探析會計管理體制改革

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摘要：這幾年，隨著我國經濟的高速發展，各行各業都借著這股東風飛速前進，會計管理作為企業發展的基礎和根基，它的管理重要性可想而知，由于最近這幾年，改革開放程度的不斷加深，市場經濟的發展以及我國相關制度的完善程度又越來越高，因此，傳統的會計管理已經無法滿足現階段我國企業發展的實際需求，因此，本篇文章將結合實際的會計管理工作，詳細介紹會計管理的現有體制以及未來得體制改革和會計管理的發展趨勢，從而為后續提升我國會計管理工作提供一定的理論基礎。

關鍵詞：會計管理；體制；改革

一、當前會計人員管理制度的重要性

這幾年，我國改革開放程度越來越深，自從中國加入WTO之后，很多國外的先進理念和生產方式又在不斷的沖擊著我國的企業發展道路，在這樣的關鍵時刻，企業的會計管理工作就顯得尤為重要，上個世紀70年代，傳統的會計管理模式已經無法滿足現階段會計管理的需求，新的會計人員管理制度需要進行產生。企業的管理主要是以財務管理為核心，而會計管理就是財務管理的根本，因此，會計管理的好壞直接影響我國企業未來發展的情況，因此，制定新的會計人員管理制度，順應潮流，符合當前企業發展的需要已經迫在眉睫，所以本篇文章的研究也是非常有意義的。

二、會計管理制度改革的主要措施

（一）加強監督與執法

任何行業，任何工作都需要監督和管理，會計工作的重要性，我已經在上文提過，它對于企業發展的作用不言而喻，因此，會計管理工作更需要監督和管理，在未來得會計管理制度改革方面，首當其沖的就是進一步完善會計管理制度的建設，真正意義上使得會計違法行為能夠有法可依。在會計管理制度完善的過程中，政府的作用是非常大的，需要明確政府對會計管理工作的管理和監督性地位，需要全國各企業的會計管理工作能夠緊緊圍繞社會主義市場經濟為核心去發展，不論企業進行何種會計管理工作，都要受到國家的監督和管理，對于會計管理工作中可能出現的問題，我國相關部門要根據相關法律法規進行依法執法，從而確保會計管理人員可以充分發揮自身的作用，進一步推進企業的高速發展。

（二）提升政府間接管理能力

目前，我國還是主要采用相對集中的管理制度，各方面管理內容沒有完全下放，造成社會經濟的發展和市場經濟發展不成熟，嚴重阻礙我國經濟的未來前進道路，因此，這就需要我國政府的相關部門提升政府的間接管理能力，有效的幫助企業完善會計管理工作，從而協助企業的會計管理工作有序的進行。

（三）薪酬制度的優化

企業的領導和員工最關注企業的內容就是他們薪酬，在企業中，形成一個比較合理的薪酬績效評估體系是非常重要的，大家按勞分配，制定詳細、有效、可行的薪酬制度是非常有必要的，利用考核管理以及薪酬制度管理有效的調動企業人員的工作積極性，提升員工的工作效率，加強領導的管理水平，這些都是薪酬制度優化后的表現，因此，加快薪酬制度的優化工作是非常有必要的，也是會計管理體制改革的重要組成部分。

（四）加強宣傳教育

會計準則或者是企業當中的制度建設，都應當始終處在一種變化的過程中。為此，相關制度建設與教育宣傳也應當緊跟時代的腳步，企業當中應當定期或者是不定期進行教育學習。企業當中的管理層也應當進行會計知識內容的學習，令管理能夠成為具有科學性的工作。此外，對于企業的會計管理人員，定期的會計準則培訓是必不可少的，要讓會計管理人員清楚明白自己的工作內容和工作要點，時刻保持清醒，確保會計管理體制改革工作的順利進行。

（五）完善財務總監相關制度以及會計管理人員考核制度

所謂財務總監，就是財務會計工作的管理者，需要有一定的企業會計管理經驗，可以有效的進行企業的會計管理工作，完善財務總監的相關制度，一方面是要約素財務總監的工作內容，規范他的行為，促進他對會計管理工作的有序進行，另一方面，也是要加強企業會計管理工作的相關考核工作，考核工作對于企業的發展是非常重要的，出色的考核工作不但可以提高企業員工的工作積極性，而且，獎罰分明，還可以挖掘企業內部的潛力人員，對企業的良性發展都是非常有幫助的，因此完善財務總監相關制度以及會計管理人員考核制度也是會計管理體制改革的重要組成部分。

三、結論

綜上所述，會計管理工作對于企業的未來發展有著非常積極的作用，如果可以很好的進行會計管理工作，將會對企業的發展提供很大的助力，這幾年，我國的發展特別的迅速，以往的會計管理工作、會計管理體制已經無法滿足現階段我國的發展需求，對我國會計管理體制進行改革迫在眉睫，因此，我在文中也提出了幾點我的建議和想法，相信，未來，在政府相關部門的嚴格監督和管理下，企業領導人員對會計管理的重視和改革下，企業會計管理人員的積極配合共同努力下，我國的企業會計管理體制改革一定會順利進行，從而為我國企業的快速發展，企業會計管理工作的順利進行提供最大的幫助。

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作者:張宇香 單位:冀中能源集團財務有限責任公司