獨家原創:施工企業宣傳報道工作論文

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摘要：隨著現代信息技術的迅猛發展，改革的不斷深化，經濟關系的轉換以及利益的格局調整，經濟社會上的競爭，在企業上更尤為突出。毋庸置疑，企業需要通過宣傳來提高自己的美譽，但是在以生產經營為主的施工企業，宣傳報道工作棉鈴著來自信息網絡，領導要求高但投入少，通訊員隊伍出現斷層，專業相關性弱，政工隊伍逐漸縮編，宣傳報道工作者在創新方式方法上面循規蹈矩，其他思想領域、意識形態以及企業內部諸多矛盾的考驗和挑戰，施工企業宣傳報道一直停留在最初的寫稿投稿，為完成指標篇數的階段，沒有形成有計劃、有規模、上檔次的宣傳報道內外環境和氛圍。這也是施工企業宣傳報道工作的軟肋。在新時期，這些都是關系企業知名度和美譽的事，為此，如何做好企業宣傳工作，提高企業的知名度是企業當務之急，本問從企業的宣傳工作的重要性出發，進而論述現實的情況，再而闡述如何提高企業的宣傳工作，最后給企業宣傳工作來個總結。

關鍵詞：鐵路施工企業，宣傳報道

隨著經濟社會的發展，企業的競爭越來越大，一些公司采取各種各樣的宣傳提高自己的知名度，特別的對于建筑學和工程學的發展，一些施工企業在宣傳方面的工作做得不好，面對種種問題。

企業在市場上的知名度除了靠自己的質量打造出來，宣傳的作用也不可以忽視，畢竟，在社會競爭中，施工企業的面對的是廣大市場，而不是局限于某一個小小的空間，所以要加強對企業的宣傳，在競爭中，企業的宣傳更是重要；像現在的美的，佳能，松下等等大公司，他們一有新產品出來，馬上申請專利，繼而宣傳產品，因為現在社會經濟講究效率，講究速度，如果在某個時期不能把產品宣傳給廣大人們，一旦熱潮淡了，那樣產品就會變得毫無價值。當然這里是有點偏激，但是不能忽視有效率宣傳的重要性。如果兩間公司的產品一樣而且公司的知名度一樣，可能是宣傳的公司更受顧客歡迎。特別的對于施工企業，內部矛盾突出，市場的知名度低，如果再不好好抓好市場宣傳的工作，企業的經營業績將會下降到負數。大膽問大家一句，當問你，你是怎么知道企業的產品的？還有事怎樣了解企業？我想大部分的人都是回答，“通過接受廣告”。所以說，宣傳在施工企業中起到很大的作用。但是施工企業并不是說說加強企業宣傳就行了，關鍵內部還是缺乏很多因素，到底該如何提高施工企業的殖民度和公司的美譽。筆者在這里先談談施工企業的現狀---拿鐵路施工企業為例

1.由于鐵路施工企業多年來都是出于計劃經濟的模式下，長期依靠國家法律手段和行政手段來完成工作，但是面對現代高科技社會，企業不能再停留在過去的按國家計劃完成任務的時代，如果企業不根據社會和不研究市場的開發、營銷的策劃，那樣企業就少了創新，那么在市場競爭中舉步維艱，鐵路施工企業要走近市場，一方面除了整改過去的作風，另一方面要加大對自己企業的宣傳。

2.現代的領導重視過程，但是更重視結果，就是說單單是看你的表現是不夠的。一個企業在市場上的興衰，關鍵是看企業的政績和企業的潛力。面對這些問題，領導考慮到資金問題，一般都是重視企業的施工政績，所以對施工企業的要求變得更高，但是對企業的施工投入并不是很高，那樣無形中給予了企業壓力，一個企業能不能在少資金的情況下，通過宣傳工作把企業的知名度提高是企業所關心的問題。

3.法律，道德言論不夠嚴密，在施工企業的發展過程中，如果是大規模的鐵路施工，可能涉及的范圍比較廣，涉及的部門比較多，有時候當高級領導下達宣傳工作時，由于通訊員隊伍出現斷層，政工隊伍逐漸萎縮，慢慢的導致了企業的宣傳度不夠。

4.在現在高速發展的社會，雖然經濟上上去了，但是政治在某方面還是缺乏，像現在貪污，受賄等等的現狀變得越來越嚴重，特別是在施工企業；好像上級撥下了一大筆錢用于搞企業宣傳，但是當資金通過一手傳到下一手時，資金卻少了一大半，另外，宣傳的工作不夠，很多企業工作員只是馬馬虎虎的完成任務，根本就沒有把精神放到企業的宣傳的工作上面去。

5.宣傳工作停留在過去的寫稿投稿，為完成指標篇數的階段，沒有形成有計劃、有規模、上檔次的宣傳報道內外環境和氛圍，由于現在時信息社會，很多公司都是通過高科技來宣傳，而對于施工企業卻沒有改變最初的寫稿，那樣不但增加工作量，而且到社會的影響力還是不大

為了整改施工企業宣傳工作的現狀，提高宣傳質量，讓宣傳報道工作跟上時代的節湊，適應企業的發展，滿足公司需求，更好的為企業快速發展服務，必須探索出一條適合施工企業宣傳工作的新路子，筆者在這里談談自己的看法：

