高校后勤管理信息化建設路徑

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摘要:隨著大數據技術發展，為各行各業帶來了發展機遇和挑戰，尤其是高校后勤管理信息化建設。高校逐漸重視后勤管理人員信息化技術能力的培養，完善后勤管理信息化建設理念，提升后勤管理服務質量。高校為了推進后勤管理信息化建設，不斷在發展中解決問題，提出有效的發展策略，促進高校后勤管理信息化建設順利進行。

關鍵詞:大數據;后勤管理;信息化建設;路徑

后勤管理是高校整體管理中的重要環節，高校近年來十分重視后勤管理信息化建設，以滿足社會需求，提升高校自身發展實力。大數據平臺系統在高校后勤管理中的建設過程中，總會遇到一些問題，這需要高校詳細分析提出解決措施，推進后勤管理質量的快速提升。促進大數據技術與高校后勤管理的有效結合，在一定程度上能夠提升高校自身競爭力，提高整體管理水平。

1大數據技術對于高校后勤管理的重要性

1.1節約高校后勤投入的成本。隨著大數據時代的到來，對于我國高校后勤管理而言也帶來了發展機遇，通過大數據平臺能夠改革傳統的后勤管理模式，有效節約了后勤管理中投入的成本。大數據技術可以實現后勤資源的合理收集，進而實現資源共享，有助于統一管理和調度。通過大數據管理技術在后勤中的應用，能夠減少不必要的資源浪費，促進高校后勤管理的可持續發展。1.2提升高校后勤管理質量。后勤管理一直受到高校重點關注，其所涉及的工作內容復雜，要求管理工作人員具有一定的應急能力，對于突發事件應該做出正確的解決方法。近年來高校后勤管理與大數據之間的有效結合，明顯提高了后勤管理的服務質量，能夠快速解決一些管理中出現的問題，通過數據化平臺實現教師與學生之間的密切溝通?？筛嗟芈犎W生對于高校后勤管理的建議，進而改善高校后勤管理水平，通過數據化后勤管理模式能夠使得管理更加規范化，進而保證科學、合理地進行管理[1]。1.3提高高校后勤人員素質。隨著大數據時展，高校也逐漸將信息化系統融入后勤管理工作中，方便了工作人員高效管理。要求后勤管理人員應該積極掌握相關信息技術，將理論知識應用于實踐當中去，不斷提升自身技術水平和整體素質。保證高校后勤管理人員的工作技能，積極接受相關大數據操作的技術培訓，才能更好地發揮自身價值，激發后勤人員工作熱情。

2大數據時代下高校后勤管理信息化建設中的問題

2.1后勤管理模式過于傳統。目前高校管理人員對于后勤管理方面的認知較為陳舊，認為那是一項傳統的工作，缺乏管理創新意識，依舊使用傳統的工作模式。在信息時展勢頭下，高校后勤管理人員未能有與大數據技術相結合的管理理念，而高校對于后勤管理的要求逐漸升高，傳統管理方式已經無法滿足當下高校整體管理需求。如何在新局面下，利用大數據技術有效地進行后勤管理，是目前高校的重點研究方向。2.2信息化建設工作不受重視。對于高校而言，教育的重要核心是保證完成教學任務，因此在后勤管理工作中的投入相對較少，且沒有針對信息化建設制定詳細管理方案，難以推進后勤管理信息化建設發展[2]。高校認為其首要任務便是完成教學任務，而后勤管理作為教學輔助性工作，并沒有被重視。高校后勤管理在整個管理工作中也經常被忽視，沒有將工作細節落實到位，阻礙了后勤管理信息化建設發展。這需要高校更加重視人力、物力對于后勤管理的投入，設計出更符合當展的后勤管理方式，并能夠與信息化發展高效率結合。2.3缺乏有效的信息化管理體系。有效的信息化管理體系對于高校后勤管理尤為重要，但是目前我國高校與信息化技術相互融合發展時間不久，實際發展中還存在很多問題。高校后勤管理對于高校發展非常重要，但如今缺乏有效的信息化管理體系，使得高校后勤管理工作缺乏正規化指導，因此在實際工作中比較混亂，沒有一個科學、合理的管理體系作為保障。在后勤管理過程中，常無法實現信息的有效設計，導致管理人員忽視了信息化建設對后勤管理的作用。由于后勤管理人員對信息化管理認識不深入，通常在工作過程中容易出現問題，不利于高校后勤管理信息化發展，影響高校整體管理質量水平的上升。

