新時期政工師懷實心干實政的思考

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摘要：本文主要介紹了實心和實政的概念，并重點詳述了新時期實心和實政的聯系，然后對新時期政工師需要從自身做起，一名合格的政工師要做好自己的工作，不僅僅限于形式，更要時時刻刻不忘自己的使命和責任，要懷著一顆實心、干著實政，從實際出發。本文重點對政工師如何提高自身修養進行了分析。

關鍵詞：政工師；實心；實政

一、引言

我國社會主義現代化已經到了全面發展的階段，經濟的快速發展和醫療衛生公共事業也進行了全面的深化改革，思想政治工作在醫院的工作中已經發生了巨大的改變，但無論外界因素如何變化，身為一名政工師，在工作創新改革、研究分析工作中的特色和發現新規律時，都要時刻想著為人民服務、為人民的利益鞠躬盡瘁，只有這樣的思想，才能在工作中鼓勵自己，給全院職工營造一個和諧穩定的工作環境。同時政工師要加強自身的素質，全面提高政治素質、道德修養以及文化知識的積累，要有一顆真誠的實心，大力進行工作創新。要時刻遵循以人為本的原則，本著一顆實心干實政的準繩，這樣才能使醫院全體職工更有凝聚力，大大提高醫院的整體管理水平，讓醫院變得更加文明和諧。

二、實心與實政的概念

實心就是要依附于鄧小平理論、思想等重要科學理論，能夠認清社會主義的本質，自覺遵守黨的指導方針，貫徹落實黨的政策，不能把思想停留在迂腐的層次上，要認真學習，與時俱進。在工作上，要有創新意識，發散自己的工作思維，不能怠慢自己的工作，要養成良好的工作習慣，積極解決在工作中遇到的問題，與周圍同事處理好合作關系，更要保持一顆對工作熱愛的赤誠之心。實政是指重新梳理分析當前已經滿足不了醫療衛生事業急需的規章制度，需要確定新的科學化、合理化的規章制度，這樣的制度才能滿足現代社會主義的健康發展，如建立新的醫院人才培育計劃、人力資源制度以及薪酬分配制度等，要建立完善的醫院員工思想反饋機制，要確切了解全院職工的思想變化，保障醫院的思想政治工作和黨中央的思想保持統一。要了解本醫院的工作特點，可以探索新時期的醫院思想政治工作。

三、新時期的實心與實政

毫無疑問，要做一件成功的大事，都必須從實干做起，紙上談兵是不可能有好的作為，指手畫腳不去實干的人是得不到滿意成績的。在偉大的中華民族復興的過程中，只有拿出實干的精神，真心誠意地為百姓做實事、做好事，幫助那些醫療患者解決身體上的痛苦，才能實現中華民族的偉大復興。幾千年的歷史，印證了得民心者得天下的道理。政工師要想在醫院里營造和諧良好的工作氛圍，豐富提升員工們的精神世界，干出實政，就需要擁有一顆實心。從員工的角度，尤其是底層員工，只有真真切切地關心他們的生活，解決他們的一些基本生活困難，才是為他們干實事、干好事了。隨著現代社會主義的改革以及醫院體制的改革，思想政治工作也隨之發生改變，這就需要政工師們能夠跟上時代的節奏，狠抓工作中的亮點，用科學的態度去對待工作，讓工作更加合理?！凹訌姾透倪M思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確的方式處理人際關系”，這一理論是在黨的十七次代表大會中明確提出的，這需要政工師要以人為本，尊重體諒醫生護士，讓醫生護士們融入醫院這樣一個大家庭。

四、新時期政工師自身修養素質的提高

1.立足崗位，求真務實

螺絲雖小，安全事大；崗位平凡，責任不凡。做好本職工作，往小的方面說是一種責任，是應盡的義務，往大的方面說是一種成功，是為醫院添磚加瓦，是對醫院負責。所以，成功并不一定要轟轟烈烈，做好本職工作，立足崗位，盡好本職，也是一種成功。如何做好政工的本職工作？最關鍵是落到實處。“空話說上一百次也還是空話?！庇腥苏f：“千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙；千說萬說，不講落實就是胡說；千條萬條，不能落實就是白條；千招萬招，不去落實就是虛招?！闭すぷ鞅蝗苏`解詬病，就是因為有些政工工作者只知道宣傳吶喊作報告，卻沒有真正將事情落到實處，所以要想做一名稱職的政工師，就不僅僅是將事情停留在嘴上，更要將事情表現在行動上?！疤煜轮滦兄F力”，只有切實轉變工作作風，真抓實干，戒驕戒躁，才能出成績、有實效。求真務實重干，不但是中華民族的傳統美德，也是做人之本、興國之道。只有每個人都能打破消極依賴的思想枷鎖，樹立自強自立的觀念，樹立事在人為的觀念，樹立愛拼會贏的觀念，才能走向成功的彼岸。

