企業文化黨建思想政治工作思考

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摘要：黨建思想政治工作是企業管理的重要組成部分，其不僅是我黨優良傳統的基本要求，而且是我黨政治優勢的根本體現。在國有企業體制改革和市場經濟不斷發展的當下，中鐵建工集團上海分公司正大力推進“企業化、市場化、國際化”戰略轉型，在轉型過程中，也勢必要求從事企業黨務的相關工作者針對當前這種復雜的黨務工作形式，認真地認識到黨務工作的職責所在，確保企業穩定和職工隊伍穩定。

關鍵詞：企業；黨建；思想政治

在當今的市場經濟背景下，企業固然應該追求更高的經濟效益以回報社會，但是仍需黨建工作不斷開展服務于企業，以企業經營理念為核心，積極組織工作，在企業文化建設的基礎上，創新黨建工作，以實現企業文化自身的特色。當然每個企業所擁有的文化，也可以在一定領域內為黨建思想政治工作提供相應的理念、價值、精神表現，同時他們以不同的形式與載體所呈現出來。在日常的黨建思想政治工作中，必須借助企業文化來不斷地豐富內容、深化黨建思想工作效果，同時對國有企業的文化價值、觀念、思維方式、行為規范的形成，有一定的指導和借鑒作用[4]。

一、企業文化和思想政治工作

1.黨建工作與企業文化工作的關系。企業的思想政治文化的職責是觀察和研究企業內部各個部門員工的政治思想和相關行為的活動，以企業文化建設為載體，將企業的黨建思想政治工作做一個全面的思考，有利于引導職工群眾迅速樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。黨建工作的目的是通過對普通企業職工群眾的教育和引導，使其了解企業的企業精神，強調人本管理。人本管理主要體現在以人為本，更重視人、尊重人、滿足人的合理需求，進而激發出企業員工的工作熱情，充分調動企業員工的積極性，保證企業正常經營，實現預期的生產建設目標。2.企業文化建設和黨建工作的功能。企業文化作為一個企業的軟實力，是全體企業員工普遍接近的觀念甚至是準則，員工以企業文化為榮，并通過企業文化約束自己，保證自己不迷失本心。綜合來說，企業文化能夠在企業職工之間產生一種非常強大的凝聚力，能讓員工團結起來。對于黨建工作，則是用一種崇高的信念來統一黨員群眾的思想，凝聚企業職工群眾的力量，起到團結一心的作用，以促進實現企業的奮斗目標的偉大理想[2]。企業文化和黨建工作的主要功能是團結企業職工群眾，提高員工的積極性，幫助企業更好的發展[1]。相較于黨建工作的傳統精神鼓勵，企業文化更偏向于用積極向上的企業精神對職工進行熏陶。以濃厚的企業文化氛圍引導員工做一個有企業精神的員工，為企業奉獻自己的力量，不斷進取，不懈努力。3.企業文化建設與黨建工作的方法認知。企業文化建設和黨建工作對企業職工群眾的素質教育是相似的，二者都是選擇采用宣傳和教育的工作形式，反復的開展工作，達到提高企業職工群眾基本素質的目的，讓全體員工統一認識，團結一致；在企業文化之中，曉之以情是一種較為常見的情感管理方式，企業文化的這種管理是以人為本的體現所在，就是通過彼此間的情感交流達成共識、認可，實現有效的科學的企業管理。黨建工作則是以較為高尚的情感，倡導員工勇于進取，積極向上；企業文化同時也堅持示范原則，重視“榜樣”的作用，并通過對先進員工的先進事跡表彰、宣傳和物質獎勵來使之達到廣泛的示范作用。黨建工作更多的則是以先進人物為學習對象，為員工指引一個正確的價值方向，倡導企業職工群眾向“榜樣”看齊，向目標方向努力。企業文化建設的力量就在于員工，員工對企業滿意，為企業貢獻自己的力量，企業則給員工提供更多更民主的待遇，讓員工充分地參與到企業決策中來，二者互相合作互相發展。黨建工作更多的是在思想方面，強調企業職工群眾是企業的主人，擁有一定的自主權，但是作為企業的主人，黨建工作倡導企業職工群眾去全心全意為企業奉獻力量，促進企業的健康持續發展。

