內部審計質量提升對策研究

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摘要：企業若想在激烈市場競爭中謀求發展，就必須要提升其內部審計的質量。企業的內部審計是實現其可持續發展的前提。由于我國內部審計行業發展較晚，再加上很多企業沒有意識到內部審計對于企業運營的重要性，使得該方面產生諸多問題。本文就內部審計存在問題進行探討分析并提出相關建議，以期為提升內部審計的質量做出貢獻。

關鍵詞：內部審計；質量；問題；對策

1引言

內部審計的質量表現主要由人員、工作以及審計結果三方面的質量構成。該工作具有很高的綜合性，涉及的方面也十分廣泛。因此，企業需要制定科學且有效的控制政策與程序，從而提升審計結果的質量。審計工作的質量直接反映了企業內審規范的程度與其作用水平，因此企業必須要重視內審工作，使企業運營得到規范與監督，促進企業效益的提升。

2新常態下企業內部審計存在的問題

2.1內部審計缺少足夠的獨立性。企業內審工作的獨立性受到很多因素影響。首先，內審委員會是否可以得到充分的獨立性?，F階段很多公司內審委員會沒有實權，其內部人員舞弊、以權謀私等問題時有發生，無法對企業經營中的各種不良行為進行有效監督。其次，企業的內審體制存在很多漏洞?，F階段企業對審計人員的考核機制比較落后，審計人員應得的待遇受到支配、管理。當企業活動與其經濟方面的原則相背時，內審人員為了自身的利益，無法真實地監督、評價企業活動。最后，內部審計無法實現經濟獨立。內審工作需要以資金為基礎才能開展，而很多審計的對象恰恰是該工作的經濟來源。因此審計的過程、結果都會受到審計對象的影響?，F階段，內審工作由于缺少足夠的獨立性，其功能無法得到充分發揮。2.2內審人員素質存在較大差異。內審工作綜合性很強，這便需要相關人員充分掌握財務等知識，還需要了解管理、法律等方面的知識。此外，審計人員素質的高低是決定審計結果是否公正真實的關鍵。而目前很多審計人員缺少專業的審計知識，企業也不重視對審計方面人才的培養，使得內審質量無法得到有效提升。同時，很多人受到利益驅使，利用審計權力來謀取一己私利，使審計質量受到嚴重影響，審計工作也因此受到很大質疑。2.3無法準確地把控審計過程。目前很多企業的內審方法仍然以財務審計的模式為主，無法有效地提升審計質量。很多企業仍不重視內審工作，使得審計權力受到極大削弱。例如企業僅對已發生的問題進行總結，而無法對風險進行預警。因此必須將該工作事后的特點轉為事前的防范與事中的控制，加強對審計工作各環節的把控，從多個角度和更深層次來對企業運行情況進行監控、管理。

3提升內審質量的對策

3.1加強內審工作獨立性。首先，企業要加快對其審計機構的建設，將該機構放在整個企業組織的高層次級別上，使內審機構的地位、權力得到有效保證，從而更快速而有效地開展內審工作。此外，要讓審計部門對高層領導直接負責，使其權力可以有效應用，將審計作為管理者加強對企業運營管理的重要手段。同時，要發揮審計部門對其他部門的相互牽制作用，從本質上使審計部門可以更獨立地進行工作。從投資者角度來看，內審可以更好地幫助其了解企業真實財務、經營狀況，從而為其決策提供依據。3.2完善與內部審計有關的制度。首先，企業要對現有審計制度進行完善。不僅僅是加強對內審工作的認識，還應不斷地規范、完善現有制度。內審機構在工作時要嚴格以有關法律、標準等為指導，合理地針對實際情況運用審計手段。此外，企業應將控制、激勵、責任三方面的制度進行有效結合，將內審工作的職能進行有效發揮與拓展。要對審計人員進行動態管理，將出現的問題落實到個人，從而實現對經營、財務狀況的真實反饋。如今競爭如此激烈、形式變換迅速的市場對企業內審工作有了更為嚴格的要求。企業必須對內部審計有關的制度進行完善和創新，對該項工作進行規范，從而提升內部審計的質量。3.3加強對審計人員素質的培養。內審工作質量的高低與參與人員的素質、專業能力等有密切關系。因此，企業要加強對人力資源的管理，引進、儲備審計人才。此外，企業要對審計人員進行更深的培訓，要鼓勵他們多參與實踐，多進行外出交流和深造，來提升審計人員的專業能力與職業道德。企業應對員工進行該領域的法律普及。要求有關人員熟練地掌握、應用有關法律。此外，企業應從全方位和多角度對員工進行全面培訓，在對他們的工作進行考核的同時，還要普及金融、計算機等領域的技能，從而有效地提升內審質量。3.4對審計方法進行改進。傳統形式的財務審計事后性較強，無法滿足內部審計的發展需求。企業需要將該模式轉變為新型的控制模式，實現對各項風險的控制、防范。此外，應對現有方法進行豐富，進一步壓縮審計的成本，促進審計體系向著科學、規范的方向發展。同時企業應更多地將信息技術應用到內審工作中，要建立審計信息庫，從而便于企業審核、管理各類財務數據。還可以降低因人工操作而發生錯誤的可能性，提升內審工作效率與信息傳送的速度。

4結語

新常態下更多的企業意識到內部審計對于企業實現長遠發展的意義，開始加強審計在各項管理中的應用，并注重審計質量的提升。企業需要將審計機構獨立化，完善與審計有關的制度，對審計人才進行深層培養，將新型技術應用到內審工作，實現人員、工作、審計結果三方面質量的有效提升。

參考文獻

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作者:代長青 單位:安徽省濉溪縣審計局