略析農村信用社審計情況

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一、農村信用社內審信息化對內審人才的要求

（一）農村信用社對內審人員知識結構的要求內審信息化要求內審人員的知識結構具有更大的深度和廣度。信息系統審計人員一般都應具備全面的計算機軟硬件知識，對網絡和系統安全有獨特的敏感性，并且對財務會計和單位內部控制有深刻的理解。因此審計人員應具備編程知識、運營系統知識、網絡（本地網和因物網）知識、防火墻及其他安全技術。審計人員必須具有復合型的知識結構。審計人員除了需要具備會計、審計、法律和所審計業務的專門知識外，還應具備一定程度的計算機信息系統方面的知識，其中尤其以數據庫方面的知識和技術較為廣泛、要求較高。稽核審計人員除了具備上述會計、審計專業知識及信息技術知識外，還應具備稅法、經濟法、統計學、金融學、貨幣銀行學、營銷學以及管理學等常規知識。隨著審計信息化的發展，內審人員將面臨著“兵無常勢，水無常形”信息系統審計對象，其所掌握的專業知識和信息技術知識不能只停留在書本、準則與制度上，要與時俱進，不斷學習更新自身的業務水平和執業能力。

（二）農村信用社對內審人員職業技能的要求審計信息化建設是一項長期的系統工程，信息技術的發展除了擴大了審計的范圍和內容，還對審計方式、方法以及審計程序、審計項目管理、審計質量控制等都產生了影響。隨著農村信用社改革的逐步深入，業務經營種類的多元化、服務手段的日新月異以及處理難度的增加，對內審工作提出了更高要求，亦對內審人員的分析、判斷、控制和抉擇能力提出了挑戰。因此，內審人員除了應具備傳統稽核審計人員職業能力外，還應掌握對計算機、網絡信息系統審計與實施聯網審計的工作技能。

二、農村信用社內審信息化人才隊伍建設的策略

（一）提高內審人員信息化素質隨著農村信用社財會業務審計一體化的發展和聯網審計技術迅速普及，誕生了一大批既有審計專業知識又能熟練掌握計算機知識和IT技術的一專多能的復合型人才。但復合型人才的缺乏不可能在短時期內解決，因此，加強對現有內審人員的學習培訓工作顯得尤為重要。國家審計署原審計長李金華曾明確提出：審計人員不掌握計算機技術，將失去審計的資格。廣西農村信用社為了盡快提高內審人員的信息化素質，積極發揚其“傳、幫、帶”的優良傳統，即在開展內審工作時，盡量安排復合型內審人員與計算機知識和IT技術相對薄弱的內審人員共同工作，通過復合型人員在工作實踐中的“傳、幫、帶”的作用，使越來越多的內審人員的計算機知識和IT技術得到提高。除了全面提升內審人員的計算機知識和IT技術水平外，廣西農村信用社還通過開展職業道德培訓班等方式來加強內審人員正直、客觀、保密及勝任等方面的職業道德素養。

（二）培養內審人員信息化思維方式樹立信息化思維是內審人員成功進行職業判斷的基礎。在信息技術時代，由于信息技術的高速發展和運用，被審計單位越來越多地依賴信息與通信技術進行各項業務處理，面對復雜多變的信息技術環境，審計人員必須具有用信息化思維方式進行職業判斷能力。否則，審計人員將可能因信息化思維方式的缺失而實施了不恰當的審計程序，未能發現被審計單位財務報表整體上存在重大錯報，而加大審計風險。為了培養內審人員的信息化思維方式，幫助內審部門實現其增加組織價值和改善組織營運職能，廣西農村信用社通過舉辦計算機輔助審計操作技能大賽、審計信息化研討班及聘請外部審計專家授課、進行學術交流等活動，營造了濃厚的內審信息化學習氛圍，循序漸進的樹立內審人員的信息化思維方式。

