黨建工作與企業文化結合的切入點探討

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摘要：先進的企業黨建工作與優秀的企業文化建設是我國促進企業快速發展的重要方法和基本前提之一，而作為確保企業擁有正確政治方向的黨建工作和作為企業軟實力的企業文化之間又存在緊密的聯系。本文從企業文化與企業黨建工作的基本內涵入手，通過探討兩者之間的辯證關系，闡述了如何把黨建工作與企業文化結合起來。

關鍵詞：黨建工作；企業文化；結合；切入點

一、企業文化與黨建工作釋義

黨的十八大報告指出，扎實地推進特色社會主義文化建設，是當前我國建設具有特色的社會主義國家的重要任務之一。由此可見，文化建設對一個國家的重要性。同樣的，企業的文化建設也是企業建設和發展的重要內容之一。所謂企業文化，是指企業在創立、發展的過程中逐漸形成的、獨具特色的精神及其物質形式，它包括企業的發展歷史、企業精神、價值觀念以及企業本身的文化環境和氛圍等內容。黨的建設又進一步細分為黨的思想建設、組織建設、作風建設和純潔性建設等許多方面。在企業中開展黨建工作，有利于企業把握正確的政治方向，為企業的發展提供有力的政治保障；有利于企業把握國家和社會發展的方向和脈搏，使企業在黨和國家的既定路線和方針政策的指引下得到更快、更好地發展。

二、企業文化與黨建工作的辯證關系

馬克思主義哲學觀告訴我們，事物總是存在普遍的聯系。企業文化和企業黨建工作作為并存于我國企業中的兩項重要的工作內容，它們之間存在辯證統一的關系。下面，筆者結合多年從事黨建工作的經驗，闡述一下對企業文化與黨建工作之間辯證關系的理解。企業文化和黨建工作存在一定的差異。首先，兩者的屬性不同。黨建工作具有政治性，囊括在政治文化范圍中，是我黨幾十年的革命和生產建設過程中探索出來的寶貴經驗，是具有中國特色的社會主義企事業單位的模式；而企業文化建設應當納入企業的管理文化范圍中，它首先在西方發達國家的企業中萌芽，后被作為一種現代企業管理理念引入中國。其次，兩者的組織形式和參與者不同。兩者雖然都有文化建設的性質，但是黨建工作主要依托企業中的黨組織，它實質上是獨立于企業，而從屬于上級黨組織的；企業文化則依托企業和企業員工本身。最后，兩者的目標和關注點不同。雖然黨建工作與企業文化在某些方面存在一定的差異，但是兩者也有很多共同點。首先，企業黨建工作和企業文化建設工作的順利開展，都有利于企業的快速發展。企業文化建設的主要目的是通過提高企業內部員工的文化素質、勞動技能，培養員工的歸屬感，以達到樹立企業形象、提升企業生產力的目標，并最終實現企業贏利最大化的目的。雖然黨建工作不是以企業贏利最大化為終極目標，但是如何有效推進我國社會的經濟建設，始終是我黨開展工作的著力點之一。企業內黨組織對黨員的勞動技能和工作能力有著相當高的要求，并把它作為考查黨員的指標之一，要求廣大黨員在企業生產中起到先鋒帶頭作用，這都在潛移默化中促進了企業的快速發展；其次，黨建工作與企業文化建設在工作方式和人員構成上有較高的相似度。無論是黨建工作，還是企業文化，其實質都屬于文化建設，是針對人進行思想上和精神上的建設，兩者在工作方式上都具有長期性、潛移默化性、非強制性等共同特點。另外，從企業的實踐經驗出發，我們發現，為了實現精兵簡政，企業中從事黨建工作和企業文化建設的工作人員往往具有一定程度上的重合性。這不僅從側面反映了兩者工作的同質性，也為我們切實把黨建工作與企業文化結合起來提供了客觀的便利條件。

三、黨建工作與企業文化的結合路徑

通過分析黨建工作和企業文化的理論，結合多年從事企業黨建工作和文化建設的經驗，筆者認為，要想有效地結合兩者，以下幾條是必經之路：首先，積極改革當前企業的管理體制。企業管理層是一個企業的主心骨，在企業管理層中推行“定向交流，交叉管理”的管理模式，是把黨建工作和企業文化有效結合的途徑之一。所謂的“定向交流”，是指在符合法律法規和企業規章制度的提前下，把企業中執行黨政工作的領導調入企業高級管理人員的行列中，同時遵照我黨的章程，把符合條件的企業高級管理人員吸收到企業黨組織中來；所謂的“交叉管理”，是指選拔工作能力突出、黨建經驗豐富的員工在企業中擔任管理和政治工作的重要職務。其次，在企業員工中進行“雙優培養”。所謂“雙優培養”，是指發揮黨員職工在企業文化建設中的先鋒帶頭作用，把認同企業文化、積極踐行企業理念的優秀員工吸納到黨員隊伍中來，并對這些“雙優職工”進行精神和物質獎勵。通過這種樹立典型的方式，一方面，可以使已經獲得榮譽的員工更加珍惜這份榮譽；另一方面，也能鼓勵企業中的其他員工認同企業文化、向黨組織靠攏。“雙優培養”的模式不僅可以提升企業員工的各項素質，提升企業的生產力，還能夠使企業黨建工作和企業文化建設同時并舉，相互促進、相互融合。最后，以企業文化為依托，促使黨建工作形式多樣化。第一，學習先進的企業文化宣傳手段，在職工活動中心、職工休閑娛樂場所內建立黨建工作陣地，通過開辟黨建專欄的形式，讓廣大員工在潛移默化中加強對我黨理論知識的學習；第二，在企業舉辦的各項員工文娛活動中融入黨建元素。

作者:任麗穎 單位:北京陽光會議中心

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