現代企業文化與思政建設的關系

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為企業的發展積極工作，多做奉獻、團結協作，共同努力，把自己的命運同企業的發展連在一起，這就是二者對價值觀的共同認識；第三，作用對象一致。二者的工作對象都是人。二者都倡導以人為本，都是通過一定的教育方式來增強人的意志品質，提高道德素養和思想覺悟，激發社會責任感與使命感，以達到提升企業管理水平，提高企業的管理效益的目的。

二者雖然存在著許多的一致性，但是從側重點、內容以及工作部門來區分，不同之處就顯現出來。

第一，側重點不同。思想政治建設側重于人的思想認識水平的提升，道德觀念的形成。通過用馬列主義、思想的立場、觀點對職工進行教育，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。企業文化側重于管理，是從西方傳來的一種管理理念、理論和方式。企業文化是通過對人的理想、智力和素質的培養來實現的。

第二，內容不同。思想政治建設是通過對黨的先進理論、政策、方針、道德的宣傳和教育來提升人的思想境界和社會責任感；企業文化是用某一種企業管理哲學、信條、理念來約束人們的思想和行為，最后形成共識。

第三，部門不同。思想政治建設主要是由所屬單位黨委、政工部門負責，對黨的路線、執政理念進行宣傳，起到教育作用；企業文化是通過企業行政部門對企業管理的思想、理念等進行傳播。要求人們認同。在當前激烈的市場經濟競爭中，依靠單純的企業經營方式已跟不上形式的發展了。只有企業的政治、經濟、文化三方互相作用，互相促進，共同發展，才是企業可持續發展的之路。我們只要把思想政治建設與企業文化建設有機地融合在一起，用辯證統一的觀點來認識它們的關系，處理好它們的關系，發揮它們的雙重作用，就會使企業煥發出頑強的生命力。

讓企業文化在思想政治建設路線指引下，健康地發展。健康的企業文化為思想政治建設創造了良好的氛圍，反過來，思想政治建設又掌控者企業文化的發展方向。

以思想政治建設為指南，搞好企業文化建設。企業文化的概念是由西方傳來的，他的理念是強調個人主義，突出自我，具有很強的功利性。我們必須有針對性地對企業職工進行馬列主義世界觀的教育，把思想政治建設放在首位，用先進的政治理論作指導，搞好煤礦企業文化的建設，顧全大局，拋棄唯利是圖的庸俗的世界觀和價值觀以及狹隘的經營理念。

以思想政治建設為動力，促進企業文化建設。在企業內部的黨組織代表著黨對企業的領導權。所以，對企業的政治領導有著不可替代的堡壘作用和先鋒模范作用。不僅可以造就一大批思想政治水平高、政治理論扎實、業務素質高、管理經驗豐富的領導干部，還可以在企業中發揮黨員干部、黨員職工的模范帶頭作用，使企業的職工隊伍思想政治水平、素質整體提高。

以思想政治建設為靈魂，完善企業文化建設。企業文化涉及企業管理方方面面，所以企業文化建設，不是一兩個領導的事，而應是企業全體職工共同關心的大事。所以，我們應該把思想政治建設作為企業的靈魂，用先進的政治思想、管理理念武裝全體職工的頭腦，形成一個人人心里想著企業，人人事事關系企業，人人處處貢獻企業，人人時時管理企業，讓企業管理體現出全體員工主人翁地位，體現出人與人的新型人際關系，體現出領導與群眾的團結協作關系，體現出新時期煤礦企業特色管理模式。在思想政治建設的同時，依靠全體職工不斷完善企業文化，使企業在可持續發展中不斷壯大，更趨成熟?？傊?，煤礦企業文化的建設，離不開思想政治的建設。否則，企業文化的建設就會迷失或者偏離正確的發展方向。同時，我們又必須依托企業文化建設這個平臺，豐富思想政治建設的內容和方式。我們要使思想政治建設和企業文化建設相互融合，讓企業在二者的建設中沿著正確的方向健康發展。

作者：宋艾江單位：開灤（集團）蔚州礦業有限責任公司興源礦