地質勘查人事統計工作思考

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一、地質勘查行業統計的基本概述

嚴格意義上分析，地質勘查人事統計工作是單位領導做出科學合理的決策的基礎，是發揮職工積極性的前提。其基本職能就是及時、全面、準確的給出單位職工的數量統計、職工的學歷統計、職工的收入水平統計、機構編制統計、專業技術人員培訓統計、人員教育培訓統計等。在《人員統計年報表》中主要是對所有從業人員(含正式在冊工作人員、編外人員、勞務派遣人員)情況，包括工作人員增加、減少，崗位設置實施，管理人員、專業技術人員、工勤人員基本情況，工作人員參加培訓情況，工作人員分層次、分行業情況等進行了統計。《工資統計報表》中是對單位人員數量、結構、崗位及薪級工資發放等情況進行統計，所采用的具體的統計方法便是每年對地勘單位進行全面調研，并由主管單位上報到省人社廳進行統計與分析。從意義上探究，地質勘查行業人事統計的數據可以為單位自身人力資源的開展提供高效率和高質量的數據信息，促進單位在當前市場經濟條件下的健康發展。所以做好人事統計工作對單位自身競爭力的提升有著十分重要的現實意義。

二、現階段地質勘查行業統計工作所存在的缺陷

1.缺乏重視，統計人員專業水平有待加強。相關領導對人事統計工作的重要性沒有充分重視，也是促使統計人員會出現一身兼多職的問題，而只將統計工作作為多種工作中的一個小部分，在專業化的程度上較低。即使是設置了專業的統計人員崗位或者部門，但是在實際的工作效率上也得不到有效提升，還有的人員根本不具備專業學科背景，使得統計工作仍然停留在以往的模式上，只能簡單的實現統計，而在預測分析能力上很難和實際的發展以及決策等相結合。其次，當前在人事統計工作的統計人員整體素質有待加強，這也造成了統計效率較低。特別是相關人員不僅不熟悉統計的基本流程，并且也缺乏責任性，在統計中無法全身心的投入其中，如不加以改善，則會嚴重制約統計工作的質量與效率。2.缺乏信息化管理。時代在不斷發展，社會在不斷進步，現階段信息化已經成為了人們生活、工作、學習中不容或缺的一部分，且從屬性上分析，地質勘查單位的人事統計工作來源比較多、負擔比較重、統計較為繁雜，比如成果統計、礦業開發、年檢等均需要統計，從而導致統計難度有所提升。在當前信息化有效發展的趨勢下，加強應用信息化可以實現統計工作的創新發展，但是因為單位各部門之間缺乏有效溝通，人員的統計信息無法達到資源共享，這樣則無法提高統計工作的高效性。

三、推動地質勘查行業統計工作發展的措施

正如上文所言，當前地質勘查行業人事統計工作面臨眾多的挑戰，各類問題層出不窮，在新時期需要多角度分析與探究，針對性的提出相應的解決對策，筆者經歸納，將其措施概述為以下幾點。1.構建完善的管理制度與管理機構。要想真正推動我國地質勘查行業人事統計工作的創新發展，首要任務便是要以國家政策為指導，構建統計的管理制度與管理機構，且還需要加強宣傳，讓地勘單位能夠從上到下認識到統計的重要性，并針對性完善統計管理制度。其中可以以《統計法》作為基礎，結合現狀完善統計管理制度，這樣才能真正做好統計工作的完善性，才能利用數據真實反映出地質勘查行業的現狀。與此同時，在統計工作中，還需要將地勘行業的整體情況作為發展載體，不斷根據時展的要求調整各項統計指標，給予準確的數據支持。2.加強人員培養，提高職業素養。毋庸置疑，在地質勘查行業中統計人員占據了重要的比例，發揮了重要的作用，為充分發揮其作用與價值，則需要做好統計工作人員的培養工作。其中一方面需要不斷提高統計工作者的業務水平，雖然大多數統計人員并非科班出身，但是在工作崗位上年限比較久，具有豐富的經驗，所以為進一步提高其統計水平，則需要定期或不定期的進行技能培訓，使其掌握更加扎實的專業知識。另一方面則要不斷提高工作人員的素養，本文所提到的職業素養包括了職業道德素養、責任感、創新意識等等，要從本質上認識到統計工作的重要性，尤其是在遇到問題之后不要出現互相推諉的現象。因社會不斷發展，如果統計人員仍舊一成不變，那么對統計工作產生影響，對此要不斷提高創新意識，結合行業發展的現狀完善統計方法。同時，人事統計工作人員自身也要加強專業知識的學習，采取多種學習方式，如：網絡學習、經驗借鑒等，來促進自身的工作能力提升。要能將每一次的學習機會都牢牢把握，嫻熟的掌握現代化的人事統計技術手段及方法，在這些基礎上得到扎實的具備才能滿足單位的實際發展要求，也只有如此才能夠在當前的信息化社會發展中占據競爭優勢。3.加強統計工作的信息化管理水平。信息化已經成為了當前地質勘查行業發展的保障，在統計工作之中不僅要進行數據的收集與匯總，還需要構建現代化服務型統計，而這一部分工作則離不開信息化。統計部門需要做到與時俱進，加強軟硬件設備的配置，做好人員計算機技能的培養，便于更好的完成統計工作的收集與匯總。另外還需要結合國內外地勘形勢與行業發展，最大限度上利用統計結果。

四、結語

綜上所述，地質勘查行業人事統計工作在現階段的發展中有著重要作用，具有復雜性與特殊性，需要從實際角度出發，結合其現狀有針對性的解決問題，不斷提高統計結果的質量，并要保證其真實性與準確性，這樣才能將人事統計工作最大化的服務于單位發展，使其進一步壯大。

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作者:陳淑 單位:四川省地質礦產勘查開發局一〇六地質隊