論企業思想政治在新經濟時代的創新

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一、企業思想政治工作在新經濟時代的應用

（一）企業政治理論教育

要加強對科學發展觀理論、黨的十八大報告等內容的學習，讓企業員工能夠進一步地認清當前形勢，明確前進的發展方向，從而提高自身的政治素質與思想認識水平。在開展企業思想政治工作的過程中，應當結合企業現狀、今后需求等各個方面來剖析目前存在著的問題以及差距，尤其是要求企業員工能夠深入理解改革、發展與穩定之間的關系，進而實現思想觀念之轉變。同時，企業思想政治管理者還可聘請專職思想政治教師實施授課，結合本企業的制度創新與機制創新實際，結合單位的任務目標開展較為生動的教育，這樣一來，不僅內容更為豐富，而且效果也更好。

（二）企業傳統美德教育

中國人素來就有艱苦奮斗、勤儉節約的光榮傳統，不僅有重人情和守信用的處世之道，而且又有國家興亡、匹夫有責的良好社會責任感，這些對于保持企業經濟的發展與管理效率的提升依然具有十分積極的意義。通過實施內部教育，對企業員工日常生活的憎惡揚善，在實際工作中應用各類獎懲手段，使其得到不斷地發揚光大，必然會對今后企業的各項工作帶來非常大的激勵與促進作用。

（三）企業職業道德教育

每一個行業或者職業均具有其特定的服務標準以及思想道德等各個方面的要求。企業員工所表現出來的職業道德對于企業樹立起良好的市場形象，強化企業的內部管理等均具有極為重要的意義。企業員工中不可避免地會有人帶有一些農民意識或者市民意識，其職業觀念與職業素養相對而言會比較差。在工作中出現生活的隨意性與機會主義的傾向較為嚴重。通過實施扎實的職業道德教育，對其實施職業規范教育就顯得非常必要。

（四）企業文化教育

企業文化教育主要包括了對企業經營理念、企業精神以及價值觀等方面的教育。文化戰略可以說是現代企業中最為重要的一個戰略。為了適應于現代企業的發展實際，應當建立起富有自身特色的企業文化，從而樹立起本企業的企業精神，特別是腳踏實地、勇于進取的精神，這對于實現企業的發展目標將產生十分重要的作用。在當前競爭日益激烈的時代下，一家企業最為差勁的表現當屬不思進取，因此，要積極倡導勇于進取的企業文化，這也應當是現代企業開展思想政治工作的重要內容之一。

（五）企業政策法規與形勢任務教育

通過實施政策法規教育，特別是開展勞動政策法規、人事政策法規、企業政策制度等方面的宣傳教育，不僅可能提升廣大企業員工的政策意識與制度意識，不斷促進企業管理的規范化進程，從而由人治真正地走向法治軌道，而且也能體現出企業負責人所具有的誠信經營與守法經營意識。通過實施形勢教育，則能讓企業員工及時地了解到企業今后發展的內部環境與外部環境，尤其是政策環境和市場環境，從而提升企業適應于市場競爭的能力，切實增強發展的緊迫感以及危機意識，讓企業員工能夠更加自覺地為企業排憂解愁，并且更加積極主動地去學習和提升自身綜合素質。

二、新經濟時代創新企業思想政治工作的建議

（一）加強對企業員工群體的市場經濟意識教育

開展市場經濟意識教育，這是明確企業思想政治工作思路之基礎。在當前的市場經濟條件之下，企業要想進入到市場之中，企業員工思想首先就應當進入到市場之中，這就要求建立起比較強烈的市場意識。面對愈來愈激烈的市場競爭形勢，有些員工會感到困惑，有些員工會彷徨觀望，有些員工會無所適從。所以，在目前和今后一個時期之內，一定要在本企業全體員工中實施商品經濟和市場意識等方面的常識教育，從而讓企業員工能夠懂得商品經濟、價值規律以及市場經濟等方面的基本常識，明確企業和市場之間的關系，理解企業走向完全市場化的必然性等等，從而切實樹立起和現代市場經濟相一致的市場、競爭、服務、質量以及效益等觀念，形成適應于當前市場經濟發展要求之經營思想以及作風，切實提高企業以及員工面對市場與進入市場所具有的緊迫感與危機感，進而提升責任感。如今，我國實施改革開放政策已經三十多年，一部分企業的發展步履維艱，在激烈的市場競爭之中份額不斷降低，而另外一部分企業則異軍突起。之所以出現如此大的反差，其中十分重要的原因之一就在于各個不同企業員工之間的市場觀念差別極大。前面這類企業的員工能夠立足于當前市場，在激烈的市場競爭之中求得發展，而后面這些企業的員工受到產品經濟思想束縛相當嚴重，其市場觀念非常差，以至于裹足不前，這就充分說明了提升企業員工的市場意識具有極為重要的作用。

