電子商務對企業管理的影響

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摘要：現如今，電子商務已經成為人們生活中必不可少的一部分，對人們生活、工作的影響頗深，但在電子信息技術飛速發展的今天，電子商務也要迎合時代特點，不斷加以改進和創新，因此，本文將對電子商務對企業管理的影響和創新展開分析與討論。

關鍵詞：電子商務；企業管理；影響與創新

1引言

隨著信息技術的不斷發展，電子商務應運而生，與人們生活和工作之間的聯系越來越緊密。在現代化企業中，企業管理水平的高低對企業未來發展具有很深的影響，為適應社會經濟發展，企業管理將電子商務理論貫穿企業經營的全過程，這對企業管理來講試一次機遇更是一次挑戰。因此，如何充分發揮電子商務的優勢，實時掌握市場最新動向，提升自身核心競爭力對企業未來可持續發展具有重要意義。

2電子商務概述

電子商務是指依托于信息網絡技術，以商品交換為中心的商務活動，也可以說是在互聯網、企業內部網和增值網內采用電子交易的方式展開交易活動和附屬服務活動，有效實現了商業活動的電子化、信息化和網絡化[1]。在全球經濟一體化越來越明顯的今天，電子商務的形式也呈現出多樣化的特點，包括企業對企業、企業對消費者、個人對消費者、企業對政府、線上對線下（O2O）、商務機構對家庭消費（B2F）、供給方對需求方（P2D）、門店在線（O2P）等，其中企業對企業和企業對消費者是時下應用最為廣泛的兩種模式，也是電子商務未來發展的主流。

3電子商務對企業管理的影響

企業發展的核心要素包括人力、物力、財力、供應商、產品以及營銷六個方面，這也是電子商務對企業管理影響的主要組成部分。在知識經濟社會中，企業之間的競爭抑或是國家之間的競爭本質上其實就是人才之間的競爭，國家在提出科技興國戰略的同時，對人才強國也提出了更高的要求，企業想要健康地發展，就必須吸納更多的高素質、高能力的高端技術人才，為企業未來發展開辟更為廣闊的空間，因此，人力資源的開發和管理對企業長久發展尤為關鍵。在企業經營管理過程中，企業管理人員應構建集招聘、培訓、管理于一體的一整套健全的人力資源管理體系[2]，而在科學技術迅猛發展的今天，想要保證人力資源管理體系更加完善、智能化和信息化，就要依靠電子商務這一主流技術，以便實時掌握行內最新動態信息，為人力資源管理提供更具時效性的有力依據，不僅能夠提升企業整體管理水平，更能節約人力資源成本，從而促進企業經濟效益更快發展。電子商務是建立在網絡信息技術基礎之上的一種以電子交易形式進行的商務活動，對企業人力資源管理來說，以電子商務的形式進行人力資源招聘可以有效提高招聘效率，獲得更多的招聘渠道，使招聘活動便捷、高效、透明，同時大大降低企業管理成本。電子商務的出現，從根本上優化了企業財務管理人員的工作方式以及企業財務管理的方式，使企業財務活動更加行之有效，很大程度上提高了財務管理工作的質量和效率。此外，電子商務也在影響著企業管理理念和思想，在傳統的企業管理理念和思想中融入了智能化、信息化元素，極大地豐富了企業管理者的傳統認知，打破了傳統管理的“怎么管、管什么”的僵局，使企業管理更加靈活和具有時代感，彌補了傳統營銷管理的不足，使企業管理煥然一新。

4電子商務應用在企業管理中的創新策略

4.1正確看待電子商務發展，更新管理觀念

創新是企業發展的源泉，更是興國強民的必備精神。在企業管理中，管理者必須要緊跟時展的腳步，順應社會發展的趨勢，秉承先進的管理理念和思想，才能長久立足于知識經濟社會中，這就要求企業應正確看待電子商務的發展[3]，并分析電子商務市場，以發展的眼光，抓住電子商務這一契機，為企業未來長久發展提供有力保障。

4.2充分利用電子商務優勢，優化企業軟硬件設施

電子商務的發展離不開電子信息技術的支持，企業想要充分利用電子商務的優勢，就要不斷引進先進的軟硬件設施，著力建設更加高端和現代化的管理系統，提高計算機網絡覆蓋率，在硬件設施建設上要求采用高性能的服務器、網絡硬盤以及其他網絡設施等；在軟件設施建設上需要管理人員構建符合企業特色的電子商務網站以及聯系客戶管理的供應鏈管理系統，保證線上和線下交易的快速和便捷，以適應企業現代化發展需求。

4.3加強人員培訓

二十一世紀，是人才濟濟的時代，想要保證企業更快更好地發展，就必須加強對企業員工的培訓與教育，不斷為企業注入新鮮血液，才能在市場競爭日漸激烈的形勢下提升自身核心競爭力，促進企業健康、穩定發展。隨著電子商務的飛速發展，國家對企業和人才的要求也隨之顯著提高，在此背景下，企業必須堅持以人為本[4]，加強對企業員工的基礎知識培訓，包括企業發展目標的統一、工作職責的落實、計算機技術基礎知識和應用等多方面內容，提升企業員工整體素質和能力。另外，企業可以通過電子商務拓展招聘渠道，吸納更多高標準、高水平人才，豐富企業人力資源，打造一支精良的員工隊伍和管理隊伍，才能促進企業更好地發展。

5結語

綜上所述，電子商務的出現，為企業管理帶來了新的希望和挑戰，企業管理者應正確看待電子商務的發展，轉變管理理念，加緊建設企業軟硬件設施，加強企業員工的培訓與教育工作，堅持與時俱進、開拓創新的精神，實現現代化企業管理，促進企業健康、持續發展。

作者:黃全明 單位:浙江網塑電子商務股份有限公司

參考文獻

[1]趙鳳英.論電子商務對企業管理的影響與創新[J].中國商貿,2014(16).

[2]葉春煒,陳培成,章志祥等.基于電子商務的企業管理及其創新[J].西部皮革,2016(22).

[3]孫霏.電子商務環境下的東莞市中小企業管理及創新研究[J].商場現代化,2017(4).

[4]劉愛芹.論電子商務對企業管理影響與創新[J].科技經濟市場,2016(7).