電力企業思政工作重要意義及建議

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思想政治工作是電力企業管理的重要內容,關系到各項工作的方方面面,是做好一切工作的生命線。新形勢下,我們要加深對企業思想政治工作重要性的認識,積極的發揮思想政治工作的作用,為企業的進一步發展提供政治保證。筆者認為應根據當前的形勢和工作任務需求,充分認識思想政治工作在電力企業中的重要現實意義,結合實際工作中存在的薄弱環節,從四個方面創新思想政治工作。

一、充分認識思想政治工作在電力企業中的重要現實意義

(一)思想政治工作是電力企業發展的理論依據

思想政治工作對企業的發展有著重要的指導作用,是企業發展的理論依據。電力企業想要發展,就要有科學的理論作為指導,這樣才能深化企業改革,解決發展中的困難。通過思想政治工作,可以明確國家的相關政策,符合國家的政策要求,增強企業的凝聚力、向心力。這樣才能解放思想、實事求是,促進企業的發展。

(二)思想政治工作是電力企業發展的保證

電力企業想要更好更快的發展,在激烈的市場競爭中占有優勢地位,就要加強對思想政治工作的重視,將思想政治工作作為企業經營管理的重要內容。思想政治工作是增強企業員工事業心、責任感、提高管理水平的重要保證。電力企業的經營管理要僅僅圍繞企業的長遠目標,加強思想政治工作,增強企業的凝聚力,鼓勵員工振奮精神,將企業當作自己的第二個家,增強員工的責任感和主人翁意識,團結奮斗,這樣才能提高工作效率,保證工作質量,提高企業的經濟效益,實現企業發展的長遠目標,保證企業的可持續發展。

(三)思想政治工作是電力企業員工隊伍建設的指導思想

電力企業想要更好的發展,離不開高素質的員工隊伍。這樣就需要企業加強對員工隊伍建設的重視,以思想政治工作為指導思想,積極的開展培訓活動,提高員工的技能水平和職業道德。企業開展思想政治工作,可以激發員工的工作熱情,以飽滿的精神投入到工作中,保證工作效率和質量。

二、積極創新思想政治工作

(一)思想政治工作觀念創新

當今經濟大潮波濤洶涌,不斷沖擊電力行業,使員工的思想觀念發生了很大變化。世界觀、人生觀、價值觀產生了新的動向,這就給思想政治工作提出了新問題。如果不改變思維、突破以前的傳統模式,思想政治工作將失去昔日的作用和威力。因此,要有的放矢的開展工作,使思想政治工作不斷創新、不斷適應新形勢的需要。在電力企業中,生產經營是企業的筋骨肌肉,思想政治工作是企業的血脈。要把思想政治工作科學地融入管理工作中,做到統籌兼顧,合理調節。

(二)思想政治工作機制創新

創新工作機制就要積極探索新形勢下電力企業思想政治工作的新特點、新方法、新問題,認真做好調研,在繼承優良傳統基礎上大膽創新。首先是單位主要負責人要親自抓,責任到人,建立齊抓共管的組織體系；其次是要將思想政治工作取得的成效作為考核領導班子、中層干部的一個重要依據；再次是電力企業要以多種形式加強宣傳教育,為搞好搞活思想政治工作,提供必要的人力、物力、財力保障。加強硬件建設,加大資金投入,完善基礎設施,積極打造思想政治工作平臺,努力推進數字化、網絡信息化教育,從而提高思想政治工作的靈活性、生動性,增強思想政治工作的吸引力和凝聚力。

(三)思想政治工作內容創新

要堅持“黨要管黨,從嚴治黨”的方針,認真落實黨支部“”制度和民主評議黨員制度,大力開展“黨員先鋒崗”創建和“創先爭優”評比表彰,深化基層黨支部建設,夯實黨建工作基礎,發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。要以保持先進性為目標,堅持黨內基本工作制度,加強對黨員的教育、管理和監督,充分發揮黨員的先鋒模范作用。加強對工會、團青、女工委等群眾組織的領導,有序推進企業精神文明建設、企業文化建設,使思想政治工作更加有效地為生產經營和改革發展穩定服務。思想政治工作還要準確把握“十二五”期間的發展方針、奮斗目標和主要任務,緊緊圍繞創建“一強三優”現代公司這個中心工作,選準結合點,找準切入點,以此增強思想政治工作的針對性和實踐性。

(四)思想政治工作方法創新

1、從提高思想政治教育工作主體素質入手。以提高科學文化素質和業務能力素質為基礎,提高工作創造力、人格感染力。探索新路子、摸索新經驗、創造新佳績、取得新突破。

2、更新思想政治教育工作思路。首先把握員工的思想動態,開展針對性的教育,堅持經常性思想動態分析制度。注重疏導調節,最大限度地凝聚人心,調動員工的積極性和創造性,激發員工創先爭優意識,創造性地開展工作,做好化解矛盾、協調關系、理順情緒的工作。其次,思想政治教育工作應從正面教育和經常警示入手,一方面樹立先進典型進行表彰、大力宣傳,一方面選擇反面典型進行剖析、引導。通過正反兩方面的鮮明對比,達到激勵、鼓舞的效果。

3、針對性的開展思想政治工作教育。及時捕捉帶有苗頭性、傾向性的問題,根據掌握的情況超前決策,未雨綢繆,力爭把問題解決在萌芽狀態。在具體的思想政治工作中,按員工的文化程度、職務、工種、性格等劃分層次,區別對待,分類施教。嚴禁不從實際出發“一刀切”的政治說教。

4、扎實有效的開展思想政治教育工作。必須要克服只講空話,不做實事的做法。在講道理的同時,又辦實事,解決員工的實際問題。這就能將思想政治工作落到實處,解其所難,助其所需,這種入情入理,潛移默化的思想政治教育活動往往能達到春風化雨的結果。最終通過建立健全思想政治教育工作制度,通過領導自身的良好形象取得員工的信任,超前引導,超前營造氣氛,提高員工認識,堅定戰勝困難的信心,就能有效地使員工理解與支持,并積極投入到建設“一強三優”現代公司工作中去,推進“兩個轉變”。