（二）形成創新企業生產經營管理的意識

提升企業思想政治工作之中的服務性，這是確定企業思政工作思路的重點之所在。改革開放以來的實踐經驗已經充分證明：企業思政工作一定要做到服務與經濟中心工作，通過緊密結合生產、經營、管理的實踐而進行，這樣才能收到更為理想的成效。在企業經營管理過程中，經濟工作決不可能離開思政工作，而思政工作要想脫離于經濟工作也是不可行的，因此，要將以上兩者進行很好地結合。當前的新經濟時代不可避免地會沖擊到計劃經濟體制之下的各類舊觀念及其所形成的相關利益關系。與此同時，企業也不可能能夠確保旱澇保收，而是一定要由其自身商品價值交換的實現度以決定經濟效益。在當前的市場經濟環境下，優勝劣汰將決定企業未來的命運，同時也將影響到廣大員工的切身利益，特別是企業在處于困境與危機狀況之下，怎樣才能讓企業員工的精神重新振作起來，從而渡過目前的難關，開展有針對性的思想政治工作也就顯得十分重要了，其效果自然也就變得更加明顯了，企業的思想政治工作是不是能夠為生產經營管理提供服務自然也就能夠得到驗證。

（三）創新適應新經濟時代企業思政工作的載體

在新經濟時代，現代企業的思想政治工作需要依賴于載體創新，而載體創新的主要途徑體現在以下四個方面：其一是以企業開展的創建活動為重要載體。企業的創建活動可以說是企業三個文明建設中十分重要的組成部分，比如，創建文明單位、優秀企業、學習型企業、文明先鋒崗等。以上創建活動都應當做到有目標、有措施、有檢查。企業的思想政治工作應當以上述創建活動為載體，做到有的放矢，發揮有力推動企業三個文明建設的良好作用。其二是以企業生產經營管理重點為重要載體。要堅持將企業思想政治工作切實貫穿于經濟活動之始終，以企業生產經營中各個時期的重點工作為有效載體。如此一來，企業思想政治工作才能具有更強的針對性強和具體性，從而取得更加顯著的效果。其三是以解決企業員工群體所關心的熱點與難點問題為重要載體。企業員工所關心的熱點與難點問題自然是本企業思政工作之重點。通過選擇這一載體，企業思政工作能夠實現消除困惑、化解矛盾、凝聚人心以及調動員工作用積極性之目的。其四是以各類文化活動為重要載體。比如，開展企業員工的讀書活動、體育競賽以及卡拉OK比賽等豐富多彩的形式。企業思政工作應當依托于以上載體，切實做到寓教于樂，從而獲得更為廣闊的發展空間。

（四）鞏固專兼結合的企業政工人才隊伍建設

建設一支高素質的思想政治工作者隊伍，這是企業思政工作服務于經濟中心的組織保障。鑒于中國特色社會主義市場經濟體制的健全完善，企業思政工作必將面臨大量的新情況與新問題，因此，企業思政工作的任務也就變得更重，要求變得更高，難度變得更大，所涉及領域變得更廣了，對于企業政工工作者所提出的變得自然也就變得更高和更嚴了。有鑒于此，一定要注重于抓好以下工作：其一是要構建起全方位的和立體交叉式的思想政治工作網絡體系。在新經濟時代，企業的思政工作一定要立足面向社會和面向市場的實際，實施思想政治工作不但需要依靠于思想政治工作干部，而且還必須依靠于企業廣大行政干部、全體黨員以及普通群眾，讓思政工作從以往只依靠于少數人去開展，去依靠專門機構與專門人員去實施，轉換為黨、政、工、團等各部門齊抓共管，全體員工共同參與，從而形成全方位與立體交叉性的網絡管理體系，切實擴大其輻射面。其二是要致力于強化企業專職政工人員隊伍建設，不斷提高企業思想政治工作者的思想政治素質以及業務素質。在當前的新形勢下，必然會出現大量的新情況與新問題，只有擁有了一支高效的政工人員隊伍，才能肩負起這一重任。

三、結語

總的來說，在當前的中國特色社會主義市場經濟體制下，企業的思想政治工作思路更加清晰，指導思想也變得更為正確，工作目標也變得更加明確了。能否實現預期的思想政治教育目的，關鍵就在于企業的各項措施是否切實可行，方法方式是否得當，除了要發揮出企業的內因之外，還需要得到各級黨政領導的關注與重視。筆者堅信，在黨的十八大精神的指引之下，依靠各級黨委、政府的正確領導與高度重視，經過企業全體思想政治工作者以及廣大員工的切實努力，企業思政工作一定能探索出一條新路，從而邁上新臺階。

本文作者：馬相華工作單位：西安體育學院