野外作業思想政治工作革新

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國有企業思想政治工作是黨的思想政治工作的一個組成部分，是國有企業的優良傳統和政治優勢，是國有企業改革發展和諧穩定的有力保證，是中國特色現代國有企業制度的鮮明特征。在新形勢下加強和創新中國石化石油物探隊伍野外作業班組思想政治工作，對充分調動廣大一線生產員工的積極性、主動性，確保石油物探隊伍又好又快發展，推動社會主義核心價值體系建立，構建和諧社會有著十分重要的意義。新形勢下思想政治工作的環境、任務、內容、渠道等發生了很大變化，如不能適應這些變化，只是簡單地重復過去的老辦法，就難以收到好的效果，甚至適得其反。如何加強野外作業班組思想政治工作,實現統一思想、化解矛盾、振奮精神的工作目的，關鍵就在于扎實做好并不斷創新野外作業班組員工的思想政治工作。

一、野外作業班組思想政治工作的現狀分析

野外作業班組思想政治工作作為一項重要工作，還未得到石油物探基層隊伍多數管理人員的重視和認識。他們片面的認為思想政治工作是政工人員的事，與生產經營無關，是一個可有可無的工作，能夠保證完成任務和安全生產就可以了。認真做好思想政治工作的責任感淡化的現狀，影響了基層單位對野外作業班組思想政治工作人力、精力和物力的投入和支持，導致野外作業班組思想政治工作未能充分開展，其優勢作用未能得到充分展現。可以說，野外作業班組思想政治工作仍然是石油物探隊伍思想政治工作中的薄弱環節。其主要表現為：模式單一，靈活性不足。一是在開展方式上，沒有擺脫單純的、集中的會議活動型思想政治工作模式，照抄照讀，缺少吸引力。同時，思想政治工作中仍然存在重形式、輕實效的做法，使班組思想政治工作停留在低層次、低水平，不能滿足員工群眾和改革發展的需要。二是不能結合班組員工的素質能力和要求，把思想政治工作貫穿于班組生產生活的各個環節中去，滲透到具體活動中，缺乏主動意識和靈活性。

內容簡單，針對性不強。一是班組開展思想政治工作僅局限于按照上級部署開展幾項宣傳教育活動，對員工信念的培育、觀念的養成、道德的熏陶、思想的形成和精神的塑造等方面的教育力度不夠、效果不明顯。二是受人力、時間、能力等多方面因素影響，對班組員工關心的熱點、難點和焦點問題分析思考不透，教育形式簡單，教育內容空洞，缺乏針對性。員工感到不能解決實際問題，沒有實用價值，致使部分員工對思想政治工作不感興趣，甚至有一定反感情緒。手段陳舊，創新性不夠。開展思想政治工作的手段沒有隨現代信息技術的發展而相應變化，仍然停留在傳達文件和組織員工讀書看報上，諸如網絡、多媒體等很少在基層班組宣傳教育工作領域中得到運用。另一方面，班組思想政治工作還習慣于灌輸式、說教式，滿足于“你讀我聽”的被動說教方法，引導員工開展相互教育和自我教育的力度不夠，缺乏員工的主動參與，學習的積極性不高，沒有收到應有的教育效果。

二、深化野外作業班組思想政治工作的措施

班組是企業員工最基本的活動單位，班組成員長期共同工作、共同學習、共同生活。因此，開展班組思想政治工作具有平等性、時效性、自我教育的特點和優勢。平等性體現為班組成員之間相互平等、相互了解，沒有“上對下”的感覺，便于及時掌握思想動態；時效性體現為對存在的問題，能做到早發現、早疏導、早解決；自我教育體現為班組思想教育不同于“我講你聽”、“我說你做”的單向教育，能消除工作對象被動接受的逆反心態，相互間容易交流溝通思想。這些優勢和特點，為深化班組思想政治工作，提供土壤和前提，是開展好班組思想政治工作的有利條件。本人認為，扭轉班組思想政治工作薄弱的現狀，要抓好以下三項措施。

