企業會計核算存在的問題及完善

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摘　要：隨著我國社會經濟的不斷發展，企業對會計工作的要求越來越高，而會計核算作為會計工作的一部分，對其進行優化與完善具有十分重要的意義。本文闡述了企業會計核算的必要性，分析企業會計核算中存在的問題，并結合筆者多年工作經驗，就企業會計核算的完善提出建議，以供參考。

關鍵詞：企業；會計核算；加強內部監管；信息化管理

企業的財務管理工作與會計工作聯系十分密切，科學有效的會計工作能保證企業資金的合理使用，優化企業的資源配置，對企業的發展有著十分重要的意義。而在會計工作中，會計核算工作又占據了十分重要的地位，其是保證企業信息準確性與真實性的重要手段，也是強化企業管理的有效途徑，能為企業決策者提供可靠的信息支持，進而保證決策的正確性。然而，隨著改革開放的不斷深入，我國社會經濟得以迅速發展，傳統的會計核算觀念已不適應現代企業會計工作的需求，但目前，我國許多企業的會計核算人員并沒有及時轉變觀念，在實際工作中存在不同程度的問題，對企業的長期發展造成了嚴重影響。因此，針對會計核算中存在的問題，企業必須積極采取相應措施，完善企業會計核算工作，提高會計核算質量，促進企業發展。

一、企業會計核算的必要性

首先，企業會計核算是企業及時發現可能存在的問題的重要途徑，對企業經營管理水平的提升具有重要作用。通過會計核算工作，企業能實現對企業相對分散的信息資料的整理與匯總，其中包括會計憑證、賬簿中的資料，并對資料反映出的企業經營業務狀況進行有效監管，實現企業經營管理水平的提高，同時也為企業的穩定持續發展提供強有力的保障。此外，債權人、股東、投資人及相關國家職能部門能通過企業會計核算獲取會計資料，進而為信息使用者提供真實可靠的信息資料，對企業經營活動進行分析、監督以及掌控，并且能及時發現問題并解決問題。其次，企業會計核算對企業內部核算責任體系的建設具有十分重要的意義。該體系主要是由企業經營者責任、企業部門責任人的相關責任以及企業會計人員的責任等三方面構成。企業經營者責任指的是企業中產品質量的主要責任應由企業經營者承擔，如此一來，企業經營者就必須確保會計信息的真實性，為會計人員的工作開展提供充分的依據；企業部門責任人的相關責任主要是指會計核算的領導、監督以及管理應由企業財務部門的負責人實施，對違法事項的處理其有權利阻止與拒絕；再者是企業會計人員的責任，在企業會計核算中，他們作為會計核算的主體，對企業會計核算水平具有十分重要的影響，因此，必須對其日常行為加以規范，根據相關規定對會計人員的行為提出嚴格要求，確保其具備一定的業務水平與職業道德素質，并實現相互監督與檢查。最后，為了保證會計信息的真實性，加強廉政建設，就必須強化企業會計核算。違規違法行為是難以單憑企業員工的自覺性來杜絕的，因此，必須對會計核算制度加以完善，避免出現違規違紀行為，并注重培養視企業財務人員的業務水平以及道德素質，為企業會計核算水平的提高提供充分的保障，如此一來，企業資金的運作才能夠實現透明化、公開化，會計信息具有真實性、可靠性以及準確性。

二、企業會計核算中存在的問題

1.缺乏完善的會計核算的制度和體系

目前，我國企業會計核算存在制度與體系建設不到位的問題，導致會計核算制度與體系不完善。具體表現為企業會計核算基礎工作缺乏規范性。首先，在會計部門與會計人員的設置上存在不合理現象，企業會計部門缺乏層次性，難以明確分工。沒有嚴格按照會計制度的相關規定設置會計崗位，沒有明確劃分會計崗位的職能，導致一些會計崗位的職能沖突，難以相容。同時，各崗位之間的聯系與協調欠缺，無法實現相互制約，相互影響，這會對會計核算工作的結果產生嚴重影響。其次，在建賬方面存在不規范甚至不合法的情況。有的會計人員在會計核算中存在違規違法行為，一些會計人員在建賬時沒有嚴格按照法律規定，或會計核算科目的設置不合理，又或者沒有對會計科目核算內容及會計核算方法進行明確規范，進而導致會計核算中存在不同程度的漏洞，嚴重影響會計工作結果的真實性與可靠性。此外，由于缺乏完善的會計核算制度，使會計人員的行為難以得到規范與約束，且沒有形成合理的業務流程，會計核算工作呈現出混亂的狀態，難以提高會計核算工作的效率與質量。