2.善于溝通，有情有理

要營造醫院積極向上、團結友愛的良好作風，政工師既要做到用情動人，又要做到以理服人。首先，要善于溝通。作為醫院內部思想政治工作的執行者，政工師應加強與醫生護士的溝通、交流，深入了解醫生護士的困難、苦處、疑問與顧慮，拉近與醫生護士之間的距離、消除隔閡，真正為醫生護士辦實事、解決困難。其次，要有正確的立場和科學的方法。要辨明是非，在原則問題上立場堅定，動之以情，曉之以理。要想他人之所想，急他人之所急，吃苦在先，享樂在后。要客觀、準確地看待事實，弄清事情的來龍去脈，不主觀臆斷。要全面、發展、辯證地看問題，是什么問題就解決什么問題，該講什么道理就講什么道理。再次，要有嚴謹的思路和服務的意識。要以人為本，重視從人的合理要求出發，了解人當時內心的渴求與他們的實際需要。要經常親身投入到基層醫生和護士中間，傾聽他們的訴說、了解掌握醫生護士的思想變化，積極幫助一些有困難的醫生和護士，讓他們感受到正能量、感受到家的溫暖，讓基層醫生和護士們對醫院這個大家庭有認同感和歸屬感，這就是政工師懷著實心、做實政。樹立為全院醫生護士服務的意識，向員工袒露一顆認真、負責、真摯的內心，讓彼此成為可以交心的朋友。通過開展全方位、全過程的思想政治工作，讓全院的醫生護士真切感受到醫院領導給予的溫暖、關懷，他們能更加主動、積極地投入到醫院的服務工作中，提高醫院的凝聚力。

3.創新觀念，拓展思路

首先，勤于學習，創新內容。創新之“新”，來自哪里？來自不斷學習和不停地探索。只有不斷學習，更新知識結構，拓展戰略視野，才能緊跟時代的步伐，為創新提供源源不斷的智力源泉。面對不斷變化的時代思想，伴隨科學技術的飛速發展，政工師要廣泛運用文化、現代化傳媒、豐富多彩的活動和網絡作為載體和手段，同時輔以形式多樣的“走出去，請進來”的活動拓展知識，力爭使思想政治工作在醫院基層中開展得既生動活潑又卓有成效，從而發揮思想政治工作最大的效用。作為一位醫院的政工師，就需要圍繞當前醫院的發展和改革方向，明確新時期在醫院中的任務，把醫院全體職工的工作積極性和創新能力充分展現出來，促進醫院健康和諧地發展。其次，與時俱進，創新方法?！白鹦卤嘏d，守舊必衰?！备晒ぷ髦挥幸还蓻_勁是不夠的，還要有科學的工作方法。因循守舊要么效率低下，要么毫無成就，甚至成為發展的絆腳石。所以，要與時俱進，敢破敢立?！捌啤本褪且瞥惻f的框框，破除“不敢為懶于為”的“心中之賊”；“立”就是樹立敢為人先的觀念，樹立勇于擔當的觀念，樹立開放合作的觀念，樹立精于運作的觀念。在工作中要善于變通，從條條框框中解放出來，要始終保持敢闖敢冒敢為先的創新勇氣，探索新的工作方式，開辦一些爭先創優的集體活動，讓大家都積極參與進來，黨員可以發揮帶頭模范作用，積極宣傳醫院或者其他兄弟醫院的個人先進事跡，加強思想宣傳，營造良好的氛圍，指引全體員工從醫院未來發展的角度和改革的全局去思考，把個人的利益與醫院的整體利益相結合，獲得醫院領導對本醫院改革和后期管理的大力支持。

五、結束語

醫院政工師必須從多種角度出發，加強自身醫學專業的學習，提高修養，以全方位的方式開展醫院的思想教育工作，提高實效性、深入性、科學性、創新性，為醫院體制深化改革的長遠發展夯實基礎。思想政治工作是個系統化工作，要把思想政治這項工作體制化。實政這項工作不僅要在每個醫生護士的日常工作中體現，而且要在醫生和護士的平常生活里得到體現，要了解基層醫生護士的家庭生活狀況，盡可能幫助那些需要幫助的醫生和護士，替他們解決和分擔生活中的困難，這樣才能讓他們全身心地投入醫院的工作，提高他們的工作積極性?？傊?，醫療衛生公共事業的改革在不斷深化，思想政治工作的環境、內容、方式以及主體都在不斷地變化，要做一名優秀的政工師，就應該將身先力行和為人民服務的實心銘刻在心中，時時刻刻都要踐行以人為本的實政。只有自己全身心投入工作中，才能讓廣大醫護人員將飽滿的激情投入醫療工作中，為醫療事業的蓬勃發展做出自己的貢獻。

作者:張維夏 易鈺娟 單位:湖南省馬王堆醫院

參考文獻:

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