藥學服務地方經濟探討

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1牡丹江地區開設藥學相關專業高?，F狀

牡丹江地區開設藥學相關專業的高職院校有牡丹江大學、黑龍江林業職業技術學院和黑龍江農業經濟職業學院，2015~2017年就業情況見表一。從表中可知，每年約有15%左右的畢業生留在牡丹江地區工作，其中大部分從事藥品相關行業的工作。

2牡丹江地區藥品相關行業現狀

牡丹江地區制藥企業主要有牡丹江友搏藥業股份有限公司、黑龍江黑寶藥業股份有限公司、牡丹江靈泰藥業股份有限公司、黑龍江仁和堂藥業有限責任公司、黑龍江珍寶島藥業股份有限公司等。

3牡丹江地區高職院校藥學相關專業為地方經濟服務存在的問題

3.1牡丹江受地域和經濟影響，企業規模和社會影響力不夠，嚴重影響學生在本地就業的積極性。牡丹江地處東北地區，經濟屬于欠發達地區，與北上廣深、杭州等一二線城市相比，存在工資待遇較低、發展機會較少等問題，學生多數不愿意長期留在牡丹江工作。同時，牡丹江地區醫藥企業社會影響力不高，其中牡丹江友搏藥業股份有限公司為上市公司，其控股九芝堂股份有限公司，另黑龍江珍寶島藥業股份有限公司也為上市公司，同時擁有專利技術，在行業內具有一定的影響力，員工待遇較高。其他企業多為“代加工”企業，根據訂單進行生產，生產技術水平及管理水平較低，對學生缺乏吸引力。3.2校企合作深度不夠，無法實現“雙主體”育人。由于三所學校均是全國招生，省外生源占1/3，省內生源中牡丹江地區考生比重較小，企業用人要充分考慮到“員工的穩定性和流動性的矛盾”，校企合作過程就呈現了“企業熱情不高，學校疲于尋找”的局面，更談不上學校和企業通過“共同育人、合作研究、共建機構、共享資源”建立“雙育人”體系。3.3政府參與程度不高。當前國家層面十分重視職業教育，也采取了很多措施促進校企合作，各地的職業院校也進行了大量有益的探索，但現實情況卻存在許多不足:一是缺乏頂層設計和沒有形成雙方共贏并且操作性強的運行機制;二是缺乏穩定的專項扶持資金和專業服務機構;三是企業缺乏相應的組織管理制度和可以勝任的指導人員。

4我校藥學相關專業服務地方經濟發展的有益探索

學校與黑龍江珍寶島藥業股份有限公司建立了長期、穩定的合作關系。珍寶島藥業為上市公司，份有限公司、黑龍江黑寶藥業股份有限公司、牡丹江靈泰藥業股份有限公司、黑龍江仁和堂藥業有限責任公司、黑龍江珍寶島藥業股份有限公司等?，F擁有一批以注射用血塞通、舒血寧注射液為代表具有獨特技術核心競爭力的品種。近五年先后有近300名學生到珍寶島藥業進行頂崗實習，其中有近50人留廠工作，穩定性較好。主要源于企業為留廠工作的學生提供了較大的發展空間和經濟保障，多數學生現在已走上了質檢員、工藝員、車間副主任、檢驗室副主任等管理崗位。同時，黑龍江珍寶島藥業股份有限公司非常重視企業文化建設，使學生很快融入到企業的文化氛圍，同時，學生在企業的工作熱情和穩定性加速了企業的成長，這樣使得校企合作達到了雙贏的目的，使我校與黑龍江珍寶島藥業股份有限公司一直保持著深度的校企合作關系。

5加強高職院校服務地方經濟發展的途徑和措施

5.1加大宣傳力度，讓在校學生更多了解牡丹江及相關企業。利用學生在校期間，通過各種宣傳手段，讓學生愛上牡丹江，并充分了解牡丹江的發展前景。地方企業也要積極走進校園進行宣傳，通過組織學生活動，讓學生更多地了解企業魅力和個人發展的優勢，使學生對企業充滿期待和向往。5.2進一步深化校企合作，推行“現代學徒制試點”。2014年《教育部關于開展現代學徒制試點工作的意見》拉開了高職院?！艾F代學徒制試點”工作的序幕，我們要抓住“現代學徒制”這一契機，改變校企合作理念，合理安排在校學生的實習實訓，用“平穩的流動性”解決企業發展中“人員穩定性”的問題，企業積極參與學校教學，熟悉企業文化，增強學生對企業的認同感，提高學生留存率。2017年，牡丹江大學藥品生產技術專業與黑龍江中桂藥業進行了“現代學徒制試點”的有益嘗試，取得了良好效果。5.3高校、企業爭取得到當地政府的支持。高校不僅僅要走出去爭取到更多的合作企業，還要多與當地政府溝通，爭取得到當地政府的支持，以更好地設置課程和相關的實訓，使其更有利于為當地經濟發展服務。5.4高校不斷提高人才培養質量。隨著國家、地方對企業結構的調整，以及行業技術水平的不斷提高，高校要積極主動地調整人才培養方案，提高人才培養質量，適應行業發展，使培養的學生更加符合行業需求，提高就業競爭力。

6結語

雖然現在高職院校為地方經濟服務還存在著一定的問題，但通過學校、企業和政府的共同努力，高職院校必將為當地經濟發展做出更大的貢獻。

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作者:劉爽 單位:牡丹江大學