（三）建立信息化內審知識技能培訓體系根據馬洛斯需求理論，信息時代的內審人員渴望被尊重、被肯定，他們的職業愿景是擁有一份美好的職業規劃設計和良好的行動指南。而知識技能培訓作為其職業規劃設計的一部分，他們企業組織內部能夠定期為其提供系統性的知識技能培訓活動，并通過參加活動提升自身的職業素養和專業勝任能力，得到組織的認可和重視。因此，組織內部應為內審部門營造一種培訓激勵制度以滿足內審人員的職業素養和專業勝任能力。

目前，廣西農村信用社內審信息化知識技能培訓體系主要由以下四個方面構成。

1.入門培訓這是一種針對審計信息系統應用知識的培訓，其培訓對象廣西農村信用社全體內審人員。培訓重點是學習《廣西農村合作金融機構稽核信息管理系統》操作方法，培訓目的是使內審人員了解《廣西農村合作金融機構稽核信息管理系統》的基本功能，規范內審人員在《廣西農村合作金融機構稽核信息管理系統》的操作流程。通過培訓，使內審人員了解現場子系統、非現場子系統、風險預警系統和指標監測系統的功能與作用，促進內審人員充分利用內審系統平臺實施聯網審計、共享系統資源，并及時向董事會和高級管理層宏觀決策提供有價值的各項數據信息，從而有效推進全區農合機構內審信息化的進程。

2.計算機、信息系統審計初級培訓這是一種基礎性的知識培訓，其培訓對象是廣西農村信用社內已經基本的計算機、信息網絡審計知識、能運用計算機及網絡技術實施審計工作的內審人員。培訓內容包括：審計學原理、審計信息化原理、計算機輔助審計等基礎性課程。通過培訓，使內審人員明白信息化審計與傳統審計的區別，掌握審計信息化和計算機審計的基本知識，為實施審計信息化打下良好的基礎。

3.計算機、信息系統審計中級培訓這是一種跨學科的延伸式知識培訓，其培訓對象是已經具備計算機、信息網絡審計知識、并能熟練運用計算機、網絡技術實施審計工作的內審業務骨干。培訓內容根據當今信息技術的發展水平及我社審計信息化工作發展的需要，結合計算機、信息網絡知識系統介紹審計分析原理和操作方法進行培訓。通過培訓，使內審人員學會跟蹤關注企業財務業務一體化系統的發展，熟悉被審系統的處理流程和控制過程、具有確認和發現信息、信息選擇和簡化、對信息分析和分類并應用新技術的能力，指導內審人員利用被審系統提供的信息和手段為己所用，實施審計。

4.專項資格認證培訓隨著內審信息化發展和農村信用社財務業務審計系統一體化的趨勢加速，需要配置一支優質高效的內審人才隊伍來為企業的發展保駕護航，而優質高效的內審人才隊伍需要備置優秀的審計專家。廣西農村信用社為為培養精英級內審人才、打造優質內審團隊，實現“人才強審”，積極組織員工參加注冊會計師、國際注冊內部審計師、國際注冊信息系統審計師考試，并對通過考試且獲得資格證書的員工給予適當的物質、精神獎勵，培養并留住了優秀的信息化內審人才，為內審人員個人事業的發展提供了美好的職業前景、亦成就了內審人員職業夢想。

三、結束語

信息技術的飛速發展給銀行業帶來革命性的變化，信息創造價值，戰略決定命運，全面推進內審信息化，人才是關鍵。廣西農村信用社通過有目的、有計劃、有組織地培養內審人員的信息化素質與思維方式，把內審信息化人才隊伍建設放在公司治理的高度、站在未來內審發展戰略的制高點，成功打造了一支優質高效的內審人才隊伍，為廣西農村信用社各項事業的穩健發展構筑了無限可能的美好宏偉藍圖，又一次體現了廣西農村信用社“抓改革、促發展、強管理、帶隊伍、保平安”的企業文化理念的重要內涵。

作者：梁江單位：右江農村合作銀行稽核審計部