3大數據時代下高校后勤管理信息化建設路徑分析

3.1更新后勤管理觀念。高校要想提高后勤管理質量，必須結合信息化建設路程提升工作人員自身管理理念，改革傳統的管理觀念，進而充分學數據技術下的后勤管理信息化發展。為了順應當代社會需求，高校后勤管理人員需要不斷提高相關技能和綜合素質，重視以人為本的管理理念，在大數據平臺建設發展中，落實后勤管理創新理念。以高校學生、教師為服務核心，提供專業、高質量的服務，促進后勤服務管理人性化發展。3.2結合信息技術，挖掘數據優勢。隨著信息技術在教育領域的應用，高校應該重視后勤人員信息技術能力的培養，要提高相關管理人員對于現代信息技術的認可度，有機結合管理理念及大數據平臺發展。高校應鼓勵信息技術人才創新管理觀念，進而激發信息化管理優勢，促進后勤管理系統的優化升級。高校后勤管理工作實踐過程中，要想實現信息化管理模式優化升級，離不開基礎設備的支撐，以及工作細節的重視，才能保證高校后勤管理工作的順利進行。應該督促高校后勤管理人員積極學習相關技術，利用信息網絡技術構建后勤管理體系，進而實現資源共享，進一步達到高校后勤管理目標。結合本校特色建立有效的大數據平臺，為后勤管理信息化建設發展創造條件，鼓勵管理人員創新管理方式，促進后勤管理的全面升級。資源整合是大數據技術的重要優勢，能夠將較為分散的信息進行集中，通過技術處理對信息進行規范管理，發揮資源利用優勢，方便后勤管理需求。此外，高校后勤管理人員可利用網絡環境，更多地學習有關現代化發展的信息技術，在提高自身信息化操作能力的同時，能夠為高校后勤管理工作作出更大貢獻。高校后勤管理信息化建設工作過程中，應該重視數據的收集和整合，并注意數據庫的算法優化，為后續工作做好前期準備。高校后勤管理信息化體系建設，要重視信息系統監督控制，以及信息的更新工作，使得信息更具實時性，實現主機運行效率的最大化。高校后勤管理應該增加數據資源的有效利用，通過數據分析，得出更有針對性的結果，能夠幫助工作人員精準化工作，滿足時代背景下對高校后勤管理工作發展的需求，提高高校后勤管理水平[3]。3.3完善基礎規劃建設、加大資金投入信息化建設。在高校后勤管理中的應用還是起初階段，應該重視信息化系統的良好規劃，避免高校信息點分散、互通性差等問題的發生。高校應完善基礎規劃建設，保證數據采集的及時性和有效性，將原有的后勤管理體系有效創新，推動高校后勤管理機制順利發展，提高基層人員自主權，實現大數據平臺的價值。另外，任何一個項目都離不開資金支持，高校為了推動后勤管理信息化建設，并不能少了資金的投入，以保證信息化管理的有效性。資金的投入需要政府和高校做好預算和計劃，結合實際情況投入資金，并合理使用資金，發揮更大效益?？梢圆扇》蛛A段的方法來實行，一個一個來解決信息化建設任務，進而逐步完成整個項目。3.4加強人才資源建設。人力是高校后勤管理信息化建設過程中的重要基礎，專業的信息管理人才能夠為整個數據發展平臺提供保障。高校應聘請一些信息化意識強的專業管理人才，并積極給予定期的培訓，保證人才綜合素質的有效提高，壯大后勤管理隊伍綜合能力。為了促進高校后勤管理信息化建設持續發展，應該增強管理人員的創新意識，不斷充實專業人員技術技能，打造一支精湛的管理團隊，以高校自身特色為基礎，進而推動大數據平臺的建立和運行。只有堅實的人才資源后盾，才能推動高校后勤管理信息化建設順利進行。提高高校后勤管理人員信息化建設整體技能，需要樹立科學的人才資源觀念，培養人才相關的技術和素養，保證后勤管理服務水平的上升，采取獎勵措施鼓勵高素質管理人才迅速成長，促進整體管理人員的持續學習和進步。高校應該提供優良的人才學習環境，保證后勤管理工作順利執行，為后勤管理人才提供良好的工作氛圍，實施多樣化的競爭和激勵機制，提高管理人員的工作熱情。此外，高校應該為人才建立完善的進修及培訓制度，讓高校后勤管理人才能夠接觸到更多先進的技術，不斷提高自身操作能力，充分完善信息化理論，并將理論與實踐有效結合，提升管理能力。高校應鼓勵后勤管理人才發揮自主學習能力，積極尋找一些相關的書籍、資料進行閱讀，根據自身薄弱環節強化相關知識內容，將豐富的理論應用到實際的工作當中。

綜上所述，隨著大數據時代的到來，高校后勤管理信息化建設成為必然發展趨勢，雖然在發展過程中遇到一些阻礙性的問題，但通過深入探究可以逐步解決困難，進而推進高校后勤管理整體質量的提高。為了滿足時代需求，高校應積極對后勤管理人員展開培訓，創新新的管理理念，保證高校整體競爭力的提升。

參考文獻

[1]夏寰.大數據時代下高校后勤管理信息化建設探究[J].西部素質教育,2018,4(23):85-86.

[2]李凱,左登登.大數據時代下高校后勤管理信息化建設探究[J].經濟研究導刊,2018(12):157-158,165.

[3]趙東.大數據背景下的高校后勤信息化建設[J].中國新通信,2017,19(16):2.

作者:楊劍 單位:湖南外貿職業學院