1.突出核心人物班組長，發揮其在班組思想政治工作中的關鍵作用。班組是企業的細胞，班組長則是細胞的核心。在班組內，班組長是直接生產的操作者，又是組織指揮安全生產的管理者，還是技術技能帶頭人和培訓教練，是班組的核心和權威人物，是班組的一面旗幟。開展班組思想政治工作，首先必須要突出班組長的“三個”作用：一要突出行為標兵的示范作用。班組長的行為、形象對班組工作有較大的影響，關系到班組行為形象的好壞。一方面，班內員工都盯著這個“兵頭將尾”；另一方面，由于朝夕相處，班組長所作所為都在班內員工的視線之內。班組思想政治工作光說不練不能服人，身教勝于言教，俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”，在實際工作中，許多問題講十遍不如做一遍更有說服力。因此，開展班組思想政治，班長行為標兵的示范作用要做到位。二要突出生產技能上的傳幫帶作用。班組長是班組內的技術業務能手，不僅要自己會干，成為優秀的技術技能尖子，還要成為優秀的教練（師傅），對班內員工進行培訓，帶動班組員工一起互相學習，形成在工作崗位中學習，在學習中工作的良好氛圍。如在某企業中，通過班組長與員工之間簽訂導師帶徒協議的形式，用合同規范促進了“傳幫帶”活動的開展，極大地調動了班組員工的學習熱情，推動一大批青年崗位技術能手的成長。三要突出在班組成員中的團結紐帶作用，班組在生活和生產上是獨立的群體，班組的戰斗力、凝聚力來自班組員工的氣順心齊，團結一致。班組長要善解人意，辦事公平，作風民主，善于協調化解成員中的矛盾，把分散的個人“粘”在一起，形成一個團結向上、充滿活力的集體。

其次，要抓好班組長培訓，使其具備做思想政治工作的本領。一個無組織、無紀律的班組長，不可能使班組紀律嚴明；一個自身素質不高的班組長，也不可能帶出高素質員工群體。班組長個人的素質成為影響班組思想政治工作成敗的關鍵因素。堅持抓好班組長思想政治工作培訓，保證每年對所有班組長至少培訓一次。要為班組長學政治、學理論創造條件，提供機會。逐步把班組長培養成既懂政治又會管理的帶兵人，使其具備做思想政治工作的本領，真正發揮班組長作為企業“兵頭將尾”，在安全生產、企業素質提升中的中堅作用。在日常工作上，應賦予班組長開展思想政治工作的職權，并進行年度考核，實行優勝劣汰，使班組長在工作上時時都有一種壓力感、緊迫感和責任感。這樣就從人員素質上保障了班組思想政治工作的開展。有的物探分隊針對石油物探作業分散的特點，讓班組長兼任班組政工員，使班組思想政治工作更貼近一線員工，在穩定隊伍方面收到了較好的效果。

2.突出“以人為本”的核心，保證班組思想政治工作服務于企業生產經營中心?！耙匀藶楸尽备灸康氖菍崿F人的全面發展，人的全面發展是企業發展和社會發展的前提，人的發展是一切發展的核心。而班組思想政治工作的對象就是人——班組員工，思想政治工作是通過對員工的教育引導，推進員工整體素質全面進步，提高員工的崗位操作技能和工作積極性，更好地實現企業生產經營目標。這從根本上保證了班組思想政治工作服從服務于企業生產經營這個中心，是班組思想政治工作的出發點和立足點，它具體體現班組思想政治工作中，就要做到“兩個堅持”。一是要堅持從尊重人、關心人的角度出發，解決好班組員工的思想問題。在班組內，員工大量的思想問題是與實際存在的工作壓力、家庭困難、分配差距懸殊等問題緊密相聯的。因此，開展班組思想教育，就要從解決具體問題入手，做到想員工所想，幫員工所需，憂員工所憂，設身處地為他們著想，讓他們體會到班組這個“第二家庭”的溫暖，努力協調好員工的個人目標與班組目標，使得班組目標更能體現員工利益和員工目標，從而調動員工的積極性和創造性。二是要堅持從依靠人、促進人的角度出發，解決好班組員工的能力發展問題。當前，隨著市場經濟的發展完善和技術進步，競爭氛圍日趨濃厚，員工若不及時“充電”學習，提高業務技能，就會有丟失飯碗的可能，部分員工對此有較大思想壓力和危機感。開展班組思想政治工作，就是按“有理想、有道德、有文化、有紀律”的要求，解決好班組員工的能力發展問題。引導員工用科學技術武裝自己、充實自己，通過開展技術培訓、技術比武、崗位練兵和勞動競賽等途徑，促進員工展現自己的潛能，提升自己的業務技能；還要通過抓好理想信念教育、愛國愛廠教育和職業道德教育，讓員工樹立“責任第一、誠信為上”意識和觀念，全面提升員工隊伍的綜合素質，適應企業發展進步的挑戰。

