有進行及時且專業的審查，雖然對材料進行選購的過程中已經對材料的質量等進行檢測，但再次審查可更有效的保障通信工程所有材料的質量水平。2、監理人員素質有待提高?，F階段，我國部分企業監理工作的整體運轉標準過于傳統，沒有有效的結合當下的發展要求進行調改。一些通信企業處于前期發展階段，在體系尚未健全的基礎上，創建完善的監理部門存在著較高的難度系數。

三、對于通信工程監理中存在的問題所提出的對策

1、完善工程監理機制，并且做到通信工程兩管理。第一個方面，健全符合通信工程發展的員工獎懲制度，在實際應用過程中進行落實，對表現好的員工進行獎勵，對表現差的員工進行批評，同時確保獎懲制度的公正性和公開性，以此提高員工工作的積極性，提升工作的效率和質量。第二個方面，完善通信工程的監理制度，對相關的內容和要求進行規范統一，確保監理機制和合理性和專業性，以此充分的調動員工的工作態度，保證監理工作的工作效率，還可以在一定程度上保障監理工作整體的穩定進行，防止出現監理問題。2、明確職責劃分，落實總監理責任制。從現階段監理工作在實際應用中的落實情況而言，監理工作的責任分配并不合理，導致員工在工作中存有消極怠工的現象，還造成設計人員存在多份工作共同進行的現象。為改善上述問題，在對工程展開工作之前要對員工的責任和任務進行明確的分配，防止出現一工多人或無人工作的現象，還在一定程度上避免了人員出現多工的問題。還要對招標和后續工作進行監理，確保工程的一致性和有效性。3、嚴格管理和控制工程監理內容。對通信工程采用監理工作的前提是監理內容和制度符合通信工程的發展要求，以便有效的推進監理工作的進行，所以要根據實際的通信工程對監理方案進行規劃制定，確保監理方案的科學性和有效性，方案制定后要求專業人士進行核查，確保方案的可行性。同時，監理人員要對工程所含有的各個環節都進行專業、系統的核查，把核查的結果進行匯集和報告，確保無誤后再進行相關的工作落實。在實際應用過程中還要參考多個部門的關聯和建議，確保方案對各個部門都有一定的積極作用，部門之間的和諧發展關系，有利于保障通信工程工作落實的效率和質量。4、采用“互聯網+一體化監理”模式。在提高監理人員綜合素質的方面，監理單位應當注重培訓企業所需的綜合性技術人才，這必須筑起一種可以沖破專業的壁壘，又可以標準化的監理模式相協同，就是“一體化監理”。該模式可以充分反映出監理人員的配置問題，并且可以為監理單位培養出專業性較強的人才，一體化監理人員的運用率應當大于分專業的形式，在突破專業制約的狀況下對監理工作實施整體的規劃及配置，增強各個環節的連續性，盡可能避免交叉，降低時間及成本的支出，提高現場的反應能力。

總而言之，面向新世紀新環境的挑戰，通信工程所面臨的壓力與日俱增，對于這一情況，企業、國家和監理人員應該協調配合，通過完善相應制度、行業標準，監理單位應提升自身企業實力，加強公司管理等多個方面的對策，共同致力于通信工程行業的發展，從而不斷提高社會的科技水平，為國家通信工程建設事業步入新臺階而奮斗。

參考文獻

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作者:王玲 單位:王玲河南省通信建設監理有限公司