1.加大法律教育、道德教育。因為以生產為主的施工企業，政工隊伍逐漸萎縮；在這里，施工企業應該加大行政手段管理和道德宣傳，整頓內部管理，使企業的通訊員更加用功，政工隊伍變得強大；那樣企業的內部就會一改過去的作風。另外，著力提高宣傳思想政治隊伍素質。加強宣傳思想隊伍能力建設，注重打造和培養學習型政工組織，逐步建設一支理論功底扎實、政治思想敏銳、業務素質過硬，明確責任目標，落實逐級負責，嚴格措施標準，實行剛性考核。對因責任未落實而發生的涉及企業和諧穩定的不良因素，要用健康向上的企業文化占領職工群眾的精神文化生活領域。通過組織開展融弘揚企業精神、展示企業風采、體現職工群眾自我價值的形式多樣、寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的企業文化活動，豐富和活躍職工群眾的精神文化生活。既尊重客觀規律、善于做宣傳思想工作、具有現代工作理念，又勤奮務實、樂于奉獻、勇于創新的宣傳思想干部隊伍。要嚴格宣傳思想工作者的使用和選拔，配齊配強宣傳思想工作隊伍，確保隊伍整體素質

2.采取獎勵政策，因為有的員工心想，“我做那么多，別人做那么少，可是工資也是一樣，那么為什么我要辛苦自己呢？”，這是一般員工的心態，所以政工企業應該在年終通過評比出積極，優秀的員工，對積極分子進行獎勵，那樣，好的繼續努力，差的看到別人領取了獎金，自己也會重視起來，開始努力，那樣企業內部的員工的積極性提高了，主動性提高了，通過獎懲分配和干部任免掛鉤實行定期考評的宣傳思想工作績效考核標準和評價體系。探索和建立宣傳思想工作責任追究制度，自然通訊員和政工隊伍的積極性大大提高。

3.科學宣傳；要根據宣傳思想政治工作的基本要求，圍繞企業中心，結合行業特點和崗位實際，探索和建立既能反映職工群眾思想教育現狀和實際，又能反映宣傳思想工作績效和作用，符合群眾意愿，按照建立和諧、穩定社會的精神要求和有關規定，根據企業和基層干部職工思想實際，建立和制定確保企業和諧穩定的宣傳思想工作責任追究制度，特別的，改革以前的寫稿投稿的作風，通過科學宣傳，因為現在時信息時代，很多東西都是通過電子信息傳播，那樣不但效率高，而且質量好，比如通過電視，網絡等技術，現代的人大部分都是通過媒體來“看世界”，如果施工企業能根據現代人的需求和信息的科技，提出科學的且關系到企業核心的宣傳，那么施工企業的知名度將會加強。

4.創新思維；面對新時期來自不同思想領域、意識形態的干擾侵蝕和挑戰，把一些宣傳的工作融匯到動畫會網絡表情中去，簡單來說，就是使宣傳工作動畫化合趣味化，那些吸引人群注意，注重做好一人一事的耐心細致的思想政治工作。從而，不斷增強宣傳思想工作的吸引力、凝聚力和創造力，不斷增強宣傳思想工作的目的性、針對性、實效性，以實現宣傳思想政治工作適應新情況、新任務、新形勢的要求和需要。多點關注社會的主流與市場的變動。人們經常提出這樣的問題，我們這家企業經營了數十年，創作了數十億的財富，人也換了幾代，就憑這十幾分鐘的鼓吹，能說明我們的生命價值，思想深度和沸騰的生活嗎？必須看到，無論哪個現代的成功企業，經過幾十年市場經濟的洗禮，大都篩選出了一個具有較高文化修養和鑒賞水平，具有很強思辨意識和認識能力，具有專業的經營風格和創新的思維。

5.適地宣傳；因為各地的文化背景不同，企業要加大宣傳范圍，不要局限于某個地區，特別的在企業銷售熱點中心要加強傳播，語言簡單，中心突出，以防別人會覺得冗長，特別的在工地或建筑或新開發地區加大宣傳，如果是以生產經營為主的企業就要在關注市場的變化，簡單來說，“哪里需要，我們就要到那里”。

6.根據調查，一些人關注的宣傳，首先看看該企業的品牌，誠信與質量。所以施工企業想搞好宣傳，有條件的話盡可能的通過品牌公司為代表盡行宣傳，如果有條件限制的話，一方面通過給予優惠政策，另一方面要誠信，給別人提供最好的服務。最后也好考慮產品的質量。

7.加強宣傳引導，營造良好的企業思想文化氛圍，用科學知識武裝頭腦，通過學習馬克思主義理論。對干部職工進行系統的馬克思主義世界觀、方法論以及科學發展觀的學習、教育和培訓，不斷增強干部職工自覺運用科學理論認識事物、辨別是非的能力。把他們對世界觀和價值觀有充分的認識，使他們真正從思想上筑起防御其他思想領域和社會意識形態侵蝕的牢固大堤。

8.對比政策，通過參考別的公司形象和品牌的先進典型，宣傳和倡導、培養和打造。通過企業的競爭提升自己，成立一個宣傳部門，所搜索時代的信息，宣傳工作的信息和一些人們接受的信息，然后提出問題，分析問題，解決問題三步入手。

總結：施工企業宣傳報道工作重要，但內部矛盾突出，社會經濟的快速成長，使從業人員身不由己地卷入了經濟的旋渦而難以自拔。施工企業的宣傳報道面臨著很大問題，企業的宣傳報道加強管理是施工企業首先要關注的問題。