小議企業文化宣傳中結合傳統文化踐行科學發展觀

時間:2022-05-08 03:13:00

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小議企業文化宣傳中結合傳統文化踐行科學發展觀

摘要:中國傳統文化的精髓部分是國人文化延承的重要內容。新時期,提出的科學發展觀,是符合時下社會總體發展要求的時政剛要。中國傳統文化與科學發展觀之間,有一種貫穿而相似的文化淵源。在企業文化建設中,本人提倡不僅要落實科學發展觀、也要繼承傳統文化精華部分,共同促進企業的文化建設。

關鍵詞:科學發展觀;傳統文化;企業文化

在學習中央辦公廳、國務院辦公廳轉發《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》中,這是一個及時雨,對于加強和改進當前國企思想政治工作有著重要的指導意見,具有鮮明的現實指導意義。意見指出:“國有企業是全面建設小康社會的重要力量,是中國特色社會主義的重要支柱,是我們黨執政的重要基礎”。我在國有企業宣傳部門工作了20余年,對此很有感觸,企業文化具有很強的科學性,與企業思想政治工作息息相關,是企業思想政治工作不可分割的重要組成部分。追溯企業文化,離不開傳統文化的基礎,傳統文化具有科學性,從孔子的儒學思想、朱熹的朱子理學到思想,都是具有科學性才被認可而得以繼承和發展的。

孔子是儒學的創始人。生活在戰國春秋時期的孔子,面對封建社會的武裝割據。戰火飛揚,民不聊生,社會混亂,急需一種思想來統一人們的思維理念,孔子儒學思想在這時逐步形成,他的“四書五經”、“三綱五常”在當時的社會背景下,對社會的穩定起到了一定的積極作用。應該說儒學是中國古代文化思想的結晶。孔子的思想,言以蔽之,治平為本,以仁為核,以和為貴。他的思想是中華民族精神的源頭活水,禮樂文化的重要根據。

有人說;朱熹只是繼承孔子的思想,沒有科學性。我們來看看英國著名科技史家李約瑟在《中國科學技術史》第二卷《科學思想史》中對朱熹怎么評價的。他說:朱熹理學的科學思想。其基本觀點有三:其一,朱熹理學是一種有機的自然主義;其二,朱熹理學是現代有機自然主義的先導;其三,朱熹的有機自然主義是科學的。朱熹作為宋學的集大成者,他的思想產生于中國古代科學技術發展高峰時期的宋代,并影響至晚清,在中國思想界占主導地位達近七百年之久。由于長期以來,朱熹理學多被界定為唯心主義哲學,所以,朱熹理學一直被看作是對科學技術發展起消極作用的因素。但是,李約瑟對朱熹理學與自然科學的關系較多地是以一種肯定的方式予以評價。李約瑟對于朱熹理學的評價,無疑是很有意義的。

幼年受益于塾師講授的朱子“四書集注”等啟蒙讀本,深受啟迪,成為一代革命家后仍然十分崇拜朱熹,朱熹的巨著名言依然縈繞他的腦際。他在一次寫給長沙第一師范同學黎錦熙的信中寫道:“昔朱子謂:‘不會使船者嫌溪曲’,弟誠不能為古人所為,宜所其所譏?!迸c朱子理學的古今情緣,由此可見一斑。最典型的就是一九七二年九月二十五日至三十日,中日邦交正常化,日本首相田中角榮第一次來中國訪問,用朱熹的“四書集注”作為國禮贈送給田中角榮,這在國禮中是僅有的用中國古文化書籍作為禮品來用的,這是對朱熹的莫大尊重。也是對中國傳統文化的弘揚。

思想,正是在這樣的復雜環境中,以發展的眼光、以他博大精深的學問,靈活運用中國傳統儒學理念,并且得到中國革命戰爭的實踐檢驗形成的,因而具有很強的科學性。

當今社會是多元化社會,面臨巨大的挑戰,國有企業的文化建設具有非常重要的意義,如何搞好企業文化是企業政治思想工作的重要組成部分。

黨的十六大以來,以同志為總書記的黨中央鮮明地提出了“堅持以人為本,樹立全面、協調、可持續發展,促進經濟社會和人的全面發展”的重大戰略思想。黨的十七大再次提出了深入貫徹落實科學發展觀的重大決策。用科學發展觀統領經濟社會發展全局已成為全黨全社會的一項重要任務。如何用科學發展觀指導新形勢下企業思想政治工作,在思想政治工作中充分體現和運用科學發展觀,已成為擺在思想政治工作者面前的一個重要課題。

李約瑟說:“現代中國的知識分子所以會共同接受共產主義的思想,其中一個很重要的因素是因為新儒學家和辯證唯物主義在思想上是密切連系的。換句話說,新儒學家這一思想體系代表著中國哲學思想發展的最高峰,它本身是唯物主義的,但不是機械的唯物主義。實際上,它是對自然的一種有機的認識,一種綜合層次的理論,一種有機的自然主義?!?/p>

因此,我認為:做好企業文化不是簡單的口號,而是要充分運用科學發展觀的方法,結合國有企業的自身特點,認真學好中國傳統國學文化,結合現代社會的實際情況,以人為本,充分運用網絡、電視媒體,報刊雜志,通訊、開設學習班、講座等多種形式來齊發并進,宣傳企業的經濟建設,為企業經濟建設服務;就是一種有機的自然主義。

堅持科學發展觀,在思想政治工作中要做到關心人、理解人、宣傳人。關心人就是,切實了解職工的所思、所想、所需;既要進行形勢任務教育,振奮職工精神,共渡難關,又要關心困難職工和弱勢群體的家庭生活,積極開展扶貧救助和“送溫暖”活動;理解人,就是,要善于換位思考,以情凝聚人心,通過心靈與心靈的溝通和交融,使其明確方向,增強信心,宣傳人就是積極宣傳企業的人和事,樹立典型,弘揚正氣,以點帶面激發職工的內在動力。思想政治工作既要以理服人,又要以情感人,做好企業文化,才能把觸角延伸到人的心靈深處,起到震撼人心的作用;才能激發職工“企興我榮、企衰我恥”的主人翁精神,讓職工為企業的發展和為構建和諧企業付出畢生的精力。