3.堅持“常、實、活、齊”四字方針，增強班組思想政治工作的實效性?！俺！?。就是班組思想政治工作要常抓不懈。要求把思想政治工作當作班組的一項重要工作來抓，哪里存在問題就做到哪里，既要做好八小時以內的工作，又要延伸至八小時以外，不僅貫穿于生產經營的全過程，還要貫穿于員工生活的全過程。做到與生產安全指標一道，同計劃、同布置、同考核，持之以恒?！皩崱薄＞褪前嘟M思想政治工作要堅持實事求是的原則。一是抓班組思想教育，要從解決員工存在的實際問題入手，把思想政治工作做深、做細、做實。二是在班組思想政治工作中，要重視員工關心的熱點、難點和焦點問題，不推諉、不回避。要敢于抓“熱點”、勇于碰“難點”、善于疏“焦點”，在開展深入調研，細致分析的基礎上，對存在的“熱點”、“難點”和“焦點”問題，實事求是加以疏導、化解，防止其激化形成新的矛盾?！盎睢薄＞褪前嘟M思想政治工作的方式方法要靈活多樣。要打破上政治課、一人讀報多人聽的老框框，采取一些靈活多樣的方式，如競賽式、答疑式、討論式等。針對企業和員工關注議題，精心組織討論會，甚至辯論會。突出“活”字，同時掌握員工思想動態規律，做到有的放矢，有針對性地做好經常性的思想政治工作和一人一事的個別思想政治工作。例如，某物探分隊，針對青年員工責任意識淡薄、工作進職心不強的現實，相繼開展了“油氣田發展、青年責任”、“珍惜崗位、奉獻石化”的座談會、演講會，還深入生產一線進行物探市場發展形勢宣傳，深受員工歡迎和認可。“齊”。就是班組思想政治工作要黨政工團齊抓共管。企業建立黨委統一領導，行政支持，工團組織各有側重的思想政治工作網絡體系。黨委主要抓班組思想政治工作的規劃、決策和指導，抓好黨團員先鋒模范作用的發揮，抓好班組政工骨干的培訓；行政主要抓好班組長的選配和考核，檢查督促規章制度的落實，并為班組思想政治工作提供物質條件；工會組織在抓好民主管理的同時，配合行政積極抓好班組建設，開展群眾性練兵比武和合理化建議活動；共青團組織發揮青年生力軍作用，圍繞急、難、險、重任務和標準化開展建功立業競賽活動。通過建立機制，明確責任，使思想政治工作在班組中得到落實。

三、注重野外作業班組思想政治工作的創新

總書記指出：“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力”。企業要加快企業思想政治工作的創新步伐，堅持解放思想，實事求是，深入基層，深入群眾，研究新情況，解決新問題，開辟新途徑，探索新辦法，創造新經驗，進一步提高新時期思想政治工作的針對性、有效性，全面提高企業干部職工的整體素質，為國有企業健康、持續的發展提供動力。“新”。就是班組想政治工作的內容和手段要新。在內容上，除傳統的教育內容和手段外，還要結合社會的發展進步，加強班組想政治工作的內容、手段和員工心理活動的研究，不斷賦于班組想政治工作新內容?；顒邮侄胃幼⒅刂R性、趣味性，使員工在潛移默化中接受教育，如開展影評、視評、書評、讀書演講、法制案例分析等活動。如某物探分隊，長期在沙漠腹地施工，他們利用現有辦公設備建立分隊局域網，開設員工網上論壇，利用網絡交流思想、反映問題，讓員工情緒化解于網上聊天中，還通過局域網傳送學習文件和培訓資料，為全體員工搭建“創學習型分隊”平臺。為讓員工牢記家庭責任，緊繃“安全”弦，他們還為分隊每名員工專門拍攝了“全家?！?，擺放在各個崗位。這些工作方法的創新，使員工們樂于接受，并取得了良好實效。綜上所述，做好野外班組思想政治工作，必須深入研究班組思想政治工作的特點和規律，持之以恒并不斷創新。只有這樣，才能讓思想政治工作有生機、有活力，為促進隊伍的和諧發展發揮作用。