中專班主任工作方法研究論文

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摘要：以實際教學工作為基礎、探討中專班主任工作方法。

關鍵詞：中專班主任；工作方法；經驗

職業中專擔負著為國家培養大量中等專業技術人才的任務，抓好學生的教育管理是完成這一任務的前提。如何做好學生的教育管理工作，建立一個好的班集體，樹立團結奮進、積極進取、勤奮好學的良好班風，這就需要班主任要有新思路、新理念。針對職業中專學生的特點和實際，結合近年來擔任班主任工作的經驗，談談自己的工作策略。

1記住學生的名字

曾經有人問一位擅長銷售游戲的人：“世界上最美妙的聲音是什么？”他的答案是“聽到自己的名字從別人的口中說出來?！蓖ǔＤ芙谐鰧Ψ降拿?，會使對方感到親切、融洽；反之，對方會產生疏遠感、陌生感，進而增加雙方的隔閡。

我們都做過學生，很清楚如果一學期后，班主任還叫不出某個學生的名字時，那位學生會何等的尷尬，會覺得自己是不受重視、被遺忘的人！中專老師應該更加用“心”關心每個學生，因為十幾歲的學生的自尊心是最容易被摧毀，也是最容易樹立信心的年齡。每個人都希望被別人尊重，也只有尊重了別人的人才會得到別人的尊重！

所以，每個新的學年，我給自己的第一個任務就是在最快的時間內記得我們班學生的名字，我記得我在給全班學生做自我介紹時說“雖然我現在不認識大家，但我會在最短的時間內認識大家，我會尊重每個學生，同樣希望你們也能尊重我”。一個星期后，當我上課點名讓他們回答問題時，我感到了他們的驚訝，有些同學甚至有點受寵若驚，這讓我覺得很自豪。

2讓學生說出心里話

老師在教育學生時，如果不是從誠心誠意幫助學生的角度出發，那么理講得再多、再好也無濟于事。相反，縱然是愛生心切，可講道理時總是輕描淡寫，也達不到好效果。

在和學生溝通時，我都是先這樣問：“你有什么感受啊，告訴我，看看能不能幫你解決”，或者“你對這件事有什么看法??？”。這樣，學生會覺得老師是他的知心朋友，就會敞開心扉，向你傾訴他的煩惱、苦悶、憂慮、彷徨，也容易接受你的指點、教育。要尊重學生，以平等的姿態和他交流，讓他意識到老師是在幫助他，而不是壓制他、打擊他。

再次，在與學生談心，關心他的生活，給他以情感的時候，也要適時講道理。要結合實際情況，幫他分析問題，指出他的不良行為對自己對他人帶來的不利，帶來的影響，帶來的傷害。讓學生從思想上認識自己的行為，只有這樣，才能收到良好的效果。

所以，做學生的思想工作，就是讓他說出心里話，師生的溝通才能奏效。

3調動班干的積極性，讓學生管理學生

學生班干，他們是學生群體的一員，與其周圍同學學習、生活在一起，就更熟悉同學的情況，對同學中的好人好事，存在的問題往往先于老師知道，要求班干要及時向班主任反映。如果遇到有學生違反紀律的情況，我一般不會立刻要求班干怎樣怎樣做或者立刻找學生來批評教育，而是針對這些事情，征求班干的看法，以及班干認為最好的解決辦法。因為學生最了解學生的思想，所以，由班干去想出解決問題的方法，往往這樣比自己處理得更好、更有說服力，違紀的學生更心服口服。這樣一來，既可鍛煉班干的工作能力，又也調動了工作的積極性。

如個別學生常偷上網吧，無心向學，成績下降，紀律松散，班主任雖進行了教育，但收效不佳，后來組織班干調查分析問題所在，通過學生班干這個橋梁去做工作，就收到了良好的效果。此后，這位學生不但自己不上網吧，還能勸告別的同學不去網吧。他不但學習成績上升了，而且整個人的面貌煥然一新。

4平等對待每一個學生

現在的中專類生源越來越差，絕大部分是九年義務教育的不適應者，在上高中、上大學無望的情況下，才被迫選擇了中專。中專老師面對的是一大批厭學者，他們討厭學習，基礎較差，學習生活上普遍自信心不足，自卑感較強，這樣的情況下，就要求每一個老師要有真誠的態度，尊重學生、平等對待每個學生，不是停留在口頭上，而應落實在教學行為上，虛心聽取學生的意見，真心對待每個學生，忌諱瞧不起學生，特別是差生。教師應讓學生真實地感受到，教師是在真心尊重他們，是真正平等地對待他們。這樣，就會形成和諧的師生關系，從而促進教與學的共同發展，學生是非常敏感的，教師的一言一行，一舉一動，他們都能“明察秋毫”，并以此判斷老師對自己的態度，來判斷自己在老師心中的地位。平時要挖掘每個學生的的閃光點，和中等生或“優生”一樣，后進生并不是一無是處的，如果經常深入班級，細心觀察就不難發現，每個后進生的身上都有自己的優點。這樣，學生就會感覺老師是愛我們的，對我們是有信心的，我們再沒有理由辜負班班任對我們的期望。

5班主任要以身作則，成為學生的榜樣

車爾尼雪夫斯基說：“教師把學生造成什么人，自己就應當是這種人?！币虼?，班主任必須以身作則。學生是具有模仿力的一個群體，他們時時刻刻觀察著老師的一舉一動，并在某些方面進行模仿，所以老師在學生面前必須有模范的作用。如果我們教育學生要助人為樂，自己卻自私自利。要求學生講文明禮貌，自己卻隨地吐痰，出言不遜，粗野懲罰學生。再比如說要求學生不能染發，自己卻染得頭發一會兒黃，一會兒紅。這時，你再去說學生，他們心里能服氣嗎？教育學生我覺得不僅要以身作則，還要以“情”動人，時刻起模范帶頭作用。記得我當2005計機班班主任時發生過這樣一件事：在機室上課，空調冷氣管漏水，漏了一地的水，而誰都不愿掃。這時，作為班主任的我沒有命令任何學生，第一個拿起了笤帚簸箕清掃地上的臟水，同學們看到這樣都紛紛拿起工具，齊心合力把機室打掃得很干凈。由此，我更明白了學生管理中要時刻注意放下老師的架子，以身作則，以情動人。

總之，班主任的工作方法是衡量一個教師能否承擔班主任工作的重要標準，講究不講究班主任工作方法和技巧能否當好班主任的前提。班主任工作沒有一成不變的模式可以套用，也沒有“包醫百病的良方”，而要靠自己在實踐中探索、總結，逐步形成自己獨特的班主任工作的科學方法。