管理會計在企業管理中的應用探究

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摘要:隨著社會主義市場經濟的不斷發展和互聯網時代的到來，企業的內部管理面臨更大的挑戰，管理會計作為企業管理和決策制定的一種有效手段，將對新形勢下企業的發展有巨大推動作用。通過分析管理會計在企業應用中存在的問題，制定出相應的解決策略，必將對管理會計的實際應用起到重要的指導作用。

關鍵詞:管理會計;應用;策略

管理會計始于泰勒的科學管理理論，旨在通過向企業的管理人員提供整理加工過的財務會計資料，加強企業管理層對企業日常各項經濟活動的規劃與控制，有助于管理層做出合理的決策。隨著信息化時代的來臨，管理會計的傳統作用已經無法滿足企業發展的需求，在經濟學家對管理會計理論的不斷反思之下，管理會計在供應鏈管理、作業成本管理等方面取得了質的發展。在企業的生產管理，尤其是決策活動中起到了更加關鍵和重要的作用。隨著中國的經濟發展進入了新常態，企業面臨的競爭與挑戰將會更為激烈，如何合理地管理企業，為企業發展做出合理地決策成為企業管理層必須要重點考慮的問題[1]。

1、管理會計在企業中應用的意義與重要性

管理會計學最重要的三個作用是：決策的前瞻性、控制的全面性、管理的實踐性。管理會計利用搜集分析企業的會計信息來指導企業的管理實踐，面向企業的未來，具有前瞻性。一方面，許多企業目光短淺，忽略企業的長期發展，對于企業長期發展的分析不足。特別是在中小企業，管理層對管理會計的認識不全面，再加上沒有相應的管理會計知識，管理會計的科學作用自然無法利用于企業的發展實踐中去。另一方面，雖然近年來不少企業開始重視管理會計的作用，但整體上看，仍然停留在較低的層次，沒有深入發掘管理會計的作用。最明顯的特征就是企業采取的管理會計方法過于簡單，而那些真正對企業的投資、發展、戰略制定有作用的復雜管理會計方法則基本沒有被應用到實際當中。因而，推動管理會計在企業中的應用是新形勢下企業發展的必然要求，具有很重要的現實意義。

2、管理會計在企業中應用的存在的問題

2.1管理會計體系不契合實際。我國從國外引進了管理會計體系，但經過近些年的發展，仍然停留在原有的理論基礎上，并沒有結合我國的具體實際進行適當的改造與創新。尤其是對于各類企業而言，管理會計的側重點不盡相同，亟需發展適合實際的管理會計體系，保證實用性與可執行性。企業在實際應用管理會計時，過于重視定量分析，使得建立的模型過于復雜，缺乏實際操作性，長此以往，企業對信息的判斷和市場的分析無法做到科學合理，管理會計對企業的正真作用將得不到有效發揮。2.2企業重視程度不夠。目前我國只有不到10%的企業在推行管理會計制度，其中絕大部分是發展成熟的大企業，中小企業幾乎沒有實行管理會計，這對新形勢下企業的發展是不利的[2]。管理會計制度的推行更多地取決于由企業領導層的決定，并沒有進行強制推行，如果管理層沒有充分認識到管理會計對于企業的重要性，或者目光短淺，忽略管理會計給企業帶來的長遠效益，管理會計勢必無法在企業中得到實際應用。2.3管理會計人員水平較低。我國企業對于會計工作非常重視，使得會計水平接近發達國家的水平，但在管理會計方面，我國的人員水平和其他國家的管理會計人才還有很大的差距。主要表現在，我國的管理會計人才缺乏足夠的管理會計專業知識，在推進管理會計應用時流于表面，弄虛作假現象頻繁。同時，我國并沒有專門機構負責規范管理會計，尤其是在管理會計的理論發展和實際推進方面。既使得我國的管理會計理論落后于社會發展的需求，也使得企業對于管理會計的認知度不足，管理會計想要在企業中普及障礙重重。

3、管理會計在企業管理中的應用策略

3.1加強管理會計理論與實際相結合。加強管理會計理論與實際相結合主要從兩方面進行。一方面要引入國外先進的管理會計理論，通過國家或者機構加大科研投入，制定出適合中國國情的管理會計理論。另一方面，要把管理會計當做一門科學對待，在學校教育中進行推廣，改革現有的教學體制，改變之前單純教授理論的局面。另一方面，加強企業和研究機構的合作。研究機構進行管理會計的研究歸根到底是為了企業更好地利用管理會計推動企業的發展，同時企業也能為科研機構提供更多的相關信息和資金支持，從而推動管理會計研究水平的提高，實現雙贏，最終促進管理會計理論與實際更好地結合[3]。3.2加強企業對管理會計的重視。企業對管理會計的重視更多地取決于領導層，因而想要在企業中推廣管理會計首先要做的就是對管理層進行管理會計的培訓，通過強調管理會計對企業發展的積極作用引起領導層的重視。政府相關部門和研究機構可以邀請管理會計應用成熟的企業向廣大中小企業傳授經驗、舉辦管理會計交流會議、向企業管理會計推進白皮書等形式引起企業管理層對于管理會計的重視程度。3.3提高管理會計人才的素質。加強企業會計人才的培訓，針對我國企業發展的現狀，結合國外先進的管理會計理論，制定出適合中國實情的培訓方案。企業會計人才是企業進行管理會計的執行者，他們的素質直接關系到管理會計在企業的推進結果，因而加強企業會計人才的培訓是重中之重。其次，管理會計的后備人才也要提前培養，可以預見，未來我國會有越來越多的企業會利用管理會計，因而人才需求缺口極大。最好的解決辦法就是在高校中推進管理會計的教學，為企業培養更多的人才[4]。同時也要成立相應的認證機構，對我國管理會計人才進行資格認證，通過制定相應的培訓內容，人才評價體系更好地推動管理會計人才素質地不斷提高。

4、結語

新形勢下管理會計對企業的管理和決策制定具有有效的輔助作用，應該引起企業和全社會的足夠重視。盡管管理會計在實際推行過程中遇到很多阻礙，但通過采取對應策略：理論和實際相結合，加強企業對管理會計的重視、提高管理會計人才的素質，管理會計必然可以得到更好的應用，推動我國企業更好地發展。

作者:王婧杰 單位:南京信息職業技術學院

參考文獻

[1]任春華.管理會計在我國企業應用中存在的問題及對策.財會研究，2014，9:215.

[2]戴國耀.加大管理會計在企業應用中的思考.財稅研究，2015，7:259.

[3]陳紹宇.新時期我國企業管理會計應用的思考.安陽師范學院院報，2014，4:114-118.

[4]遲俊怡.管理會計在企業中的應用.北方經貿，2014，11:119-120.