2.企業會計核算的人員綜合素質偏低

作為開展企業會計核算工作的主體，會計核算人員的綜合素質直接決定會計核算工作的效率與質量。但目前，許多企業的會計核算人員綜合素質偏低，導致會計核算工作質量受到很大程度的影響。會計核算工作的不斷進步與發展促使會計核算的信息化進程得以推進，在現代企業會計核算工作中，引進越來越多的先進技術及設備，而有的會計從業人員受限于基礎計算機知識欠缺及相關軟件操作不熟悉，難以適應會計核算工作的需求。許多企業的會計人員缺乏相關的基礎知識，這一問題在一些年紀較大的會計核算工作人員身上暴露得更加明顯，這些會計核算人員仍采用手工的方式進行記賬，完全不了解會計核算工作中的創新工具，例如，電子憑證等。但隨著我國社會經濟的不斷發展，各類企業得到了充足發展，在數量與規模上都有了很大提升，會計工作的工作量也不斷加大，在這一形勢下，會計核算工作人員的工作量必然加大，再加上企業會計核算人員的整體水平不高，因此，大大提高了實際會計核算工作中的失誤率。

3.企業會計核算的監督管理力度不強

目前，許多企業缺乏完善的內控機制與監督機制，進而導致企業會計核算的監督管理力度不強。作為保護企業資產、實現企業經營目標及會計資料真實可靠的重要手段，內控機制對企業會計核算工作的加強具有重要意義。在企業經營活動中，管理人員受素質偏低的影響，缺乏對內控的正確認識，企業內控制度建設欠缺，進而導致企業資產浪費與流失的問題時有發生。企業會計核算的監督是實現企業經營活動合規合法的重要手段，然而有的企業管理人員時常干預財務工作，授意企業財務人員在工作中采取不當行為，進而導致無法發揮會計監督的重要職能，因此，有的會計人員就利用這個漏洞來滿足個人經濟利益，侵吞企業財產，進而損害企業集體利益。

4.企業會計核算缺乏獨立性，界限模糊

就現有的會計核算基本準則而言，企業會計核算工作的開展必須處于一個客觀獨立的狀態，否則難以保證核算與計量的會計信息的真實性與客觀性。但目前，我國許多企業的會計核算工作都存在獨立性缺失的情況。具體表現為兩方面：第一，企業會計部門之間沒有明確的分工。許多企業沒有分離會計部門與其他部門，導致其他部門時常影響會計部門工作的政策開展，導致會計核算工作缺乏獨立性，同時，企業也沒有分離與劃分企業會計部門之間的工作崗位，造成崗位設置不合理，進而影響企業會計核算工作的獨立性；第二，企業管理層也是干涉企業會計核算工作的重要因素，目前，我國企業大多為民營企業，對企業所有者而言，企業的領導權也基本屬于他，因此，在企業會計核算工作中，企業領導能實現對其的絕對控制與支配，企業會計核算工作在很多情況下受到領導主觀意識的影響而難以發揮其應有的作用。

三、企業會計核算存在問題的完善芻議

1.建立完善的會計核算制度和體系

為了完善會計核算工作，首先，應加強會計核算制度與體系的建設，為會計核算質量的提高提供強有力的支持。為了實現這一目標，企業應從管理人員、部門人員以及會計人員等三方面入手。企業管理人員應承擔會計核算質量的主要責任，為了確保企業會計財務信息具有真實性與可靠性，企業管理人員必須加強會計機構與會計人員的行為規范，使其嚴格依照法律規定執行會計人員的工作。企業管理人員應遵紀守法，不能授意會計人員采用違規違法行為辦理會計事項，確保會計工作是在嚴格遵守法律法規的前提下開展的。企業的部門負責人應承擔會計核算質量的有關責任，在會計核算中，若出現會計人員的違規操作，必須嚴肅處理并予以糾正。對會計人員而言，會計核算質量的高低與其有直接關系，因此，會計人員也應承擔一定的責任。會計人員應提升自身職業道德修養，在會計核算工作中嚴格按照有關規定進行會計核算。在會計核算中，一旦出現會計人員違規違法操作的行為，必須追究其責任，并予以嚴肅處理。

