交通企業思想政治工作初探
時間:2022-03-12 10:24:07
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【摘要】在新形勢下,對于目前交通企業的思想政治工作又提出了全新的要求,需要在明確目前交通企業思想政治工作不足的基礎之上,有針對性地從工作內容、工作形式等多個方面,加強思想政治工作的深化,實現交通行業思想政治效果的提升。
【關鍵詞】思想政治;交通企業;新形勢
目前交通企業在新形勢的大背景下,其思想政治工作已經不能夠滿足企業的發展需求了,需要在堅定思想意識的同時,順應社會企業的發展浪潮,加強人們創新意識,提升群體意識與自我價值的有效實現。下文將以在新形勢下交通企業加強思想政治工作的重要意義為著手點,針對實際發展現狀,提出加強交通企業思想政治工作實踐的具體措施,希望能夠給予交通企業思想政治工作的開展一定的思考與建議。
一、在新形勢下加強交通企業思想政治工作的基本內涵
隨著社會經濟的逐漸發展,我國提出了新形勢下的發展要求,企業在隨著社會經濟的變化,從而轉變自身的利益結構,實現企業的深化與改革,在這一過程之中也會在一定程度上影響職工們的心態變化,并且文化與思想意識的逐漸交融,很多觀念在面臨著改變與更新,所以交通企業應該針對實際狀況,做好思想政治工作,對于職員們實現思想上的引導,鑒定馬克思主義思想意識,引導職工們的主流觀念,在現代媒體的沖擊下,為職工們樹立正確的思想觀、價值觀、人生觀與世界觀[1]。從企業發展的角度上來看,交通企業作為社會服務中的重要一環,需要提升整體的思想意識,充分發揮職工群眾的主觀能動性,從思想政治層面上實現全體員工的共同參與,為促進我國社會主義和諧社會建設貢獻出自己的力量,同時也為企業的改革措施的深化與推進奠定基礎,企業職員們能夠加強自身對于單位的理解,實現整體發展與整體進步的良好局面,思想政治工作與經濟發展能夠實現相輔相成的作用,以思想政治工作實現企業經濟效益的提升。這些都是新形勢下加強交通企業思想政治工作的基本內涵[2],交通企業需要在明確基本內涵的前提下,有針對性地進行思想政治工作的改善,從而提升職員們的思想積極性,發揮企業的引導職能,實現思想政治工作的有效深化。
二、在新形勢下加強交通企業思想政治工作實踐的具體措施
(一)創新思想政治工作方法,了解職工的思想需求。在以往的思想政治工作中,其工作方法不能夠貼合員工生活實際,往往也就流于形式,所以交通企業需要創新思想政治工作方法,深化群眾路線,注重在解決職工的實際問題的基礎之上,實現對于思想政治工作效果的提升。所以在創新思想政治工作方法的過程之中需要與職工群眾建立良好的溝通交流渠道,從根本上明確其職工的思想需求,積極提取意見的同時,也能夠及時掌握思想動態。一切的思想政治工作都需要自上而下進行,需要首先在領導層做好思想政治教育工作,并且也要將廉政教育作為黨員干部以及領導班子的思想政治教育中的重要內容,促進其領導階層與職工之間的聯系,一旦存在問題,需要在了解職工群眾需求與建議的基礎之上,及時進行反饋與溝通,這樣才能夠實現思想問題反饋,從有針對性地進行思想教育。單一的黨課黨日活動是不能夠滿足思想政治工作實踐的深化需求的,需要豐富其思想政治活動,通過走訪職工家庭[3],幫助職工實現生活問題解決等多種方面,展現人道主義關懷與交通企業的人文關懷,這樣一來,在創新思想政治工作方法、了解職工思想需求的基礎之上,能夠將思想政治工作落實到位,避免其工作最后流于形式。(二)完善思想政治工作的領導層結構。自上而下的思想政治教育工作是基于完善的領導層結構之上的,所以需要建立完善的思想政治領導機制,實現一崗雙責的體系制定,切實將職工們的思想意識培育落實到不同的領導個人身上,提升領導階層的責任認識。黨員干部、黨政機關除了需要帶頭以身作則之外,同時交通企業整體還要建立高效的信息資料收集與反饋制度以及民主監督制度,將外部監督與內部監督有機結合起來,領導層不僅僅需要實現對于職工的監督,同樣職工也需要實現對于領導層思想動態的監督,通過這種公開透明的監督機制,實現思想政治工作不同環節的有效考核,將民主監督、群眾監督與輿論監督有機結合起來,并且其領導層也需要將監督機制與激勵績效考核環節進行掛鉤,這樣一來,無論是領導層還是職工群眾都能夠提升對于思想政治工作的重視程度,明確思想政治工作進行的重要意義[4]。
目前的交通企業需要在明確新形勢發展要求的基礎之上,針對思想政治工作進行相應的優化,通過完善思想政治工作的領導層結構、明確基層群眾的思想需求、創新思想政治工作方法等多種途徑,實現思想政治工作體制的建立,并且有效深化思想政治工作內容,從而推動交通企業的整體進步。
參考文獻:
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作者:趙尊權 單位:陜西交通建設集團公司藍商分公司藍小管理所
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