略談油企職工的思想政治工作

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一、石油企業加強青年職工思想政治教育工作的作用

加強石油企業青年職工的思想政治教育工作對石油企業體制改革和青年職工自身素質的提高具有舉足輕重的作用。石油企業運用馬克思主義經典理論知識，結合中國特色社會主義道路實際，能夠積極引導青年職工學習正確的價值追求，樹立有利于企業和社會的共同理想，培養出新一代的石油企業的優秀的現代化建設者。思想政治教育加強了職工隊伍素質建設，促進了青年職工優秀心理道德品質的形成，使青年職工團隊協作能力得到提到，為企業增添了新的活力，是石油企業實現經濟效益的重要保障。

二、我國石油企業中青年職工思想政治教育工作中存在的問題

(一)思想政治教育沒有得到應有的重視在我國中國特色社會主義道路中，受到經濟體制改革和市場經濟建設的影響，以經濟建設為核心是所有石油企業的中心理念，加上石油企業自身考核指標壓力巨大，生產經營任務繁重，思想政治教育實現效果周期長，許多石油企業領導在對思想政治教育工作的認識和重視程度上出現了偏差。他們認為，思想政治教育只是經濟效益附屬的軟指標，重視和存在的意義不大。企業在對思想政治教育部門的定位上往往也是可有可無，這也導致青年職工對思想政治教育的重要性無法得到正確的認識，每一次思想政治教育都是他們的一次休閑活動。

（二）思想政治教育的難度不斷增加在社會主義市場經濟體制背景下，企業內外部環境都發生了劇烈變化，青年職工受到多種文化思想的沖擊，為石油企業增強青年職工思想政治教育工作加大了難度。在以往計劃經濟體制時期，石油企業是“鐵飯碗”，青年職工的利益觀念比較單一，整個社會環境以傳統的道德觀念為中心，石油企業不存在經濟生產銷售指標，思想政治教育受到極大的重視，比較容易進行和被人接受?，F如今，石油企業面臨著內外部環境的眾多挑戰，不僅要實現企業經濟效益，還要保質保量，企業改制后以競爭為主的發展基調慢慢在企業內部誕生，青年職工的傳統利益觀念受到沖擊，單一的理論政治教育難以被他們認同和接受。

（三）思想政治教育的隊伍建設滯后在思想政治教育工作隊伍的組成上，大部分是退休的老干部和企業閑散人員，老干部具有較高的政治思想覺悟，政治立場堅定，但是他們的政治理論和教育方式都比較陳舊，且不能及時有效的接受新的思想理念。在思想教育的內容上，往往單純的以抽象會議精神、方針理論為主，結合經常性具體工作實踐的內容較少，只是一味的重復思想政治文件的內容，而沒有將科學理論與石油工作實際相聯系，難以被青年職工所接受和認可。

三、加強石油青年職工思想政治教育工作的對策

在社會主義市場經濟發展的背景下，石油企業在體制改革中出現思想政治教育工作的問題是可以理解的，重點是要及早的解決這些問題，較少這些問題產生的負面效果，積極發揮思想政治教育對青年職工的積極作用。

（一）強化對思想政治教育工作的認識，重視思想教育工作的開展石油企業進行思想政治教育的根本目的就是以我國執政黨的思想政治路線去引導廣大職工擁護黨的政策方針，積極配合國家經濟社會目標的實現。所以，我們要堅持發揮黨組織在思想政治教育中的核心作用，將思想政治教育工作當成黨的一件大事一件要事來處理。積極發揮黨員在思想政治教育活動中的帶頭榜樣作用，引導督促青年職工有效的接受思想政治教育，配合思想教育工作的順利進行。

（二）加強思想政治教育工作者隊伍建設豐富思想政治教育工作者隊伍，優化成員組成，改變其閑散部門的現狀。在石油企業具體工作實踐中，可以由一些極具工作經驗和較高思想政治水平的部門領導來進行思想教育工作。這樣不僅讓青年職工認識到企業對思想政治教育工作的重視程度，而且由于部門領導是具體思想實踐的踐行者，可以更好的思想政策傳播到青年職工中去。

（三）豐富思想政治教育方式，增強教育手段的多樣性在思想政治教育過程中，不能只按照以往授課式灌輸的方式進行，在進行基本理論教育后可以開展豐富的實踐活動來深化青年職工的認識，如在將思想教育工作實際結合到石油工作的各個環節當中,或者舉行思想政治知識比賽增加趣味性等?，F如今，電子網絡是青年職工接受信息的主要來源之一，我們可以利用這一點，通過電子網絡傳播進行正確的思想教育工作，以被青年職工更好的接受。本文結合石油企業的改制特點和時代特征，對石油企業的青年職工思想教育工作的特點、問題及解決對策進行了詳細的闡述，希望可以引起石油企業自身對思想政治教育工作的重視，為石油企業的又快有好的發展打下堅實的基礎。

作者：史銳單位：克拉瑪依石油企業準東人民武裝部