高校圖書館信息化管理論文

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一、高校圖書館在信息化管理中所出現的問題

圖書資料管理人員的信息化意識較低和專業技能偏低。一方面，高校圖書資料管理人員對于圖書資料管理信息化普遍不夠重視，缺乏信息化管理意識，有些圖書資料管理人員觀念陳舊，不愿意接受信息化管理的模式，導致整體圖書資料管理人員受影響，對于信息化意識認識不強甚至抵觸的情緒。另一方面，大量存在圖書資料管理人員對于圖書資料管理信息化的專業技能不強。首先對于圖書資料管理人員在招聘來源上就非常復雜，基本沒有圖書資料館人員的專業型人才，其次，圖書館缺乏對于圖書資料管理工作的培訓和學習，對于圖書資料的信息化管理相當陌生。最后，圖書資料管理人員自身缺乏工作的積極性，學習圖書資料的信息化管理只是完成上面派發的工作而已，沒有將其作為其工作的分內之事，認真學習和熟練掌握。

二、高校圖書館信息化管理的相關措施建議

首先，制定具有可操作性的法律和相應的圖書資料信息化管理制度。在圖書資料管理工作中，要確保信息化管理能夠順利進行。應當建立具有可操作的法律對圖書資料管理信息化提供法律保障。對于侵犯圖書資料管理安全的人員，應當根據法律嚴懲，并且責令賠償一定的經濟損失。保障圖書資料管理的信息化建設做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。再則，應當制定統一的圖書資料信息化管理的制度，圖書資料管理人員必須按照制度實施信息化管理工作，驅除陳舊的圖書資料管理觀念，統一思想，以嚴格的方式管理工作人員，并對于圖書資料管理人員的實施情況加以監督。

其次，圖書館應當注入足夠的資金，根據需要購買圖書資料管理所需的硬件設備和吸收專業的圖書資料管理人員。高校應當加強對于資金的投入力度，使得圖書資料信息化管理資金多樣化，并且可以吸收外界對于圖書館的贊助，有力保障圖書資料信息化建設的物質基礎。另外，圖書館應當根據圖書館信息化建設的需要，及時更新圖書館的硬件設備，將一些陳舊的設備及時處理掉，以免影響圖書資料信息化建設的需要。最后，就是，大量招聘具有圖書資料管理專業高素質的人才，使得具有專業知識并且熱愛圖書資料管理專業的工作人員吸收進來，綜合提高整體工作人員的素質能力。

最后，增強圖書資料管理人的信息化意識和培訓專業的知識技能。圖書館應當加強信息化教育宣傳，對于信息化的圖書管理模式進行詳細、全面的了解和掌握，將圖書資料管理信息化意識融入工作中去，結合實際工作對圖書資料管理信息化進行學習。其次，就是不斷地對于圖書資料信息化管理培訓和實踐。從而熟練地掌握圖書資料信息化的操作步驟，促進圖書館信息化的發展。最后，就是圖書館應當不定期組織圖書資料管理人員進行專業知識和技能培訓，并且鼓勵工作人員學習外語，增強知識的廣度，以便更好地為讀者服務。

作者:李永紅單位:陜西學前師范學院