思政工作與企業文化的改善

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引言

做好現代企業思想政治工作，其中一項重要的工作任務就是抓好企業的文化建設。企業思想政治工作與企業文化可以功能互補、相得益彰，并形成一種合力，進一步增強企業的凝聚力和競爭力。下面，談一下企業文化與企業思想政治工作的關系與結合。

1思想政治工作與企業文化的概念

企業思想政治工作，是指企業管理人員針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使員工以積極的姿態投入工作和生活，促進企業全面發展的一種教育疏導工作。企業思想政治工作是搞好企業治理的有機組成部分，為企業生產經營活動提供精神動力和思想保證。企業文化是企業長期生產、經營、建設、發展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規范的總和。其核心內容是企業價值觀、企業精神、企業經營理念的培育，是企業職工思想道德風貌的提高。企業文化對形成企業內部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用，越來越受到人們的重視。

2思想政治工作與企業文化的聯系

2.1目標趨同企業文化的最終目的，是實現自身經營的科學發展，創造企業的社會價值。而思想政治工作的具體目標，是通過意識形態的影響，轉變員工的思想觀念和指導員工的具體行動。思想政治工作與企業文化建設的目標趨同性，一方面體現在企業的表象層面上，如對外形象、具體行為等；另一方面，又體現在企業的精神層面上，如核心價值觀、企業精神等。

2.2受眾同一企業文化建設和思想政治工作的受眾主體都是內部員工，兩者都強調人在企業中的主導作用，提倡以人為本，注重人際溝通和心理疏導，倡導主人翁精神和尊重人、關心人、理解人、愛護人的和諧理念。

2.3內涵包容企業文化的基本內容包括經營哲學、價值觀念、企業精神、企業道德、團體意識、企業形象和企業制度等。思想政治工作的基本內容是以共產主義思想體系為指導，以堅持四項基本原則為核心，進行馬克思主義理論教育、共產主義理想和人生觀教育、社會主義和共產主義道德教育、愛國主義和國際主義教育等。內涵的包容性體現在兩者都強調理想、信念和價值觀等思想意識對于企業的重要性，強調在實踐中應該用什么樣的理想、信念和價值觀去推動企業的科學發展。殊途而同歸，將思想政治工作與企業文化統一于企業的經營管理全過程之中。

2.4方法互補企業文化建設在工作方法上側重于運用現代管理理論，通過確立企業價值觀、制定經營戰略、實施員工培育、繼承優秀文化傳統、強化企業民主建設、樹立典型和英雄榜樣、對員工進行精神激勵等方式，增強企業的凝聚力、向心力和創造力，為科學發展出謀獻策、拼搏奉獻。思想政治工作則側重于運用馬克思主義理論，通過有效的溝通、教育和啟發，力促企業思想意識、道德觀念的建設。它不僅要解決員工的政治立場、政治觀點、政治行為問題，還要解決員工的世界觀、人生觀、道德觀問題。兩者的互補性體現在企業文化建設更注重實務性的運作，而思想政治工作則更注重思想性的指導。兩者有機結合，構筑起企業思想核心。

3企業思想政治工作與企業文化的緊密結合

企業思想政治工作與企業文化可以功能互補、相得益彰。在日常工作中，企業思想政治工作可以借鑒企業文化理論，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內容，使思想政治工作在企業的三個文明建設中更有作為。同時，企業文化建設也可以借助企業思想政治工作充實其內涵，確保建設先進的企業文化并使其更具效力?？傊?，兩者相結合形成合力，效能無窮。

3.1加強企業形象宣傳，促進企業思想政治工作同經濟工作有效結合市場經濟的一個基本特征就是具有較強的競爭性。企業參與市場競爭，不僅要有過硬的產品及具備強烈的市場意識、競爭意識和技術素質的優秀職工，而且企業形象的優劣也是決定競爭勝敗的關鍵所在。只要我們在不斷弘揚先進的企業文化、不斷擴大企業的社會知名度的同時，積極開展深入細致的思想政治工作，才能使企業外有聲譽、內有合力，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

3.2確立具有企業個性的企業精神，促進思想政治工作在新形勢下搞活做實企業精神是企業文化建設的核心，這就需要在培養職工高尚的思想意識、價值觀念和精神面貌等方面提煉出職工的精神支柱，并通過這種企業精神的不斷塑造和弘揚，激勵職工與企業同呼吸共命運，自覺做企業的主人。確立具有本企業個性的企業精神，為企業思想政治工作在新形勢下切合實際提供了新的載體。同時，它通過職工不斷地養成和塑造自身形象，為思想政治工作開辟了新的天地。

