會計管理體制探析

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一座高樓的鋼架結構是清晰可見的，從結構可以看出此樓是否具有較好的抗壓能力，而對于一個企業或者國家來說，會計管理工作是非常重要的，會計工作要較好的發展就必須有較好的管理體制，其中整個管理體制就像高樓的鋼架結構一樣，起著舉足輕重的作用。一旦管理體制出現問題，整個管理工作就會受到很大的影響。因此，研究會計管理體制對于一個國家和企業的發展是非常必要的。通過研究及時發展管理體制存在的問題能夠促進國家和企業良性的發展。

通過調查分析，發現我國現階段會計管理體制存在以下問題：第一、信息不準確據調查，我國無論是企業還是各單位，會計主體都不是獨立的，在抑制財政的收支上比較混亂，這也就直接導致我國的國有資產的流失。因此，各單位或企業的會計信息是不準確的，這對于我國的經濟秩序發展十分不利，對于市場的發展有一定的阻礙作用，當然也抑制了我國經濟體制的改革。第二、人員管理亂對于各個單位或者企業來說，在具體運營的過程中會計存在于各個階段，就拿一個企業來說，整個企業會有專門的會計人員，其下屬各部門也會有專門的會計人員，各個單位的下屬部門有時也會存在非專業的會計的存在來履順本部門的賬目。如此，會計的工作就不像員工那樣簡單，當然，會計的管理工作中就會出現很多混亂的現象，所處的境遇就很尷尬。第三、體系不完善目前現行會計法規中存在著若干問題。首先，缺乏對虛假信息具體認定的法律規定。其次，會計法律責任難以界定。第三，在司法實踐中，一項虛假信息的披露，從原始憑證直至報表的公布，中間有著非常多的環節，涉及到公司的財務人員、財務經理、公司監管機構，以及注冊會計師、會計的媒介等，如何確定這不同環節的法律責任，現行法律法規沒有明確的規定。會計工作由于其對財務的掌管和對企業決策的影響力度，使其成為一個非常敏感的角色，但是面對財務中出現的種種問題，我國當下的監管機制卻不完善。第四、人員素質低在我國各單位或者各勤業，往往存在著對于會計法律、法規不了解，不清楚，在具體的工作中出現個別違規行為，對于正常的會計賬務處理和核算工作中出現差錯，有些嚴重的，甚至喪失會計的原則做假賬等，這些人員的素質問題必須導致會計管理的混亂，嚴重影響我國的經濟秩序。

以上是我國會計管理體制運行過程中存在的普遍問題，針對以上問題，筆者通過總結、分析提出相應的建議如下：第一、健全體系完整和健全的會計法律體系才能更好的推動跨級管理體制的改革，促進會計管理工作的發展。應該做到以下幾點：第一、以《會計法》為根本，出臺相配套的政策、法規；第二、對于會計從業人員進行有效地監督，出臺相關的監督的法律；第三、能夠根據當今數字化時代的發展，改變自身的工作方法，用信息時代的理論和技術提高自身的會計水平。第二、加強監督會計管理體制要有完善的監督體制，保證所有的工作在陽關下運行。第一、可以推行財務專員委派制度；第二、進行良好的內控機制；第三、進行有效的社會和政府的監督。第三、政府引導政府會計管理職責要適應市場經濟的發展，要符合現代企業制度理念。政府機關的會計行政職能要進一步明確，對于政府管理范圍內的要落實到位，對于職能范圍之外的要進行放權，但是也不能因為怕出責任而將自身該落實的責任也將權力進行下放而出現諸多的問題，也就是說不能有管理空位的現象。總之，政府要適度管理，有效管理進行引導，促進會計管理體制的發展。第四、人員自律國家或企業各個級別的會計人員都會對整個國家或企業的會計管理體制造成必要的影響，在對各層的會計人員進行培訓的過程中，不僅要教會各會計人員會計的相關理論以及會計的實際操作等會計專業能力，同時還要對會計從業人員的自身素質進行必要的培訓，也就是說要對會計從業的人員的職業道德進行必要的培養。在會計人員的工作考核、晉級過程中將會計從業人員的職業道德作為重要的考核內容進行評定，定期對會計從業人員的職業道德進行量化考核，以此更進一步完善會計管理體制。第五、信用制度會計從業人員不僅要有良好的職業道德，同時在加強相關人員的職業道德的過程中，可以采用建立信用制度的方式，將所有會計從業人員的會計信用也作為年底考核的目標，在整個單位、整個地區甚至全國形成會計信用的競爭，對于信用不好的會計從業人員實行一票否決制，將信用良好的會計從業人員進行必要的物質和精神的獎勵，增強會計從業人員的緊迫感，督促會計從業人員守信用，保證整個會計管理體制的健康運行。

總之，會計管理體制的是否完善而健康，對于國家經濟的平穩運行有著較大的影響。就目前的我國會計管理體制來說，其中存在著一定的問題，但是整體上來說，我國的會計管理體制是較完善的，在以后的發展過程中，要針對出現的問題進行有效的分析和解決，以保證會計管理體制的完善和健康，為國家經濟的發展提供有力的支持。

參考文獻：

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作者:郝爽 單位:吉林工業職業技術學院