新時期企業會計監督職能分析

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現代化進程的加快，對企業的現代化建設起著推動作用。相比傳統企業的發展模式，現代化企業進一步對公司的管理機制進行完善，以保證企業的良好運行與發展。企業會計工作在確保公司會計信息真實、合法、準確起著重要作用，做好企業的會計工作關乎公司正常運營。因此，會計監督工作發揮著重要功能，有利于企業管理層對公司的運營與財務進行了解核實，針對企業未來的發展方向提供真實可靠的規劃與建議。而目前企業對于會計工作監督方面缺乏重視，一定程度上阻礙了公司的發展。

一、會計監督職能的重要性

會計監督工作是企業管理的重要組成部分，對公司的發展與管理運營有著至關重要的作用。企業會計監督主要是對會計行業的工作進行監督核實以及管理，確保會計信息的真實可靠，是否合乎國家政策法規的要求。企業的運營依靠資金的支持，而會計監督則解決了企業在發展過程中的后顧之憂，為其提供保障。會計監督的主要職責是對公司的資金流動進行監督，確保每一筆資金都落到實處，杜絕公司內部人員做假賬、挪用公款現象的發生，在最大限度內對資金進行有效利用，實現利益最大化。除此之外，就是對公司的財務支出進行嚴格的把控，使其合法化，落實國家相關法規并對國家政策進行支持與響應。會計的工作性質決定了會計監督職能的重要地位。會計監督工作對公司法人及時了解運營、財產等方面提供便利，有利于第一時間解決財務問題，實現公司利益的最大化。

二、企業會計監督工作中存在的問題

企業會計監督工作與財務工作相輔相成，相互促進。有效的會計監督工作促進公司財務工作的展開，變得透明化、公開化、真實可靠，而缺乏監督職能，則有可能導致公司財務信息的不真實，資金的大量流失甚至出現違法行為。因此，會計監督工作不僅要提上日程還要制定一系列完善計劃。目前企業在進行會計監督工作時存在一定的問題。(一)企業會計工作者素質不高。對大多數的中小企業的招聘體制而言，選取的員工大多學歷不高，缺乏專業知識的支撐，企業自身又缺乏對于員工的培養，導致在會計工作以及監督上存在欠缺。一方面，員工學歷程度有限，對于會計專業知識的把握不準確，綜合業務能力不強，對于新事物德接受程度不強，這就導致其在工作中對于會計信息的真實性、準確性造成影響，降低公司的效益，阻礙公司的發展。另一方面，員工缺乏法律意識，對國家規定的相關財經政策一知半解，對企業在資金流動過程中的風險沒有準確地預測，大大提高了公司在發展中的風險。(二)企業會計監督制度不完善。企業對于會計監督制度設立的缺失，不利于對會計工作人員進行約束與管理監督。首先，企業在運營中缺乏對于會計信息的監督，無法確保會計信息的真實性。這就導致公司內部會計工作出現做假賬的現象，員工從公司汲取個人利益，對公司的財產安全造成侵害。據調查，目前大部分企業都存在偷稅漏稅、挪用公款的現象。其次，公司內部會計監督制度不完善。大部分企業只是為應對國家政策簡單制定監督制度，對其實施則無過多要求，只是空有其名，使得監督職能不能得到良好發揮，疏忽對會計信息的落實，從而導致公司利益受損，阻礙其發展。最后，對公司內部員工缺乏約束。企業的管理體制存在明顯的問題，對于企業管理層缺乏管理，不能做到管理者與工作者的公平對待，對公司環境造成不良影響，不利于營造和諧的工作氛圍。(三)相關法律不完善，缺乏外部監督。除了公司內部在會計監督工作中存在的問題，國家對于相關政策的制定仍存在不足之處，對于我國中小企業會計建工法規上存在不健全的地方。這就對在新時期進行現代化建設的企業發展進行阻礙，對企業會計監督職能的實施上缺乏積極的引導作用。法律的不完善對國家在處理企業不合理行為上缺乏威懾力，無法從根本上規整企業的行為，阻礙會計監督職能的發揮，企業缺乏外部監督力量。市場經濟的發展，競爭的激烈使企業之間出現惡性競爭現象，這就暴露出國家對于企業合法競爭規定缺失的問題。外部監督力量的不足，無法根除企業內部機構聯結的現象，對于會計監督工作的進行形成阻礙。

三、問題出現的原因

面對企業在會計監督工作上存在的問題，就不得不對造成企業會計監督工作不能正常進行的原因進行分析，主要有以下兩點。第一是我國中小企業自身發展模式造成的局限，公司的管理人員之間大部分都存在一定的血緣關系，這就導致了公司對于會計監督工作的忽視。另外，這還表現在公司對于員工培訓環節的缺失，員工缺少專業性的學習與培訓不利于會計工作的開展。第二是我國出臺的財經政策并不完善，對于企業在會計工作中出現問題的約束力不強，對于違法行為無法及時進行制止與懲處。這就使得會計監督工作沒有充分的法律支持，從而影響監督工作的開展。

四、如何有效進行企業會計監督

(一)完善國家政策。應對國家出臺政策不完善這一問題，國家應注重完善法律法規，為會計監督工作提供強有力的支持。為中小企業的發展提供公平的競爭環境，規范企業之間的競爭行為。另外，強化國家行政機關對會計工作的監督，樹立起有關人員對于會計監督的意識，自覺遵守法律法規，規范其行為。(二)強化企業員工認識，完善會計監督體制。首先，企業要不斷加強對于管理人員以及會計工作人員的法律意識，加強對國家相關法律的宣傳，規整企業內部行為，真正做到遵紀守法。企業對于法律的宣傳，有效避免公司違法現象的出現，使企業會計工作真正做到合法、真實，企業管理層進行正確決策。其次，完善企業會計監督體制。公司的不斷發展取決于健全的管理機制，這就要求企業對于會計監督體制不斷進行完善。對此，企業要加強風險預測，對于公司資金支出進行風險預測，以圖達到效益最大化，這就要求公司要加強內部的審計。最后，加強信息化會計監督的建設。利用互聯網技術進行監督與風險評估，使得公司法人及時有效得到公司的運營信息，對于可能出現的問題進行預防，及時對出現的問題進行糾正，大大節省了傳統會計監督工作的時間，提高會計監督工作的效率。(三)提高員工素質。會計工作的有效展開要求其工作人員要有專業素養，對于會計工作專業理論知識熟練掌握，熟悉國家相關的法律法規。企業對于會計人員的管理要合理有效，確保會計監督工作順利開展，這就要求企業要不斷提高會計工作者的素質。首先，體現在企業員工的招聘上。企業要進行嚴格的篩選，對掌握會計行業專業理論知識的人員進行選拔，為會計工作展開提供保障。其次，體現在對國家政策的宣傳上，使員工在工作中有法律支撐。最后，組織開展對企業內部員工的培訓活動，不斷強化員工的職業技能與道德意識，為會計人員提供深造機會，由此推動公司的不斷發展，增加效益。

五、結語

會計工作在企業發展中產生的巨大作用，有賴于會計監督工作的開展。

本文對會計監督工作中存在的問題進行探討，提出在新時期下優化會計監督職能的方法，如完善國家政策、強化員工意識，完善監督體制以及提高員工素質等，希望對公司的發展有所作用。

參考文獻:

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［3］葛韶瑜．論新時期如何更好地發揮會計的監督職能［J］．財訊，2017(12)．

作者:王琳 單位:白山市國營實驗林場