企業基層黨務工作隊伍建設研究

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【摘要】黨的基層黨務工作隊伍長期以來戰斗在企業黨建工作的最前沿。它是黨組織與廣大黨員群眾聯系的橋梁，對企業營造和諧、健康、穩定的發展環境起到了重要的保障作用。本文首先剖析了企業基層黨務工作隊伍建設中存在的一些亟待解決的問題，然后提出了有針對性的改進措施，供大家參考。

【關鍵詞】企業；基層黨務；工作隊伍；對策

在市場經濟發展進入新時期的大背景下，為了順應企業體制改革和經濟發展的要求，企業基層黨務工作隊伍必須提高自身的業務素質和創新意識。企業特別是國有企業在基層黨務工作隊伍建設中已經積累了一定經驗，但隨著企業環境和社會經濟形勢的不斷變化，一些問題也逐漸顯現出來，阻礙了企業基層黨務工作隊伍的建設與發展。

1.企業基層黨務工作隊伍建設存在的問題

1.1企業重視程度不夠。目前，許多企業對基層黨務工作在生產經營過程中的重要作用和實踐價值認識不夠。企業把生產放在第一位，對于黨務工作的重視程度不夠。往往只在乎是否完成既定任務，重點考察了黨務工作人員的具體工作實施情況，而忽略了工作人員的教育和培養。使得基層黨務工作人員感覺不受重視，沒有動力，工作缺乏責任意識和奉獻精神。另外，對如何進行黨的建設的理論研究不夠，導致基層黨務工作隊伍素質偏低，基層黨務工作者缺乏對相關問題的思考，黨務工作理論素養急需提高。1.2管理制度不完善。首先，足夠數量的工作人員，是企業基層黨務工作有效開展的前提。然而，近些年企業管理理念不斷革新，減員增效成為主流。很多企業削減了基層黨務工作人員的數量，人數不足，工作量必然增加，工作效率下降，難以跟上黨建工作的發展步伐。企業基層黨組織建設和發展目標不明確，一些企業基層黨組織的工作章程不夠詳細，內容還有待探討。我們通過問卷調查、訪談等方式，詳細了解了企業基層黨組織的建設及運行情況。從調查結果看，一些企業的章程內容比較空洞，不具備可操作性。1.3保障機制不完善。當前，企業基層黨務工作的保障機制還不健全，保障制度并不完善，難以有效保障黨務工作人員的權益。首先，企業基層黨組織的黨務經費普遍緊張，對工作開展造成一定影響；第二，在工資待遇方面，基層黨務工作者幾乎都是兼職，額外的工作量增加，卻往往沒有任何津貼，長此以往，工作人員的不滿就反映在了日常工作中，大大影響到黨務工作人員的工作積極性。

2.加強企業基層黨務工作隊伍建設的對策

2.1牢固樹立責任意識。培養高素質的基層黨務工作人員，大力推進企業基層黨組織建設，是企業黨建工作的普遍要求。要牢固樹立“做好黨建工作，不抓是失職”的責任意識，將黨建工作的精髓落實到基層，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制。企業基層黨務工作隊伍是黨和國家在企業的重要力量，是維護企業和諧發展和生產進步的生力軍。所以，切實加強基層黨務工作人員的責任意識和憂患意識，使得他們能在工作中能從容面對風險和挑戰，更好的適應不斷變化的企業內外壞境和社會形勢，叢思想上提高要求，堅定信心，以更加有力的措施，把企業黨建工作提升到新的高度。2.2進一步完善管理制度。企業基層黨務工作隊伍水平的提升，有賴于工作人員素質和水平的提高。因此，企業黨委及其上級黨組織應制定有針對性的專項人事計劃，根據企業黨務工作隊伍的需求招聘和吸收人才。同時改善基層黨務隊伍的人員結構，增加人員可流動性，打破以往傳統的選人模式，真正將企業內有威信、有能力的同志吸收到我們的隊伍中，提高黨務工作隊伍的水平。定期培訓、終身學習是當前社會發展的必然要求。要始終保持黨建隊伍的先進性，定期對基層黨務工作人員進行教育培訓，是企業加強基層黨務工作隊伍建設必不可少的環節。應當不斷探索和改進培訓方式，提高培訓效果，增進與先進企業間的培訓交流，學習國際化大型企業成熟的員工培訓體制，結合黨務工作和企業自身的特點，制定出切實有效的培訓計劃。必須注意的是，培訓要將思想政治教育放在第一位，不斷提高他們對當前形勢的判斷能力和業務水平。2.3建立健全保障機制。企業黨委在工作中必須認識到，基層黨務工作隊伍建設保障機制的重要性。給予行政及經費支持，制定合理的激勵政策，切實保障基層黨務工作人員的合法權益，對于黨務工作效率的提高能起到很大的促進作用。一方面，提供必要的經費支持。大多數企業基層黨務工作隊伍是在企業黨委統一領導安排下的，一般沒有設置與其工作內容相關的獨立配套運行資金。如果需要相關工作經費，需要企業黨委的批準，缺乏獨立的預算。要切實提高基層黨務工作隊伍的組織生活質量，并形成相應的獎勵機制，就需要加大基層黨務工作的經費支持，建立起獨立的經費預算和審批制度。另外，提供有力的政策支持。黨務工作人員要帶領廣大黨員同志形成凝聚力，并且要在企業生產實踐中起到先鋒模范作用，必須依賴基層黨務工作者的積極性和責任感。企業黨委和有關部門應該對基層黨務工作人員給予高度重視，對于黨務工作中出現的重點難點問題，應當予以及時的幫助與大力的支持。同時要根據實際情況，在職稱評定等方面，向基層黨務工作者適當政策傾斜，而對于工作業績特別突出的，貢獻特別大的人員可破格晉升。

企業基層黨務工作隊伍建設是企業落實黨的基本路線和方針政策的重要保證，在企業各項工作中發揮著不可替代的作用。本文在認真調查和剖析后認為，努力加強企業基層黨務工作隊伍建設，打造作風過硬，高效實干的高素質基層黨務工作隊伍，是關系到企業長遠發展的重要工作，也是當前各企業黨建工作的重要任務。

參考文獻:

[1]王櫻.社區黨的建設研究[D].鄭州:河南大學,2010．

[2]劉家孜.企業黨務工作人員隊伍建設的困境溯源與優化路徑[J].經營管理者,2015(13).

作者:王微 單位:重慶市自來水有限公司井口水廠