3.3豐富職工文化生活，促進思想政治工作廣泛開展企業文化具有重要的人際關系協調功能，尤其是不斷豐富職工的精神文化生活，有助于企業內部民主氣氛的形成，有助于企業領導者與職工之間的感情交流和相互理解，并在企業內部形成一種協調、寬松、和諧、理解的軟環境，變古板為活潑，有利于促進企業思想工作向群眾化、社會化發展。企業思想政治工作一旦與企業文化建設相結合，原來枯燥無味的說教就變成愉悅活潑的交流，并形成一種合力，進一步增強企業的凝聚力。

4以企業文化建設創新思想政治工作

從許多企業的實踐經驗和取得的實際效果看，注重企業文化建設，尤其要注重企業精神的培養、價值觀念的塑造、道德規范的養成、團隊意識的培育等，這不僅是思想政治工作的重要內容，同時也是加強和改進思想政治工作的有效形式。企業思想工作要在繼承中發展，在創新中加強，迫切需要將企業文化這一當代前沿的企業管理理論主動嫁接過來，使思想政治工作真正成為企業管理的重要組成部分，與企業的生產經營工作融為一體。那么，究竟如何實現以企業文化建設創新思想政治工作，筆者覺得應該做好以下幾點：

4.1通過思想政治工作滲透企業文化理念，鑄造企業之魂在日常的工作中，要通過思想政治工作這個承載企業文化理念的有效載體，進一步宣傳企業價值觀、企業使命、企業精神，圍繞企業的生產經營和改革創新，以促進企業發展為立足點和出發點，加強思想政治工作，使思想政治工作之“魂”融入企業管理之“體”，做到崗位滲透、目標滲透、制度滲透。

4.2加強企業文化視覺識別系統建設，營造強大的文化氛圍企業文化形象和視覺識別系統對員工的思想會起到潛移默化的作用，因此，要在企業形象和視覺系統上加強建設，通過標志、徽章、宣傳欄、網站、內刊等多種載體，加強員工的思想理念教育，啟迪員工的思想覺悟，激發員工熱愛企業的情懷，樹立“我熱忱，我擔責，我奉獻，我成長”的員工形象，以企業主人翁的精神關心企業的發展興衰，使企業文化深入員工的思想靈魂，認同企業所倡導的企業文化理念、企業價值觀，做到與企業榮辱與共，和衷共濟，成為利益、命運的共同體。

4.3創建學習型團隊，著力培養高素質員工隊伍營造終身學習的氛圍，是企業文化建設的一個重要任務，因此，我們準備在各個基層服務點設立小型閱覽室，為企業員工提高自身文化素質營造一個良好的環境?！白畛晒Α辈粌H僅被視為業績最佳、競爭力最強、生命力最旺盛、最具活力，更重要的是使人們在學習的過程中，逐漸在心靈上潛移默化，理解“知識就是力量”的意義。

4.4面向信息時代、充分利用網絡優勢做好企業思想政治工作企業思想政治工作者應抓住時機，充分發揮網絡技術的優勢，大膽創新，開辟思想政治工作的新天地。增強網絡意識，把網絡時代的思想政治工作擺上重要議事日程，充分利用網絡形式和載體，有針對性地開展網上宣傳，更多地、更強有力地發出我們黨的聲音、行業的聲音、企業的聲音，加快建立思想政治工作的調研網絡和信息網絡，使網絡成為開展思想政治工作的有效載體。

5結語

總之，企業文化作為一種深層次的企業管理理論和管理方式，為新形勢下加強與改進企業思想政治工作提供了新的視角和契機，成為企業思想政治工作的有效載體，能促進思想政治工作的改革、創新和發展。通過培育企業文化，從而塑造一種嶄新的企業精神，營造企業發展的良好氛圍，有效地把黨的思想政治工作與企業管理有機結合起來。通過開展各種喜聞樂見的活動，使企業的經營宗旨、發展戰略和企業精神成為員工的價值準則和行為規范，融入企業的生產經營活動和深化改革的過程之中，使企業思想政治工作的視野更寬闊、方式更先進、內容更豐富、形式更靈活，更適應市場經濟發展的需要。