思政工作模式與內容的關系

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我們正處在一個充滿變革的時代，人們的思想觀念、行為方式都發生了深刻的變化。尤其是當前，隨著企業改革的不斷深化，企業生存和發展的內外部環境發生了很大的變化，員工的思想觀念、價值取向更加多樣化、復雜化，這既給思想政治工作帶來了新的挑戰、新的課題，也為思想工作者開拓思維、大膽創新提供了一個大空間、大舞臺。筆者認為，應從以下幾個方面著手，正確處理好思想政治工作形式與內容的關系。

一、形式與內容要統一

企業思想政治工作要與時俱進。思想政治工作的載體如果不能成為廣大干部、員工所接受的形式，內容再好，也難以達到預期效果。因此，思想政治工作應盡可能地利用廣大職工喜聞樂見的新形式，可以通過形式自由的座談會、豐富多彩的文娛活動和多方面、多層次的教育培訓等形式，把思想政治工作的形式搞得活一點、樂一點、輕松一點。如文化廣場活動、廉潔文化小品大賽、慶“七一”歌曲大賽等，讓員工在活動中接受教育與啟迪，寓教于樂。另外，不僅可以利用櫥窗、廣播、報紙等傳統媒體開展思想政治工作，還可以利用現在先進的科技手段開展工作，比如先進性教育活動成果展、廉潔文化成果展、技術人才風采展等，以現真技術加傳統宣傳展板的形式，給大家留下深刻的印象，在輕松地觀看、欣賞中強化員工知黨、愛黨、愛企業、愛崗位的使命感和責任感。不少單位把思想政治工作搬上局域網甚至互聯網，有的單位定期巡回播放思想政治工作中的聲像資料和宣傳資料。這些做法和措施，使思想教育的形式較好地順應了員工的信息獲取方式與習慣，這樣不僅可以使思想政治工作的形式多樣，而且生動活潑，有聲有色，員工群眾也能踴躍參加，樂于接受。

二、形式要服務于內容

隨著時代的發展，很多企業結合實際，創造了許多思想政治工作的新形式，給思想政治工作注入了生機和活力，使員工受到教益和啟迪。但同時也有個別企業存在追求思想政治工作形式的創新，不顧內容需要，片面追求形式，在形式上搞花樣翻新的傾向。表面上轟轟烈烈，卻沒有什么實質內容，這種形式主義的東西是很有害的。比如，有的單位開展群眾性談心月活動，有計劃，有方案，但缺少操作性，不宜抓落實，結果只能是雷聲大、雨點小。有的單位在青年員工中搞人生觀教育，教育時間僅安排7天，卻組織開展了“十個活動”，一臺節目、一場演講、一次知識競賽等?？梢栽O想，那么多活動，肯定會分散活動參與者的注意力和參與力，反而沖淡了教育的主題。思想政治工作是做人的工作，而現實生活中的人千姿百態，需要具體情況具體分析、具體對待，不能指望大而化之的幾項活動就能達到解決所有人思想問題的效果。我們謀劃思想政治工作，在做好大眾宣傳的同時，更應該把注意力放在解決不同層次、不同特點的人的思想問題上。要深入到職工群眾中，體察民情，了解民意，捕獲思想政治工作的第一信號，準確把握群眾的思想脈搏，針對一個時期、一個單位群眾關心的熱點問題，影響群眾工作和生活的難點問題，通過一人一事，反復細致地做思想工作，把事實講清，把道理講明，理順情緒，化解矛盾，凝聚人心，這樣，思想政治工作才能有的放矢，真正落到實處。

三、形式與內容要和諧

現代社會是一個倡導和諧、營造和諧、發展和諧的社會，任何事物都是內容和形式的統一，內容決定形式，形式是內容的表現。形式與內容的內在聯系，要求形式必須服從或服務于內容。一旦形式脫離內容，勢必影響事物的健康發展。當前，對思想政治工作來說，其內容從大的方面講，主要是宣傳社會主義榮辱觀、科學發展觀、和諧社會理論等，為全面建設小康社會提供精神動力、思想保證和智力支持；從企業的情況講，主要是宣傳貫徹科學發展觀、扎實做好維護穩定、建設和諧企業。其形式就是為實現內容而采取的途徑、方式、措施、辦法等。做好思想政治工作，客觀上要求我們應該做到形式與內容和諧統一。因為，再好的內容如果不能用群眾喜聞樂見的形式表現出來，也就起不到應有的教育效果；反之，再好的表現形式，如果缺乏實際內容，也只能是“花拳繡腿”，中看不中用。實現思想政治工作形式與內容的和諧，應克服兩種錯誤傾向：一種是否定思想政治工作的一切形式，把必要的形式視為形式主義。另一種是只講形式，不注重實際效果，片面追求活動形式和數量，熱衷于做表面文章。

總之，要正確處理形式與內容的關系，就要堅持形式為內容服務，善于根據特定的工作內容，設計適當的形式，把思想政治工作做深、做細、做實，以較小的成本獲得較大的效果。應當充分利用各種輿論宣傳媒介，積極搭建形式新穎、內容豐富的教育平臺和宣傳陣地，強化輿論引導和文化滲透。同時，要豐富工作載體，廣泛開展各類主題實踐活動和宣傳教育活動，使思想政治工作輻射到每一名職工、每一個角落，拓展覆蓋面、擴大影響力，為企業和諧有效發展助力護航。