2.提高企業會計核算人員的綜合素質

隨著我國社會經濟的不斷發展，各類企業也得到充足發展，在會計工作中對會計核算人員提出了更高要求，需要其能熟練操作先進的會計工具，例如，會計電算化、電子憑證等。為了實現這一目標，應提高企業會計核算人員的綜合素質，加強會計核算工作人員的學習，使其了解并掌握先進的會計核算工具，從而提高業務水平，確保其滿足企業發展的需求。此外，企業還應加強對會計核算工作人員的培養，定期為其提供培訓，同時做好思想教育工作，從專業技術水平與職業道德等兩方面進行全面提升，使會計工作人員在企業會計核算中發揮更強大的作用。

3.加強企業內部和外部的監管力度

完善企業會計核算工作不僅要依靠企業自身的努力，還應加強監督機制建設，以此加強企業內部和外部的監督力度，進而完善會計核算工作體系。為實現這一目標，具體應從做好以下兩方面工作。第一，加強內部監督，正確認識并梳理企業內部之間的關系，提高對會計核算內部監督的重視程度。企業應加強內審部門建設，安排專門的人員進行審計，定期審查會計工作人員的會計核算工作，及時發現問題并采取措施予以解決。第二，加強外部監督，企業會計審核工作的監督可以引進第三方機構，例如，會計師事務所、獨立董事等，并對外部機構加以完善，如此才能實現會計核算工作的有效監督。

4.加強企業會計核算的獨立性、明確界限

會計核算工作的重要原則之一就是獨立客觀性，但目前，我國許多企業的會計核算工作存在獨立性缺失的問題。因此，為了完善會計核算工作，必須加強企業會計核算工作的獨立性，明確界限。為了實現這一目標，應從兩方面入手。第一，對會計核算的崗位進行分離，明確各部門的職責。會計核算工作任務與責任應由獨立部門承擔，并且必須明確該部門的職責，梳理該部門與其他部門之間的關系，為會計部門的高度獨立性提供強有力的保障。此外，還應加強會計部門不同崗位人員的分離，強化各崗位之間的相互影響與制約的作用，避免在財務工作中存在為追求私人利益而產生的違規違法行為。第二，企業領導人應認識到會計核算工作的重要性，具備正確的會計核算觀念，盡量避免對會計核算工作的干涉，突出會計核算工作的獨立性。

5.進行信息化管理，完善會計信息

隨著社會的不斷進步，企業管理也逐漸步入信息化時代。然而，我國傳統會計核算工作模式顯然不符合時展的需求，因此，進行信息化管理，完善會計信息具有十分重要的意義。為實現這一目標，首先，企業應強化會計信息化管理意識，正確認識信息化管理在企業會計核算中的重要性，并根據企業實際情況，積極采取影響的改進方法，促進會計核算的信息化管理。其次，企業還應完善會計信息的共享機制，實現企業管理信息化與會計信息化的有機結合，提高企業會計信息系統的核算效率，加強企業內部會計信息的流通，實現會計信息共享，保證能更及時地發現問題并解決問題。同時，企業還應加強會計信息化管理制度的建設，為企業的會計工作管理的順利開展提供強有力的保障。企業應根據自身會計工作的實際情況，采取相應的措施，明確各部門人員的職責，對會計管理工作加以規范，建立健全管理機制，對會計核算工作提出更高的要求。最后，應提高會計信息系統的安全性，確保具有風險掌控能力，在日常工作中對會計信息系統進行維護與完善，確保企業會計信息的安全。

四、結語

現階段，我國許多企業在會計核算工作中仍存在不同程度的問題，這些問題對企業自身的發展造成了十分不利的影響。因此，企業必須針對這些問題展開深入的研究，分析其產生的原因，并積極采取相應措施，解決問題，進而實現企業會計核算工作的優化與完善，為企業實施科學有效的管理提供強有力的保障。

作者:吳曉桐 關玉榮 單位:渤海大學管理學院

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