二、在企業文化建設與黨建工作兩者之間的探索方面

1.企業黨建工作的發展方向。當今世界企業多元化共同競爭發展，復雜的社會背景及市場競爭，使得黨建工作不單單局限于推廣政治理念、聽報告談背景，更重要的是在企業文化建設的基礎上求創新、求發展，強調以人為本，教育企業職工群眾注意維護自己的形象、企業的形象，用企業的精神、企業的文化約束自己，規范行為；領會企業的基本理念，為中鐵建工集團有限公司上海分公司的生存和發展做出貢獻。因此，必須對公司的黨建工作在企業文化的基礎上加以創新，使之發揮更為強大的力量，為企業的發展做一個有力的思想支撐。2.企業文化基礎下的黨建工作為企業的貢獻。引導職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀是企業黨建工作的核心所在，黨建工作部門應該重視自己的工作，認識到自己的工作責任重大。為此，從各個方面融入黨建工作，保證黨建工作深入企業職工群眾的心中，以企業精神為載體，影響著每一位為企業付出勤勞汗水的職工。企業還舉辦各種形式的文體活動，如：迎春節文藝晚會、元旦聯歡晚會、強身健體運動會、長跑比賽、企業文化宣傳會、安全生產月安全教育等，使黨建工作在活動中得到具體體現并得到員工的認可。以安全生產安全教育為例，公司在安全教育培訓上堅持“預防為主、懲防結合”，培圳過程中注重“三個突出”。一是培訓對象突出全體員工，確保培訓全方位、全覆蓋、無死角；二是培訓內容突出“三安”：安全生產意識、安全生產知識和安全操作技能，圍繞重難點制定詳細的培訓計劃和內容；三是突出培訓效果，開展安全演講比賽、知識競賽、技能比武、群安工作成果展示等專題活動，以活動的實際成效來檢驗培訓的效果。在廣泛認同的基礎上，將企業精神傳遞給員工，讓員工與企業團結起來，形成企業凝聚力，共同為了明天而不懈奮斗。3.企業文化基礎上的黨建工作注重塑造員工正確價值觀，為企業的未來發展創造一個良好的氛圍。對中鐵建工集團上海分公司而言，如何在企業文化的基礎上對黨建工作進行改進和創新是現在工作的重點：首先，對于部門的核心加強建設，對各領導班子進行統一的知識素質培訓，提高領導班子的整體知識水平和基本素養。再一個就是要緊緊圍繞著工作的中心開展一系列活動，加強企業基層管理建設，完善企業文化素質的宣傳。以“安全質量有保證、企業形象良好、完成任務保質保量、黨員模范帶頭作用大”作為基本的初期工作目標，引起企業職工群眾的共鳴。調動他們的工作積極性，為黨建工作與企業文化建設相結合創造有利的條件；其次，要在學習企業管理相關知識的同時，及時進行總結，針對現在的企業內部情況，制定完善科學的企業規章制度。對一些活動的主題擬定必須鮮明，深入發展勤儉節約、節水節電、獻計獻策、提升管理、創新提效和優化生產等活動，發揮黨組織在企業中的核心優勢和帶頭先鋒模范作用。中鐵建工集團上海分公司黨委深刻領會和貫徹落實黨的精神和集團公司的工作會議要求，全面加強對黨組織“五個建設”的落實，建設科學服務型的新型黨組織，通過企業文化與黨建工作的結合，領會企業文化的精髓所在，使黨建工作的活動在企業管理中站穩腳跟，為建工集團的發展提供堅實的企業文化支撐。

