企業會計監督弱化原因及策略

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一、企業會計監督的現狀分析

(1)信息虛假現象

當前，在企業的經營管理過程當中存在著大量的會計信息虛假問題，尤其是隨著企業市場化進程的不斷加快，企業的競爭越來越激烈，一些企業負責人為了獲得更大的利潤，利用職位之便要求會計管理人員對企業的相關會計信息進行虛假處理，從而從中謀取一定的利益。這種行為直接導致了企業會計信息的失真，不利于企業的長遠發展。

(2)逃避稅款現象

據統計，在每年的財稅檢查當中存在著相當嚴重的偷稅漏稅現象，而這種問題的發生正是由于企業會計監督的弱化以及企業內部會計管理制度的缺陷而導致的。

(3)執行力度不強

目前，在企業財務管理過程中，對于會計監督缺乏充分的認識，因此在一些企業當中還沒有形成健全的監督管理體制，缺乏監督規范和要求，這些導致企業的相關會計管理人員的責任意識不強，執行力度相當薄弱。

二、企業會計監督弱化的原因分析

通過上述分析，我們得知在企業的發展過程中存在著諸多問題，其中較為嚴重的便是企業會計監督弱化的問題，而導致這種現象發生的原因有很多，也很復雜。因此為了解決這種問題，本文從企業發展過程中的相關問題出發，從而探討了企業會計監督弱化的原因，具體如下:

(1)企業會計監督的國家監督法律機制不健全

國家是社會主義宏觀經濟的調控者，因此對于企業經濟活動的合法性和真實性具有監督的責任，從而保證經濟的協調發展。但是在計劃經濟體制的調節下，我國的國家監督雖然發揮著重要的作用，但是由于它比較偏重于國家利益而忽視了企業的特點和自身需求，所以在對企業進行檢查和監督的時候，往往會出現財務收支干預過多等現象，嚴重抑制著市場經濟的發展。除此之外，在我國的經濟監督工作當中，缺乏一個統一的、完整的、健全的法律制度，甚至于一些監督部門對于會計監督存在著片面認識，這些都導致了會計監督的弱化，也造成了會計監督部門對于違法違紀的會計行為缺乏執法的力度。雖然具備一定的法律法規，但是由于政府部門的監管力度不夠，對于一些違反會計職業道德的行為采取忽視或是酌輕處理的解決措施，這樣使得違法違紀行為的收益遠遠大于所要付出的代價，這些都導致違法人員愿意鋌而走險，會計造假等違法行為屢禁不止、層出不窮。與此同時，政府部門也不能夠解決會計人員因為實行會計監督工作而引起的打擊報復等危害，這就嚴重挫傷了會計監督人員的積極性。

(2)會計工作的社會監督力度不夠

我們知道，在企業的發展過程中會為了加強財務會計的監督，從社會上聘請一些會計師從事企業的會計監督和審計工作，這就是所說的社會監督，是會計監督體系中的重要環節。從我國現有的注冊會計師事業來說，會計事務所是一個與委托人存在著經濟利益關系的經濟主體，雖然近年來得到了很大的發展，但是也存在著很多問題。比如說企業為了自身的發展，常常委托會計事務所制造一些虛假信息，這樣一來，部分注冊會計師在利益的驅使下經常放松對于企業的會計監督，致使監督不力。

(3)企業缺乏完善的會計監督機制

近年來，隨著企業的快速發展，企業內部的運營管理也越來越復雜，這就使得企業原有的管理機制不再符合企業的持續發展，并且容易被不法分子利用，進行經濟的違規活動。從本質上來說，企業內部的會計監督機制就是企業的會計控制制度。在2001年財政部門頒布了《內部會計控制規范———貨幣資金(試行)》和《內部會計控制規范——基本規范(試行)》，從企業的角度出發，具體規范了企業構建內部會計控制機制。但是在具體實踐過程中，企業內部會計監督機制缺乏一定的可行性和有效性，僅僅還是理論知識，并沒有實踐。與此同時，在現行的管理體制中，企業對于財務會計管理并沒有做出明確的規定，這就在一定程度上限制 了會計的監督管理，使得整個會計監督管理工作失去了制度上的保障和支持。

(4)企業人員管理體制存在缺陷

當前，在企業內部當中，企業的領導人擁有對經濟業務的決策權和執行權，企業的其他工作人員與領導之間是被領導和領導的關系。因此，會計人員一方面要嚴格執行國家對于會計管理工作的相關法律法規，另一方面還受到企業內部機制的限制，其實際利益由企業領導人所掌握。所以當會計工作人員行使監督權力的時候，監督企業負責人的違規行為有可能使會計人員失去自身的利益，相應的，一旦不成功也可能失去現有利益。會計人員作為理性人，就會陷入一種兩難境地，受到道德譴責。

