工商管理發展趨勢及熱點分析

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工商管理在企業的發展中起到了極為重要的協助作用，因其整合了多方面內容產生了較強的應用性,加上我國社會的現代化發展也讓工商管理逐漸成為企業可持續發展的關鍵要素之一。然而工商管理在為企業創造巨大效益的同時也會不可避免出現一些問題。鑒于此本文重點分析了工商管理的發展趨勢及其在在企業中的熱點問題，以期引起企業管理者的注意并有效提高企業管理水平。工商管理在對企業內一切事物進行有效協調的同時還要根據企業現狀來制定未來發展戰略，因此其是一種復雜且綜合的專業管理模式。同時工商管理要求企業管理人員企必須具備相關的專業和實踐知識、良好的語言和學習能力以及較強的綜合素質。此外工商管理因應用領域范圍較廣致使其具有良好的發展趨勢。

1.工商管理中的熱點問題

企業若想更好更穩定的發展就必須加強內部管理，而工商管理的理論和應用可以為企業的發展提供方向。然而在市場經濟不斷變化的情況下企業管理也會出現一些問題，其中最主要的熱點問題就是企業發展戰略管理、企業人力資源管理以及企業文化工作管理。1.1企業發展戰略管理。企業管理中的第一個要素就是企業戰略管理，其可以針對企業的經濟現狀為企業的未來發展制定一種科學可行的戰略方法，類比學習而言這相當于制定一個課程計劃隨時對我們的學習進行監督。當前我國許多企業已經意識到制定戰略對企業的未來發展很重要，并且他們在對傳統商業模式進行改進的同時制定了系統性的發展戰略，這種做法使得企業能夠朝著健康良好方向發展。此外發展戰略的制定不僅促進了企業的經濟發展使企業在市場上具有競爭力，其還進一步推動了我國社會現代化的發展。當前階段的企業戰略管理模式正在成為國內外大型企業管理的核心，其在使企業管理全球化發展的同時促進了經濟多元化發展。1.2企業人力資源管理。企業的工作人員最為企業發展終的重要部分決定著企業的建設及其未來發展趨勢，因此加強企業工作人員一體化管理對于企業的總體發展來說至關重要。企業人力資源管理是管理學科相對重要的組成部分且人力資源的價值已成為企業發展的重要力量。企業管理人員有必要加強員工工作環境和心理狀態的關注來使員工實現自我價值，同時還要建立一個全面的激勵體系以確保員工始終處于最佳狀態。傳統的人力資源管理的主要研究內容包括激勵制度的建立、員工滿意度調查以及企業薪酬設計三方面，隨著社會經濟的進步和企業經營方式不斷完善其也增加了新的研究內容。當前階段企業要根據自身發展情況來制定符合自身的人力資源管理模式,以此來確保人力資源管理在企業發展中發揮真正效用，1.3企業文化建設管理。社會的現代化發展促使了國民經濟水平的提高和消費觀念的轉變，人們已經由之前的物質層面的滿足轉變為當前的精神文化層面的滿足。因此企業在發展經濟的同時有必要對企業文化的管理給予一定關注。良好的企業文化在使員工精神的到滿足的同時極大的調動了他們的工作態度和積極性,在確保企業良好運作的同時促進了企業健康發展。企業文化建設現已成為大型企業中的熱點問題且其需要經過漫長的研究和實踐,在構建企業文化使必須結合自身發展情況和中國傳統文化來進行，構建先進文明的企業文化對企業的未來發展十分有利。

2.工商管理的發展趨勢

2.1國際化管理的趨勢。在世界經濟全球化的大背景下，企業要想有更大的發展空間就必須學會與國際企業融合來提高自身的整體競爭力。我國企業企業在保證自身發展良好的同時應該嘗試與國際接軌，在尋找更多的發展方向的同時改進其國際化管理水平。企業高級管理層在對管理水平進行改進時應該具有國際化視角,不斷學習國外企業先進的管理概念和管理方案來調整企業自身的情況,最終建立一個適合企業自身發展的國際化管理制度。除此之外，企業在完善國際化管理制度的同時不應忽視國家政策和戰略，管理人員有必要將企業發展現狀與國家的政策聯系起來以尋找最適合自身的發展方向。2.2知識化管理趨勢。當今的社會已經從原來的工業化經濟發展轉為知識化經濟發展。對于企業來說知識型員工是其邁向知識化工商管理新高度的核心，知識型員工創造的企業價值往往是傳統廉價勞動力創造價值的數十倍或百倍，知識型員工比傳統的員工更加自主獨立且具有更強的個人特性，因此加強知識化管理已經成為企業工商管理良好發展的最有效手段。知識化管理主要內容包括優化企業管理模式，創造新型就業機會，加強教育和培訓工作等等。例如知識化管理使現代企業管理結構更加統一，換句話說就是盡一切可能減少行政部門的中間環節來使高層之間的溝通更快且更有效。這在構建了一種自由民主且公平良好的企業文化的同時使企業工商管理環境更加融洽。在實踐中可以通過互聯網技術打造信息平臺管理系統來提高通信效率。

3.結語

總之,企業工商管理隨著國際經濟一體化和科學技術水平的提高會發展的越來越好。企業要充分考慮自身的發展情況來制定相應的管理戰略和管理模式，同時還可以學習國外大型企業管理方式與國際接軌，對專業人員進行培訓加強知識化管理，將工商管理理念和管理模式相互結合在滿足中國市場需求的同時找到屬于自己的發展方向。

注釋：

[1]張靜,黃超平.工商管理學科研究熱點和演進歷程的可視化分析[J].武漢冶金管理干部學院學報,2019(2).

[2]張鈴鈴.企業工商管理的未來發展方向與管理模式研究[J].中國管理信息化,2019(11):95-96.

作者:楊洋 單位:西安外事學院