電力企業會計基礎工作規范化管理

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摘要：電力企業是國家經濟的重要組成部分，加強其企業內部會計基礎的規范化管理具有重要意義。通過分析電力企業的會計基礎工作規范的管理現狀，認為會計基礎工作的問題主要表現為對其重視不足、管理體制不健全、監督體制完善以及人員的專業素養參差不齊。然后針對存在的問題制定相應的措施。通過對電力企業會計基礎工作規范化管理的探索，以期對電力企業提供一定的借鑒。

關鍵詞：會計基礎工作；電力企業；管理體制

近年來，我國電力企業對于企業的內部管控逐漸規范化、科學化，其成績有目共睹。同時，電力行業水平的整體提升，也使得企業必須進行內部改革，以實現其企業內部的和諧發展。其中，財務的管理水平是其企業水平高低的重要表現，會計部門作為企業的重要組成部分，其制度的規范與否與企業的經濟效益有著密切關系，而其重要性的表現之一就是會計基礎工作的規范化管理。提升電力企業的會計基礎工作的規范化管理對于企業的健康持續發展具有重要意義。

1.電力企業會計基礎工作規范化管理的現狀

會計基礎工作作為企業的重要組成部分，其水平的高低受到企業的發展水平影響。就整體而言，我國企業治理的專業度與西方國家有很大的差距。雖然幾十年來，我國企業在內部管理制度和方法上不斷進行革新，企業的基礎工作得到很大的發展，特別是我國的電力企業。電力企業的基礎會計工作在企業的管理中占據重要地位，但是其規范化還有待提升，與外國企業也有一定的差距，仍然存在一些不足。

2.電力企業會計基礎工作規范化管理問題分析

2.1會計基礎工作重視不足

目前，電力企業的管理人員和財務人員對于會計基礎工作的認識存在嚴重不足，對于會計基礎工作的認識只是停留在其是企業經營的收支工作層面，對其與規范化的重視程度更是不足。主要表現為對待會計基礎工作的態度不認真、工作流程不夠規范。除了企業的會計工作人員，企業的管理人員對于會計基礎工作同樣不夠重視。管理人員認為會計基礎工作只要做好基礎的工作，不出現大的錯誤就行，導致會計部門對于工作過于隨意，在日常的工作中也經常敷衍了事，不顧國家的相關會計準則與執行要求。管理人員對于會計基礎工作的不重視，導致沒有形成工作氛圍，而會計人員的不重視，導致會計工作的存在財務隱患，最后甚至對電力企業的經營及財務狀況產生不良影響。

2.2會計管理體制不健全

與西方國家相比，對于企業會計制度的規范化管理的研究研究工作比較萬，再加之企業的管理者對于會計的基礎工作不夠重視，使得我國的電力行業在該方面的工作存在嚴重不足。主要表現為企業的管理體制有待完善，也就是電力企業的工作人員在進行會計基礎工作時過于突出個人，對于相關的財務制度和規范的約束不夠，導致電力企業的會計管理基礎工作較為薄弱，甚至造成了方向性的錯誤。

2.3監督體制不完善

會計監督體制是保障會計工作有效的重要手段之一，對企業的運營有重要影響。但是在我國的電力企業中，對于會計基礎工作的監管存在嚴重不足，其監管往往流于形式，多停留在表面工作，對于工作人員的詢問過于形式和隨意。造成該現象的主要原因在于，我國電力企業的監管制度上的缺陷，缺乏有效的監管制度，使得會計基礎工作的規范化缺乏有效地監督，為不規范的會計執行創造了條件。

2.4會計人員的專業素質參差不齊

科技和時代的進步，使其企業的信息化程度不斷提升，會計工作的信息化不可避免，會計的基礎工作的無紙化辦公傾向越來越明顯。對電力企業的會計而言是機遇也是挑戰，因此對于會計人員的技能提出了新的要求，但是現階段，電力企業的相關技能培訓存在嚴重不足，導致同一企業的會計人員對于無紙化辦公的掌握程度出現了偏差，造成會計工作的不統一，給企業的會計工作的有效運轉產生影響。

3.電力企業會計基礎工作規范化管理建議

3.1提升企業管理者會計工作規范化管理化意識

企業的管理者對于企業的發展方向而言有重要影響，電力企業的管理者同樣如此，作為企業的管理者其對于會計基礎工作規范化的態度至關重要。如果電力企業的管理者對于會計基礎工作的規范化采取支持和鼓勵的態度，就會使得企業內部形成對于會計基礎工作的重視分為，當企業形成相應氛圍的時候，企業內部的工作人員就會在工作中日常中認真履行自己的職責，遵守相關規范。同時相關的管理者也會對其進行監督和把關，逐步實現企業的會計基礎工作的規范化。3.2完善會計基礎工作規范化管理制度規范化的制度能夠保障企業的高效、有效運行，為了保障會計基礎工作的規范化需要完善相應的管理制度，以保障會計工作的順利展開。對于電力企業而言，完善會計基礎工作規范的管理制度更是具有重要意義。電力企業應該對于國家對于財務的相關規范進行深入理解，然后結合自己企業的實際情況，制定相應的企業會計管理規范。規范制定后，企業管理者應該組織會計人員進行整體學習，要求其在日常的工作中認真執行。如此，從制度上對會計基礎工作的規范化進行保障。

3.3強化會計基礎工作規范化管理監督力度

會計基礎工作規范化管理制度的制定是能夠保障其會計規范化的實行，但是僅僅有制度是不夠的，還應該加強對會計人員的監管工作，以保障其在日常工作中能夠認真執行。監管的措施之一就是將會計基礎工作納入考核范圍，根據會計人員的日常表現，進行績效評定，然后做出獎懲。如果表現優良就可以獲得嘉獎，如果不認真就會受到一定的懲罰，以此來刺激會計人員的工作積極性。同時對會計人員的基礎工作進行定期考察。通過這一措施，讓會計人員的工作方向能夠更加明確，在執行中也會更加順暢，不僅能夠保障工作效率，而且能夠提高工作質量，從而保障電力企業的運營效率。

3.4提高電力企業會計工作人員的專業素養

互聯網+的日益普及，促使企業的信息化水平不斷提升。信息化不僅能夠在辦公速度上大大提升，而且能夠保障辦公效率，大大降低人員溝通成本。電力企業的工作特點就是有大量的數據需要處理，而信息化的優勢就是能夠處理海量數據，因此，電力企業的會計基礎工作人員除了不斷提升自己的專業水平，還應該掌握如何運用電腦的相關知識進行財務業務操作。提升財務人員的專業素質可以從兩個方面進行改善：一方面，需要對現有的會計基礎工作人員進行業務培訓，讓他們學習、掌握如何通過電腦操作來實現財務管理；另一方面，在進行新員工招聘時，除了考察會計的基礎之上，應該著重考察其對于計算機的操作水平，以保障企業有新的力量注入。

結語

我國電力企業內部管理模式的完善以及相關財務政策法規地不斷健全，使得電力企業的主要精力集中于業務工作，對稅法會計等政策法規的認識不足。但是，電力企業及發展方式的改進，使得財務基礎工作的重要性提升，對其重視度也逐漸提升，因此，財務人員的綜合素質必須進行提升，以適應企業的發展，其綜合素質的提升可以利用多種手段，如業務培訓以及會計知識學習交流。除了業務方面的改善，會計人員應該對所在企業的生產經營活動進行全面認識，在不斷地學習與工作中逐步提升會計工作的規范化管理。

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作者:王芊 單位:廣州電力設計院有限公司