(5)企業領導人的會計監督意識淡薄

隨著社會進程的加快，相關企業領導人為了追求企業效益的最大化，通常對企業的財務會計管理進行干預現象，甚至為了自身利益指使會計人員做假賬，偽造會計憑證，在一定程度上給企業的會計監督造成了麻煩，也嚴重破壞了企業財務會計的監督管理制度?，F在大多數公司主要采取多種經濟體制，所以一些企業領導人認為會計監督阻礙了企業各項工作的開展，也有人認為會計監督就是找麻煩，挑毛病，所以這就嚴重抑制著會計監督工作的進行。在市場經濟條件下，企業的效益是進行公司員工進行考核的重要手段，一般說來，在考核的過程中，上級領導主要重視報表上的數字，所以這就導致企業的領導人經常依據個人利益指使會計人員做假賬、偽造一些會計憑證，從而騙取投資者的信任，為自己獲得相應的利益。

(6)企業內部的會計人員缺乏相應的專業知識

在企業的經濟活動中，企業的會計人員缺乏專業的知識儲備，也缺乏整體的專業素質，相應的職業道德觀念不強，法律意識也比較淡薄。眾所周知，企業財務工作人員與企業的財務會計管理工作密切相關，因此員工的自身素養和職業道德對企業的會計監督管理發揮著重要的作用。由于會計人員在企業中不具備獨立的地位，其具體利益依附于企業的領導人，一旦對企業的所有會計業務進行全面監督，就會要觸及自己的利益。所以要想順利開展會計的監督工作，要從根本上提高員工的專業知識和道德素養，會計人員要堅持原則制止違法違規行為的出現。

三、加強企業監督的相應對策

(1)加強會計法制的建設

會計監督的有效實施離不開法律法規的健全，所以面對會計制度中存在的漏洞，國家相關部門要及時修補，對于一些未提及的法律制度也要盡快出臺，保證財政法規的條塊分明、界限清晰，從而使得各級會計監督人員有法可依，有章可循。除此之外，國家相關部門要改變傳統的工作方法，各個部門相互配合，逐步強化監督職能。

(2)督促會計師事務所的社會監督職能

借鑒國際慣例，要逐步改革會計事務所的管理體制。當前，雖然注冊會計師的專業水平很高，但是如果在職業中不能夠遵守法律法規，只能起到一種副作用。因此，要加強會計師事務所的社會監督作用，必須要從根本入手，遏制虛假審計報告的現象，一旦發現就給予重罰，從而改善注冊會計師隊伍的不良風氣，樹立職業信譽。

(3)建立健全企業內部會計監督機制

會計人員在企業中必須要依附于企業領導，所以使得企業會計監督軟弱無力。為了從根本上解決這個問題，就要消除企業負責人與會計人員之間的利益關系，使會計人員在企業中獨立存在。在有限責任公司中，要取消公司負責人的聘請和解聘權利，這樣會計人員也就可以不用在意與負責人之間的利害關系，從而能夠防范和監督企業負責人的違法行為。

(4)加強領導人的會計監督意識

企業負責人應該能夠正確的組織和領導相關會計工作，建立健全企業的內部監控制度，做到在履行職責的過程中權限分明，程序明確，嚴格履行公司的各項規定。其次，在工作中要保障會計人員的權益，為打擊、報復會計人員的行為要依法懲戒，保證會計監督工作的進行。最后，要逐步完善內部會計控制規范，保證會計控制制度在實踐中具有可行性，真正建立會計的監督機制。

(5)培養高素質的會計人才

當前，會計人員要具有較強的法制觀念和職業道德，站在公正的立場上正確對待雙方的利益。其次，會計人員要具有較高的業務素質和綜合能力，這樣就可以消除因為技術原因而造成的會計信息失真問題。與此同時，企業當中要加強對于會計人員的考核，不斷提高會計人員的業務水平。最后會計人員要具有一定的風險管理能力，能夠運用科學的分析方法準確的判斷會計信息，找出解決問題的方法，從而保證會計工作的順利展開。

四、結束語

綜上所述，企業的會計監督是一項綜合性很強的系統工程，是企業管理的重要組成部分，在企業的發展過程中扮演著十分重要的角色。所以，面對企業會計監督過程中存在的諸多問題，需要找準原因，有針對性的采取相應措施，從根本上解決會計監督的弱化問題，從而保障企業經濟活動的順利開展。

作者:李靜榮 單位:武漢信息傳播職業技術學院