安全評價與安全教育新模式

導語：安全評價與安全教育新模式一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

任何企業要想獲得良好、持續的發展，都離不開可靠、有效的安全管理模式，尤其是在一些從事危險性較高工作的企業當中，更加需要完善的安全管理模式。因此，安全評價與安全教育相結合的安全管理新模式受到越來越多企業的關注。這種新的管理模式能更加全面的對企業的安全管理現狀進行分析與總結，同時能提供安全管理人員的安全意識與管理素養，從而更加有效地做好安全管理工作。

一、安全管理新模式的提出

進行安全評價，主要是為了對企業當前的安全狀況進行分析，從而及時發現企業存在的安全隱患，并及時采取措施加以解決，最終達到預防可控制危險發生的目的。近年來，國家安監總局對一些危險性比較高的行業的安全監管力度逐漸加強，如危險化學品、煤炭等行業，并且對這些行業實行“安全生產許可制度”，并對這類企業的安全評價做出了強制性的規定，這種方式取得的效果是較為明顯的。尤其是在對機械設備與作業環境的安全管理上，安全評價的方式已經十分成熟，有效地提升了企業的安全系數。但是在進行安全評價的過程當中，多數情況下存在一些不利于安全管理的因素，如企業人員的安全管理素養與安全意識較為薄弱，因此在安全管理當中，提高人員素養是十分重要的一個環節。安全教育培訓與安全評價的內容與目的起到了相互補充的作用，安全教育培訓最重要的作用是提高企業員工的安全意識，使其掌握更加豐富的安全常識，提供安全技能。這對防范安全事故的發生是極為關鍵的。從目前看，一些企業的安全教育培訓仍然存在一些問題，其中主要的問題是培訓的內容較為表面，沒有進行深入講解，安全教育培訓的內容不符合企業的實際情況，安全培訓的考核不嚴格等情況。安全評價與安全教育培訓是相互結合的，首先要對企業的安全狀況進行評價，對企業的安全現狀做出準確的分析，然后結合當前的安全現狀對企業的有關人員進行完善的安全教育培訓，這樣才能最終達到這種安全管理新模式的目的。

二、安全管理新模式的優勢

目前，一些企業實行安全評價資質和安全培訓資質，這種資質審核在近些年的安全管理中取得了良好的效果，同時也逐漸形成了一中極具特色的安全管理新模式。（一）安全教育培訓有助于提高安全評價的質量。在進行安全評價時，安全評價人員會向企業的有關人員就一些安全問題進行詢問，在詢問的過程中，有時會發現一些企業的安全管理人員及操作人員的安全管理素養有待提高，對安全管理的相關政策沒有進行充分的貫徹，也缺乏一些更為嚴謹的安全意識。評價人員往往會就這些問題提出一些改進的意見，但有部分企業的相關人員對這樣的做法不能完全理解和認同，甚至存在抵觸情緒，這對安全評價工作的進行是極為不利的。要進行企業的安全管理，需要企業相關人員的配合，安全評價機構的工作人員無法長期固定在某些企業進行安全指導工作。因此，為了更加有效地提升企業相關人員的安全素質和安全意識，進行高質量的安全教育培訓就是十分必要的工作。在安全評價工作中發現企業的安全隱患問題之后，要根據這些問題對企業相關人員進行安全教育培訓，使其對這些安全隱患的危險性有更加深刻的認識，也提高其排查安全隱患的能力，從而使企業的安全隱患整改工作能夠更加順利的進行。因此，安全教育培訓在安全評價工作當中的應用是十分重要的，不但可以使企業的安全意識和安全素質能夠得以提升，而且可以提升安全評價人員的業務水平，從而使安全評價工作的質量得以提升。（二）安全評價有助于提高安全教育培訓的效果。企業的安全生產狀況與企業相關人員的安全素養有著十分密切的關系，而安全教育培訓又在很大限度上影響著相關人員的安全素養。所以，為了更加有效地提高企業相關人員的安全素養，必須要對安全教育培訓工作的形式進行認真的研究，從而達到更好的培訓效果。將安全教育培訓融入安全評價當中的形式，是一種全新的嘗試，從目前看，其效果是十分顯著的。第一，可以使安全教育培訓的內容更加具有針對性，更加符合企業的實際情況。從事安全教育培訓的人員參與到企業的安全評價當中，可以使其對企業的安全狀況有更加深入的了解，對企業相關人員的安全素養和安全意識也能做出更加準確的判斷，從而能幫助安全培訓人員制定更加有針對性的教學內容。第二，可以使安全教育培訓的形式更加多樣。將安全培訓教育融入于安全評價評價當中，可以使受訓人員實地接受安全教育培訓，因地制宜地進行安全教育培訓，從而避免單純理論教育局限性，使培訓效果事半功倍。在實地培訓中，培訓人員可以就不同崗位的安全風險對受訓人員進行實地指導，從而使培訓的內容更加直觀，最終達到提高安全素養的目的。第三，將安全教育培訓融入安全評價工作當中，不但可以更加有針對性地對不同的受訓人員進行培訓，而且可以將企業存在的安全隱患以及進行培訓工作的過程制作成視頻、圖像或者其他教學資料，這樣可以使安全教育培訓的內容更加豐富，為以后的安全教育培訓做好準備。（三）安全評價與安全培訓工作可以相互促進。第一，安全評價當中的一個重要內容就是企業的安全教育培訓?！栋踩a法》等法律規定，企業的主要負責人、安全生產管理人員以及從業人員等不同崗位人員都要接受相關安全教育培訓，并且要接受嚴格的考核。同時，企業內部也要建立完善的安全教育培訓制度。在進行安全評價時，也要對企業的安全培訓制度以及相關人員的安全素養進行考察。因此，安全評價可以對企業的安全教育培訓工作起到監督作用，促使企業建立起更加健全的安全教育培訓制度，全面提升安全教育培訓工作的質量。第二，安全教育培訓有利于安全評價工作展開。我國有一系列的法律都對企業的安全評價工作做出了相應的要求，然而有些企業并沒有對這些相關的政策給予充分的重視，或是對這些政策的內容理解并不是十分充分。因此，對這些企業進行安全教育培訓，可以使相關企業對安全管理工作的重要性有更加深刻的理解，從而促進安全評價工作的開展。如某公司曾邀請安全培訓人員進行培訓，對企業主體責任的考評工作的要求進行講解，向企業的負責人、安全管理人員講述了安全評價工作的重要性以及相關法律的要求，培訓內容對這些人員的觸動很大，表示要盡快規劃公司各個項目的安全評價工作。同時，也就相關人員平時遇到的一些安全問題進行的解答，對其安全素養有了初步了解，為下一步的安全教育培訓內容指明了方向。

三、結語

當前，越來越多的企業都意識到了安全管理的重要性，越來越多的企業都在著力排查企業中存在的安全隱患，提高相關人員的安全素養。因此，安全評價與安全教育培訓相結合的安全管理模式其優勢也逐漸凸顯。這種安全管理模式不但可以有效改善企業的安全生產狀況，提高企業相關人員的安全素養，促進企業安全評價工作的開展，還能促進安全教育培訓工作質量的提升，從而使安全評價工作與安全教育培訓之間形成一種良性循環。

作者:樂秋珍 單位:國網福建沙縣供電有限公司