物管企業思想政治工作路徑

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由于物業管理職工工作時間長，涉及的點和面多，照顧家庭的時間是少之又少。這樣，政工人員要堅持既講道理又辦實事的原則，補貼職工在住房費用、醫療費用等方面的問題，職工們在生活中遇到的困難，要做到盡力解決。另外，也應充分考慮和照顧困難職工的家屬，解決他們的后顧之憂。這樣才能使物業管理職工們在工作中甩掉思想包袱，全力以赴，更不會因為家庭出現問題而對工作產生思想抵觸心理，思想政治工作的也得以順利進行。其次，物業管理具有特殊性，我們必須從物業管理企業的實際情況著手。物業管理施工企業工作范圍廣，人員不集中，且點多線長，頻繁流動。這樣，思想政治工作的進行遇到了一定的困難。據此，在進行政治工作時，思想政治工作人員就要結合物業管理企業本身特點，開展工作也必須依據實際工作經驗，而不能只進行表面工作，更不能照搬照抄。我們必須分析物業管理企業的實際問題和具體情況，歸結企業自身所存在的弊端，要從基層一線做起，解決施工的實際問題，同時，要做好宣傳，利用各種會議和文件精神對廣大干部職工進行思想政教育，動之以情、曉之以理，讓他們從對方立場進行啟發教育，想想工作人員的難處與辛苦。進行思想政治的傳播要從各個方面進入，確保思想政治位沒有漏洞。

一、完善物業管理企業的思想政治工作機制，適應新時代的要求

一是要重視有物業管理企業的思想政治建設。目前，存在一些企業，他們認為思想政治工作可有可無，對企業沒有任何實際意義，忽視思想政治工作的開展。首要問題是，須端正態度，正視思想政治工作在物業管理中的巨大作用和影響，思想政治工作作為企業工作的重要組成部分，重視思想政治工作人員隊伍的培養是必不可少的。二是要改思想政治工作的運作機制，在企業的思想政治工作注入生命力和活躍力。先要整改領導機制。最好成立一個專管思想政治工作的領班子，建設出一支作風良好、業務杰出、政治性強、精通管理的并且具有較高綜合素質的政工隊伍；其次責任機制的建立。針對物業管理企業的特點，合理分配工作，實行工作到個人，責任到個人的政治工作責任制，對于具體的相關地段和人，要安排具體的政工人員。確保人人參與，人人奉獻。真正落實所負責的政治思想工作，使職工們在思想上有了很強的精神支柱；其次是保障機制的形成。要使物業管理企業的黨委在組織機構上，保證思想政治工作，同時行政要撥款給企業，保證思想政治工作上人力、物力、財力上的正常供應。這些工作的開展，適應了全面建設小康社會的要求。

二、穩步提高思想政治工作的質量，管理好物業管理企業的政工隊伍

由于企業的政工人員工資待遇低，許多年輕政工人員對政工隊伍失去了信心，缺乏積極性，而且由于企業對政工人員的素質要求沒有明顯規定，政工人員接受不到很好的教育和培訓，整體能力不高。因此，要看清政工隊伍在企業中的重要作用和存在的問題，加強國有物業管理企業政工隊伍的培養。一是組建一支實力龐大的政工隊伍。在政工人員的選用的基礎上，進行公開公正的選拔，對政工人員的選拔工作，必須引起重視。通過制定明確的規章制度，可以讓選人程序的變得有效合理，為了避免選用政工人員工作的隨意性，再加上切實可行的制度。從選拔人才的角度出發，選用既有具備較強物業管理專業知識的人才，又具備較高思想素質，能夠切實地為企業政工人員隊伍的組建提供好的契機。二是要提高政工人員的綜合能力水平。只有每個政工人員努力去接受學習吸收知識，不斷地提高自身素養，不斷地總結在工作中的經驗，才能使政工隊伍真正地成為企業的一支生力軍，隊伍整體上的素質和戰斗力也得到了增強。努力提高理論水平是一個重要方面。方法論需要世界觀的指導，實踐離不開理論，沒有理論指導的實踐看不出成效；其次要及時了解關注黨和國家的新政策新方案，與時俱進，協調好政工人員與黨和國家的方針政策的步調。力求政工人員以大局為重，堅持企業思想政治工作的正確方向；再次是要政工人員溝通協調能力需要在實踐中提升。提高語言的表達能力是關鍵，只有具備較高的語言表達能力，才能更好地深入群眾，與群眾建立一個良好的溝通平臺，做好說服等工作，才能更好地向領導匯報，提高工作效率和質量。寫作能力也要加強。政工隊伍也要進行黨的宣傳，它像一個播種機，而寫作則充當著宣傳工作的工具，傳播黨和國家大政方針。要成為一個合格的政工人員，動手寫作的能力必須扎實，這樣，黨和國家、企業交給他的任務才能順利完成，企業政工工作的多渠道展開才能被保證。

三、總結

加強自身思想政治和義務知識學習是物業管理企業的思想政治工作的基礎。物業管理人員要不斷提高自身的黨性修養，加強業績，積極促進企業的健康發展，為企業的經營穩定起到積極的推動作用。

作者：唐展鵬單位：中國水利水電第四工程局有限公司