醫院全面預算管理論文

時間:2022-10-11 02:56:49

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醫院全面預算管理論文

一、醫院預算管理工作的當前現狀及主要問題

①缺乏足夠科學正確的現代預算管理工作意識,對于全面預算管理工作的認識不足以及不知道如何將全面預算管理真正應用于實際成為阻礙全面預算管理工作有序開展的一大阻力。②在機構建設方面也相對欠缺,沒有一個科學嚴密的管理機構,各項管理工作也相對散亂不成體系,對于預算執行過程中遇到的問題也無法在第一時間進行有效溝通與對策制定,從而讓全面預算管理工作的推進舉步維艱。③在全面預算的具體工作方面以及監督約束方面的建設力度也相對較弱,影響了全面預算管理工作的健康開展。

二、推行全面預算管理的措施

(一)樹立科學嚴謹的現代管理意識

預算管理不是一個新鮮名詞,基于制定有效計劃確保資金得到更為有效利用的預算管理應該是與現代社會共同形成與發展的。但是預算管理工作并不是一沉不變的,甚至可以說如果一直固守傳統和陳舊的預算管理工作意識及方法不僅無法確保管理工作能夠體現自身價值,甚至還會給機構運作造成嚴重阻礙。所以我們在推行全面預算管理模式之前首先就要樹立起適應全面預算管理工作有序開展的科學嚴謹的現代預算管理意識。所以現代預算管理意識是要將預算管理工作從財務管理的一個分支中劃分出來,要重視預算管理在機構運作過程中的全程監控及深層次監控,將過去那種事前預算事后決算的簡單被動管理模式轉化為全面管理、全部門管理的新型管理模式,這樣才能夠化被動為主動,切實發揮現代預算管理工作在機構發展決策、全面管理工作中的突出作用。而這對于具有部門龐雜、人員眾多、資金需求量大的醫院來說,更為重要。在明確預算管理工作重要性以及全面預算基本概念的同時,還要加強全面預算相關知識的學習與掌握,不僅要加強具體預算管理人員的學習力度,對于醫院最高管理層、領導者來說相關學習也是非常必要的,只有這樣才能夠真正把全面預算管理的科學理念應用于實際工作的引導與控制當中,才能夠切實落實全面預算管理的理念與精神,才能夠為全面預算管理工作的有序開展營造一個良好和諧的內部環境。

(二)加強管理機構建設

想要切實加強醫院的全面預算管理工作就必須建立專門化的管理機構。全面預算管理機構的工作不僅僅是進行預算的編制與后續管理,更為重要的是要針對預算執行過程中的相關問題進行及時有效的討論研究,尋找解決問題的方法和途徑。全面預算管理機構應該由院長牽頭并作為最高負責人,同時在吸納優秀預算編制及管理人才的同時,還要加強與各科室、部門主要負責人的聯絡與交流,確保預算編制工作能夠切合醫院及各科室、部門的實際需要,這樣才能夠確保預算編制的科學性、合理性以及后續執行的有效性。在機構運作的權利與義務方面也要進行有效界定,一方面要確保機構運作的相對獨立避免遭受其他部門及科室的利益侵擾,另一方面也要加強與其他科室及部門的有效溝通,爭取更多的認同與配合,從而確保管理工作的有序開展。

(三)加強全面預算相關制度的建設

全面預算管理不僅僅應該將工作的重點放在直接產生經濟效益和成本支出的醫療部門、藥品部門及住院部等。同時還要加強對日常辦公、后勤保障、安保防衛等各個方面的預算管理覆蓋。因此加強全面預算管理制度建設不僅僅只是針對預算這一個點來開展,同時還要加強其他部分的制度建設。如加強藥品、醫療耗材采購制度建設,大宗常規物品采用集中采購模式,昂貴醫療設備及大型固定資產采用招投標形式,一方面大力降低采購成本,另一方面也能夠有效避免采購人員與供應商之間的暗箱操作。在固定資產管理方面要加強對固定資產的建檔及各環節的跟蹤記錄,從購置、管理到使用以及使用成效和經濟價值是否得到有效體現等都要進行詳細記錄,確保固定資產得到最為有效的合理使用。在后勤保障制度建設方面,應該利用服務外包的形式一方面轉嫁成本支出,另一方面讓醫院享受到更好更專業的優質服務??傊?,只有將這些相關制度都進行有效的建設與加強,才能夠確保全面預算管理制度體系的有效建立,實現全面預算管理工作的質量提升。

(四)加強全面預算具體工作力度

在相關制度建設緊鑼密鼓展開的同時,全面預算管理工作的具體環節也要進一步加強。首先要加強預算編制的合理性與科學性,要以醫院當前發展及未來發展為基礎進行零基礎預算編制方法,這樣不僅能夠確保預算編制能夠更加適應醫院的自身發展,同時也能夠最大限度確保有效預算資金得到更加合理的利用,不過零基礎預算編制方法較傳統編制方法來說對預算編制人員提出了更高的要求,所以醫院也應該大力加強預算編制人員的素質提升,從而有效發揮零基礎預算編制的優越作用。

(五)加強監督約束機制建設

監督約束機制建設主要包括了內外兼管及獎勵機制與約束機制兩個方面。在獎勵約束機制建設方面應該以全面預算管理工作有效推行為基礎,將預算執行情況作為考核的中心和重點,將各科室績效的評判標準從過去的關注效益向關注服務質量同時關注效益的方向轉移,從而激發義務工作人員的工作主動性與積極性。在內外兼管機制建設方面,首先要加強全面預算管理執行內部審計制度建設,一方面加強對各科室、部門在預算執行過程中的監管力度,另一方面也有效約束預算管理隊伍的自身行為,切實提升全面預算管理的具體管理質量。外部監管體系建設方面,要加強與社會媒體的合作與溝通,加強對社會大眾履行監督管理職能的宣傳引導,從而幫助醫院更好的開展監管與自我監管,提升全面預算管理工作的具體質量。

作者:劉戀單位:長沙衛生職業學院