醫院思想政治工作創新與管理

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摘要：創新工作方法還可以使醫院思想政治工作具有獨待的魅力。在社會的不斷發展以及新形勢下，醫院思想政治工作中積極體現以人為本的原則，這樣才能為和諧醫院提供精神動力，給醫院的發展増加助力。與此同時，還要不斷探索思想政治工作的新方法，醫院的思想政治工作一直生機勃勃。

關鍵詞：醫院管理；思想政治；工作創新；管理

創新工作方法還可以使醫院思想政治工作具有獨待的魅力。在社會的不斷發展以及新形勢下，醫院思想政治工作中積極體現以人為本的原則，這樣才能為和諧醫院提供精神動力，給醫院的發展増加助力。與此同時，還要不斷探索思想政治工作的新方法，醫院的思想政治工作一直生機勃勃。近年來醫院的改革發展以及管理模式都發生了巨大變化，因此，醫院思想政治工作方面原有的管理方法與思維方式，已經跟不上社會發展和變化的需要。因此，醫院思想政治工作以及管理活動也要與時俱進，這就要求醫院不斷進行改革發展，努力開展生產經營，進行基建技改，創建醫院文化，如此才可以釋疑解惑，凝神聚力，不斷展示醫院的形象魅力。醫院的最終目的就是創造經濟效益與社會效益，二者兼顧才能挺立潮頭，在殘酷的市場競爭中擁有自己的一席之地。

一、創新醫院管理體制

創新醫院管理體制，就是在醫院思想政治工作合理融入醫院管理體系。隨著社會主義市場經濟的持續發展，我國經濟發展已經深入地融入全球化經濟，并且已經成為參與全球經濟競爭的主體，所以，我國醫院面臨的挑戰和競爭也愈來愈重大。醫院效益與醫院的生存和發展密不可分。醫院思想政治工作以及其相應的管理活動，應該時刻關注于醫院的改革發展，注重醫院的生產經營情況，釋疑解惑，不斷提升醫院的人氣，塑造醫院的美好形象，加強醫院管理。

二、創新工作方法

要繼承和發揚優良傳統。黨在長期革命實踐中積累的思想政治工作方法是行之有效的。要繼承和發揚，必須結合實際著重做好三個層次性的工作。一是抓好日常性。要始終堅持以人為本，在科研生產和經營管理工作中，從小事出發，從點滴入手，把一人一事的思想政治工作做實做細做好。二是注重整體性。圍繞著醫院的中心工作，建立起共同的愿景，營造出濃厚的科研文化氛圍，通過黨政工團齊抓共管，推動大目標的實現。三是加強引導性。要從預防出發，加強思想政治工作的正面灌輸和教育，引導廣大醫務人員在社會的不斷發展中，要在思想上牢固樹立正確的人生觀和世界觀。要克服和改進方法上的薄弱環節。隨著基層建設工作在醫院的不斷深入和發展，人們對思想政治工作的認識也在不斷鞏固和增強。一是繼承與創新相結合。既不能守著老觀念，對新鮮東西予瞻斥；也不能認為老傳統解決不了新問題，片面追求形式上的“奇招”。要堅持繼承中創新、實踐中發展。二是一般與個別相結合。思想政治工作要貼近人的思想實際，小道理要講清，大道理也要灌輸；既以理服人，又以情感人。三是政工與醫務相結合。抓思想政治工作的最終目的，是為了促進各頊醫務工作上水平，因此，思想政治工作必須貫穿醫務工作的全過程。

三、制度建設是保證

思想政治工作能不能夠在基層得到落實，能不能夠持續有效地發揮其教育人、引導人、激勵人的推動作用，制度是關鍵，是基層思想政治工作的可靠保證。首先要建立落實目標管理責任制。把思想政治工作納入本單位的業績考核中，橫向上通過簽訂責任書明確黨政工團各部門職責，縱向上把崗位職責、職業道德、勞動紀律和專業技能等內容，與完成年度業績指標和“零事故”目標結合起來。通過“黨員責任區”等形式層層分解到班組和崗位，實現思想政治工作與科研生產在工作目標上結合，在工作步驟上結合。當前我們在工作中，簽訂的基層科研室業繢合同、黨支部書記廉政建設責任書、醫務人員安全環保責任書等，都是從目標管理制度上保證了思想政治工作與科研生產管理工作的緊密結合，保證了各項工作的協調發展。其次要建立落實“一崗兩責”制。把崗位責任制和思想政治工作責任制結合起來，使基層組織中的黨、團、工委員等骨干，都要掌握科研和思想教育兩種本領，自覺樹立起崗位分工雖不同，但責任目標相同的意識。在基層班子內，黨支部書記作為班子的領頭人，要主動多替對方著想，工作任務重，肩上的壓力大。因此，在主抓思想政治工作中，要切實加強專業技術的學習和了解，避免思想政治工作與醫務工作相脫離，真正起到服務科研和保證科研的職能作用。室主任等行政領導，在履行醫務管理責任中要兼顧思想政治工作，做到管人、管事、管思想同步進行，努力做到越是科研生產任務繁忙之時，越是應帶著分析問題和解決問題的目的去思考和管理，避免只顧單純忙于科研生產而忽視職工思想動向的'唐況。從而實現良性互動的工作機制。第三要建立落實激勵約束機制。建立激勵約束機制可以鼓舞先進、督促一般，起到栓心留人的目的。隨著社會的不斷進步，現代醫院扁平化的管理模式的優勢越來越明顯，這是一種高效化的管理模式，可以不斷促使醫院思想政治工作的進步，同時利于創新管理體制，改進醫院管理方法，規范各沖工作流程，以此來適應醫院改革發展的需要，讓醫院發揮出自身的管理效能，達到醫院預期的管理效益。所以創新管理體制對于一個醫院來說刻不容緩，在醫院思想政治工作中，合理的融入醫院管理體系，不單單是醫院管理的內在要求，同時也是醫院改革發展的必經之路。

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作者:王濤 單位:黑龍江省哈爾濱市93199部隊