婦產科護理管理經驗研究

時間:2022-07-10 09:53:14

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婦產科護理管理經驗研究

隨著醫學科技的進步,護理工作的不斷豐富,新技術和新業務的不斷開展,同時也對護理工作提出了更高的目標和要求[1]。同時,婦產科護理對象為社會中的弱勢群體(婦女),護理質量對于患者的康復和恢復功能具有重要作用。因此,提高護理質量,激發護理人員的工作熱情,發揮自身的主觀能動性是最為關鍵的。近年來,我國實施“以人為本”的護理管理模式,取得了良好效果[2]。其具體如下。

1資料與方法

1.1一般資料

選取該院2015年11月—2016年12月婦產科的患者300例。年齡20~42歲,孕周36~42,住院4~10d。對照組160例,平均年齡(24±3.5)歲,120例初產婦(75%),40例經產婦(25%)。干預組140例,平均年齡(25±1.9)歲,110例初產婦(78.57%),30例經產婦(21.43%)。排除有精神障礙、文化程度較低、有溝通障礙的患者。兩組一般資料比較差異無統計學意義(P>0.05)。

1.2方法

對照組采取普通護理管理,其中包括履行工作職責;做好護士長交代的任務;準時參加院內會議及培訓[3]。干預組干預組在此基礎上實行“以人為本”的護理管理?!耙匀藶楸尽钡墓芾?,要求做好對護理人員的情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理等層次。其具體如下:①進行婦產科科室再設計,提供寬松的工作環境,營造良好的文化氛圍。②建立公平的業績評估體系,提高護理人員的福利待遇。③建立護理人員的有效溝通,緩解其工作壓力。

1.3評價指標

通過調查問卷方式,獲得實際護理服務的評分和患者對護理工作的期望值,護理質量評分=實際護理服務質量—患者的期望值。護理質量≥0,為高于患者期望值,患者對護理工作滿意。護理質量<0,為低于患者期望值,患者對護理工作不滿意。通過焦慮自評表SAS,SAS標準分界值為50分,其中50~59分為輕度焦慮,60~69分為中度焦慮,70分以上為重度焦慮[4]。因此,≥50分為陽性。

1.4統計方法

所有數據均采用SPSS14.0統計學軟件處理。對照組和干預組護理質量評分和焦慮自評分均符合正態分布。護理質量評分等計數資料采用χ2檢驗。焦慮自評分等計量資料采用t檢驗,以(x±s)表示。P<0.05為差異有統計學意義。

2結果

2.1兩組患者護理質量的比較

對照組中護理質量高于患者期望值100例(62.50%),干預組125例(89.29%)(χ2=23.15,P<0.05),干預組和對照組護理質量有差別。經過干預后,護理質量提高26.79%。見表1。

2.2護士SAS評分

干預組管理后SAS評分低于對照組(P<0.05),見

3討論

3.1營造良好的工作環境

對婦產科的科室進行再設計,為護理人員提高舒適輕松的工作環境,緩解工作壓力,調動護理人員的工作積極性和創造性[4]。同時,不僅要提供外部環境,營造良好的科室文化氛圍也是至關重要的。良好的科室氛圍,對加強科室的凝聚力和向心力,培養積極向上的工作作風,促進科室的整體發展,留住優秀人才具有重要意義。

3.2建立公平的業績評估體系,提高護理人員的福利待遇

建立公平的業績評估體系,首先要設置切實可行而又富有挑戰性的工作目標,其次要客觀公正地評價工作業績,采取加罰分明制度,這是調動護理人員積極性的前提和基礎[5]。同時要適時提供外出培訓和進修機會;優先提拔、使用對工作積極的護理人員;設立“榮譽”專項基金,對達到規定服務年限和取得突出成績的護理人員授予榮譽稱號,晉升工資,組織免費度假,每年免費體檢。

3.3與護理人員要建議有效的溝通

不定期地走訪護理人員,與其談心,解決其生活和工作中遇到的實際問題,拉近與護理人員的距離。對于科室的重大問題,充分聽取護理人員的意見。讓護理人員真正感覺到自己是科室的一份子,發揮主觀能動性,做到“以人為本”的服務理念。

作者:劉振霞 趙月英 杜培俠 單位:1.棗莊市山亭區人民醫院質控科 2.棗莊市山亭區衛生和計劃生育服務站 3.棗莊市山亭區人民醫院婦產科

[參考文獻]

[1]童興海,鞠長友.“以人為本”理念在產科護理質量持續性改進中的應用[J].中國醫院管理,2015,35(5):67-69.

[2]崔志清,付琳,岳也,等.以人為本管理方案在產科優質護理服務中的應用[J].中華現代護理雜志,2014,49(23):2977-2979.

[3]IzumiS,MuanoT,MoriA,etal.Commoncarotidarterystiffness,cardiovascularfunctionandlipidmetabolismaftermenopause.LifeSci,2015,78(15):1696-1701.

[4]王小景.柔性管理在婦產科護理中的實踐初探[J].中國計劃生育學雜志,2016,24(4):263-265.

[5]龔志華,張俊君,承宇紅,等.以人為本的護理在產科中的應用[J].中華現代護理雜志,2014(34):4336-4338.