思政工作對企業發展的意義

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1.思想政治工作要緊貼實際、服務發展。

生產經營一線的職工思想出了問題，其生產秩序將不再井然，優質服務的基礎將不再穩定，且容易釀成事故。因此，思想政治工作必須緊緊圍繞企業安全生產、優質服務、企業發展等中心工作來做，并把握好四個方面：一是內容要實。要緊密結合生產經營活動，理順職工情緒，選樹身邊典型，發揮示范作用，切實為生產經營服務。二是形式要多。通過舉辦專題學習講座、報告會、座談討論會、讀書活動，靠曉之以理，動之以情，潛移默化的熏陶、影響和滲透擴大教育效果。三是方法要活。要采取教育與服務、關心與引導結合，并運用灌輸、疏導、自我教育、個別教育和走出去請進來等方法，提高教育質量。四是手段要新。充分利用信息、網絡技術等職工樂于接受的高科技手段，搭建和運用網絡平臺，開展思想教育。通過多種方法，形成思想政治工作與企業發展中心工作同研究、同部署、同落實的良好格局。

2.思想政治工作要發揮導向作用、弘揚正氣。

一是要根據企業內外部實際，及時將企業的重大活動、發展前景等進行廣泛宣傳，利用各種會議、活動之機做好宣傳工作，將員工的思想統一到企業改革發展的大局之中，促進員工自覺投身企業發展。二是各級領導要深入班組、深入一線開展訪談和調研，同員工面對面談心、交心，回答員工對工作和企業發展最為關心的問題，解除員工的疑惑和后顧之憂。三是要發揮先進典型的示范引導作用，特別是注重發揮身邊先進人物的教育示范導向作用，對生產一線員工中的好人好事及時進行跟蹤、挖掘和宣傳，通過培養、選拔、樹立先進典型，以他們的事跡感召廣大員工，切實達到鼓舞、激勵員工的目的，使崇尚先進、學習先進的優良風氣在企業內部逐漸形成。

3.思想政治工作要緊貼企業文化建設，培育精神。

事實表明，只有在和諧的文化環境里，才能對人凈化心靈，純潔思想，鼓舞斗志產生潛移默化作用。才能得到良性傳承，不斷升華，健康發展。作為服務性企業，一是抓好安全文化建設，二是抓好服務文化建設。讓實現企業與社會的良性互動、和諧發展，樹立公司優質服務形象，取得社會的認同和尊重。同時，在企業內部積極營造健康、和諧的企業文化氛圍，樹立正確的價值觀和行為導向，努力將員工的愿望融入公司的發展戰略中，形成以誠待人、平等友愛、互幫互學、融洽相處的氛圍，使企業真正成為全員和睦相處的大家庭，為構建和諧企業提供強有力的精神支持。

4.注重以人為本，激發員工的工作積極性。

人是工作的主體，企業的發展靠的是廣大員工。做好思想政治工作主要是做好人的工作。只有把關心人、激勵人，作為加強思想政治工作的根本，才能凝聚全體員工智慧和創造力，使他們充分發揮主人翁責任感，從而充分調動他們的積極性、主動性，最大限度地提高企業的經濟效益。一是政治上關心。建立健全了政治學習制度，制定了學習計劃，保證學習資料和學習時間的落實，把傳達重要文件、通報工作情況，作為政治學習的主要內容。注重加強黨員隊伍建設，積極發展入黨積極分子入黨，不斷增添新鮮血液。二是生活上照顧。把呆板、空洞的說教，化作潤物細無聲的綿綿春雨，使思想政治工作深入人心，企業領導力爭對每位員工都能做到從工作上關心，從生活上關懷，從細微處著眼，切實拉近與廣大職工情感上的距離，做員工的“貼心人”。三是工作上激勵。注重運用先進典型影響和帶動群眾的作法，每年開展各類先進評比活動，對評選出的先進集體和個人在全局表彰宣傳，在企業內部營造了一種人人爭先向上的濃厚氛圍，激發了廣大員工積極向上的工作熱情。

5.思想政治工作要結合黨風廉政建設、筑牢防線。

黨員干部與廣大職工朝夕相處，一言一行一舉一動往往對職工起到潛移默化的作用，直接影響著企業的凝聚力、向心力。各級領導干部和黨員思想解放的程度、表率作用發揮的如何，直接影響到職工隊伍的穩定和改革的成敗，影響著企業的和諧。因此，要加強對黨員干部的教育和要求，教育各級領導牢固樹立正確的權力觀，自覺地抵制各種腐朽思想的侵蝕和各種物欲的誘惑，做反腐倡廉的表率。要求職工做到的，首先要自己做到，要求職工不做的，自己首先不做。要強化廉政教育，提高廉潔文化意識；圍繞廉潔從業關鍵控制點，健全企業經營管理制度，建立有效監控和風險防范機制，重點加強物資采購、工程建設、廢舊材料處理招標過程的有效監督，進一步夯實黨風廉政建設基礎，筑牢拒腐防變的思想防線，使企業的思想政治工作游刃有余，且卓有成效。

作者：王革單位：撫順石化工程建設有限公司