試析建筑企業思想政治工作

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一、建筑施工企業思想政治工作現狀的分析

1對思想政治工作認識不到位。通常基層項目部的工作人員都十分繁忙，這使得很多人對于思想政治工作都缺乏正確的認識，很多人覺得思想政治工作“虛”、“不切實際”，甚至“不管用”、“無意義”，在這種思想的支配下自然不會愿意將自己的時間精力“浪費”在思想政治工作上。這直接導致思想政治工作在基層人員間難于開展落實，思想政治教育無法發揮它應有的作用。

2職工思想多樣化給思想政治工作提出更高要求。項目部人員龐多，職工來源廣泛，且存在人員流動性大的狀況，在這樣的前提下，職工的思想自然會多種多樣，每個人都會有自己的想法，并且大多數人都很堅持自己的見解，有的員工較為固執，對思想政治工作的重要性的認識本來就不正確，加上每個人存在的個體差異，這讓思想政治工作很難有效展開。當施工過程出現問題時員工往往會意氣消沉，尤其是在一時間無法找到好的解決方案時，這時想要通過有效的思想政治工作對員工進行開導往往很難。

3施工隊伍的思想政治工作深入程度不夠。施工隊伍是建筑施工項目建設人員的重要組成單元，對于施工隊伍的思想政治工作是很重要的，然而，由于很多客觀原因，導致施工隊伍的思想政治工作深入程度不夠。隨著企業承接的任務越來越多，涉及的領域越來越廣，項目施工也越來越多元化，很多合作隊伍來源途徑不一，人員整體素質不高，這不僅會給項目部的人員管理帶來一定障礙，這更是對施工隊伍的思想政治工作的深入提出了新的要求。

二、如何做好建筑施工企業思想政治工作的思考

1樹立適應新形勢要求的思想政治工作新觀念。想要讓思想政治工作能夠在項目管理中不斷深入，首先需要做的就是為大家樹立適應新形勢要求的思想政治工作新觀念。思想政治工作絕不是無用的，它是對于大家思想意識的一種指導，讓大家能夠在實際工作中盡職盡責，在遇到困難時臨危不亂，是提升項目的整體管理效率的思想意識來源。因此，它是很有實際意義的。

2以人為本，注重思想政治工作的層次性。思想政治工作的主體是人。因此，在開展思想政治教育時一定要以人為本。實際工作中應當注重思想政治工作的層次性，首先，可以針對施工隊伍中的領導層展開思想政治教育工作，只有端正了他們的思想態度，才能讓他們在實際工作中為其他人做好典范與楷模；其次，由于存在個體差異，展開思想政治工作時要注意方法，因人而異，盡量多聽員工的想法、意見，通過思想教育幫他們解決實際的問題。

3教育為先、加強各種制度的滲透性。制度是企業生存與發展的保障，也是對員工最為有效的約束，教育只有與各種制度相結合才能得到更好的滲透。制度也是思想政治工作的一種良好輔助，很多時候思想政治教育不是太容易被人接納，但如果員工行為與公司制度相沖突則是思想政治工作正確性的有力說明。

三、結語

建筑施工企業的思想政治工作對于企業的項目管理是有非常積極的作用的，然而，很多員工對于思想政治工作的理解與認識卻不太正確。想要做好建筑施工企業思想政治工作，首先要樹立正確的觀念；其次要做到以人為本，此外，教育應當與企業制度良好結合，如果能夠讓這幾點共同發揮作用，對于建筑企業的思想政治工作將會有很有的推動。

作者：鄭永康單位：固始縣建設工程質量監督站