三、企業文化與企業黨建思想政治工作的區別

1.工作的著重方向不同。企業文化主要是為了給企業職工群眾創建一個獨一無二的關于企業本身的文化系統，讓企業職工群眾感受到企業文化的特殊性。例如，企業的名字、標識、雕塑、櫥窗辦公用品的標識、企業員工制服等，都屬于企業的文化，且企業的標識、雕塑、統一著裝均屬于企業面對外界的視覺形象文化。制作屬于本企業的企業文化形象，有利于員工形成認同感，讓企業和員工更好的相處共存，使員工的行為舉止帶有適合企業自己的行為規范[3]。企業黨建工作的側重點則是通過正確的輿論引導，使員工的思想和企業的經營路線正確發展，在黨的領導下沿著正確的軌跡不斷創新，做得更好。2.兩者的工作方式不盡相同，建設途徑也有區別。企業文化建設主要是針對企業職工群眾，所強調的是基于群眾的基礎來開展工作，帶有強烈的感性色彩，倡導以人為本。但并不是說黨建工作不注重“以人為本”，黨建工作在企業中具有強烈的指導特點，強調的是“以理服人”，兩者的側重點不盡相同，這就需要二者找到一個平衡點，在企業文化發展的同時，不忘對黨建工作的一個創新，指導企業健康發展。

四、企業文化建設和黨建工作之間的關系

企業文化是一個企業的精神支柱和文化自信，是企業各級黨組織加強和改進同時期企業內部黨建政治工作的重要內容和有效載體。沒有企業文化，企業也就失去了活力，黨建工作也就失去了存在的意義。企業文化建設和黨建政治工作兩者的研究對象是一樣的，工作開展的目的和目標相似，但二者所屬的范疇是不同的，工作方式與內涵也有所區別。即企業文化建設和黨建工作都是為了提高企業職工群眾的基本素質和文化品位，培養文化自信，進而提升企業的綜合水平和市場競爭力。其中，企業文化建設屬于企業的經營管理方面，單純地為了企業提高素質來考慮的；而黨建工作則是以企業文化建設為載體，以更加具體、直接的功能來提高企業職工群眾的思想道德品質，使之認識到正確的人生價值觀，進而為企業做出自己的貢獻。當然，企業的黨建工作不能簡單的等同于企業文化建設而孤立地進行，片面的黨建文化會與企業的發展脫節，不僅不能給企業產生積極效益，甚至會阻礙企業的發展。因此，應該自覺的發掘黨建工作的創新方式，認識到企業文化建設和黨建工作之間的聯系，認識到企業文化建設與黨建工作之間是相輔相成的、互相合作的，同時，使黨建工作找到一條能夠滲透進企業經營管理當中去的更加科學有效的途徑，幫助企業更好地、長遠的走下去。

五、結束語

綜上所述，通過對企業文化的建設，以其效果來促進在黨建思想政治工作中形式與內容的創新，以及相應載體的創新，從而有效地提高黨建工作效率。以企業文化建設為載體的黨建思想政治工作，也是目前大趨勢環境中符合我國特色社會主義市場經濟和可持續發展的，同時現代化企業改革要求，也得到了相關部門的重視與推廣[5]。企業的黨建工作是企業文化建設的重要組成部分，企業文化是黨建工作的載體，二者是不可割舍不可孤立進行的，黨建工作必須在企業文化建設的基礎上謀求創新發展的科學有效經營方式，才能更好的與企業相輔相成，指導企業更上一層樓、指導企業職工群眾積極進取，樹立正確的人生價值觀。

參考文獻

[1]黃可飛.談企業文化在思想政治工作中的重要作用[J].黨政建設，2009，（11）：340-341.

[2]李小青.以企業文化為載體開展國有改制企業思想政治工作[J].沿海企業與科技，2010，（7）：82-83.

[3]洪良祝.以企業文化建設為載體創新國有企業黨建思想政治工作[J].建筑工程技術與設計，2015，（8）：127.

[4]崔青青.以企業文化建設為載體，改進黨建設思想政治工作[J].新西部，2015，（1）：49.

作者:張秀 單位:中鐵建工集團上海分公司