風電工程項目進度管理論文

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1風電工程項目進度管理的影響因素

1.1自身特性影響

風電工程的自身特性會對其進度管理產生不同程度的作用，這一作用可以通過不同的案例表現出來，例如當工程的進度較為滯后時較多的原因與工程自身的特性有著較為明顯的關系。即許多風電工程企業對于進度管理的重視程度往往比不上對于工程質量的重視和投資目標的重視。除此之外，其自身特性的影響主要還體現在工程自身需要協調工作量大，并且投資建設公司內部的體系、措施、方法往往還需要進一步的完善。另外需要注意的是，由于風電工程的內容較為復雜并且工程施工范圍較廣，這使得其自身的協同工作較難順利開展，并且協調工作的難度也較大。這些問題的存在都會對于風電工程進度管理工作的開展帶來較大的影響。

1.2地理特性限制

地理特性往往會限制風電工程的發展。由于我國大多數的風電工程受到風能資源地理位置的限制而處于我國西部地區和北部地區，但是需要注意的是當地的電網建設情況往往不是非常樂觀，這種矛盾即是風電工程進度管理中明顯的地理特性限制。除此之外，地理特性限制主要還體現在風電工程的高壓電力線路自身的施工要求較高，同時往往還會需要跨越鐵路、公路、橋梁、河流、湖泊、廠礦等不同的地形，這些地理上的難度往往會導致其施工受到較大影響，最終導致項目進度管理工作受到較大的影響。

1.3支持力度不高

支持力度不高是導致風電工程項目進度管理無法有效開展的外表因素之一。部分電網公司對于建設風電工程項目的積極性較低，因此這也導致了對于風電工程的支持力度也不高。因此能否盡快對不同工作進行協調存在著較大的不確定性，這必然會影響到風電工程項目的進展。除此之外，支持力度不高主要帶來的問題還包括了部分電力企業對于風電工程項目建設進度管理沒有采取科學化、規范化、制度化、程序化等管理措施，從而使得風電工程項目建設進度始終無法處于最為有效的控制狀態，并且無法做到在保質保量的前提下盡快完成風電工程項目的建設，最終使得項目進度管理效率長期無法提升。

1.4工作水平有待提升

部分風電工程項目管理人員的工作水平有效提升。例如在通常的情況下風電工程的施工單位往往會通過工程部門和組織部門來對于工程進度進行監督，但是工程部門和組織部門本身并不是專業的施工進度管理部門，這導致了其工作水平無法得到有效的保障。但是在實際的工作過程中，由于工作人員自身的專業水平、綜合素質無法滿足管理工作的要求，從而使得風電工程項目進度管理缺乏全過程、全方位、多層次的動態管理，因此在這一前提下進行合理的風電工程項目進度管理就有著非常高的必要性。

2風電工程項目進度管理

2.1完善項目管理機構

完善項目管理機構是風電工程項目進度管理的基礎和前提。在完善項目管理機構的過程中，為了更好地搭建進度管理機構工程項目投資建設方往往應當對于其機構設計進行合理的革新，從而能夠更加實際、更加客觀地使風電工程的進度管理工作落到實處。除此之外，在完善項目管理機構的過程中，電力企業應當確保由專業人員負責工程進度的計劃、核查、調整、反饋等工作，從而能夠促進這些工作的進度不會受到其他因素的影響。另外，在完善項目管理機構的過程中，其管理機構的設置應當遵循便于項目公司及經理部層面控制各單位工程的建設進度，從而能夠在此基礎上促進風電工程項目進度管理水平的有效提升。

2.2合理制定進度計劃

合理制定進度計劃對于風電工程項目進度管理的重要性是不言而喻的。在合理制定進度計劃的過程中，工作人員應當注重要對相應的進度進行制定，在進行計劃制定的過程中工作人員應當注重對于相關的數據和資料進行收集，這些工作的有效開展將會促進工程進度工作變得更加合理、準確、可靠。除此之外，在合理制定進度計劃的過程中，工作人員應當確保各項信息隨著工程建設的進展而逐步豐富和明晰，并且可以分階段、分層次地制定，從而能夠在此基礎上確保工程計劃分級的詳細執行。另外，在合理制定進度計劃的過程中工作人員應當注重將進度計劃分為3級，并且堅持分級執行的工作原則，最終能夠在此基礎上促進風電工程項目進度管理效率的持續進步。

2.3組織落實進度

組織落實進度是風電工程項目進度管理的核心內容之一。在組織落實進度的過程中，工作人員應當確保進度計劃圖中能夠清晰的顯示出關鍵路徑，從而能夠更好地促使執行人員在實際的施工過程中便于分清輕重緩急，能夠更好地抓住重點。除此之外，在組織落實進度的過程中，工作人員應當確保進度落實工作已經被落實到不同的組織和不同的階段中，同時經過了不同單位的審核與判定。這意味著進度的落實工作可以從上到下都得到合理的確認。另外，在組織落實進度的過程中施工人員應當注重時刻對于組織進度落實工作的實際情況進行合理的檢測，對于不足的地方進行合理的補足，最終能夠在此基礎上促進風電工程項目進度管理可靠性的不斷提升。

2.4貫徹獎懲措施

貫徹獎懲措施是風電工程項目進度管理的重中之重。在貫徹獎懲措施的過程中，工程單位應當明確在進度管理過程中對于獎懲措施進行貫徹本身是為了更好地確保工作人員的工作積極性。這意味著風電管理單位在進行獎懲措施的貫徹過程中應當根據切實的檢查結果來對于工作人員進行相應的獎懲。除此之外，在貫徹獎懲措施的過程中為了更好地促進激勵制度得到有效的建立，并且確保激勵制度和獎懲措施能夠得到有效的結合，從而能夠在此基礎上促進風電工程項目進度管理精確性的持續進步。

3結語

隨著我國國民經濟整體水平的不斷進步和風能發展速度的持續加快，風電工程項目進度管理的應用得到了越來越多的關注，因此項目管理人員應當對于風電工程項目進度管理的內容有著清晰的了解，從而能夠在此基礎上通過管理實踐的進行來促進我國風電工程整體水平的有效提升。

作者:劉超 單位:青海華電大通發電有限公司