文化藝術創新醫院工會工作的意義

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1堅持正確的文化藝術方向是創新醫院工會工作的基本前提

文藝工作是黨和人民事業的重要組成部分，在黨和人民事業發展中走過了不平凡的光輝歷程，取得了前所未有的歷史性進步，積累了豐富的寶貴經驗。系統回顧和認真總結黨領導新中國文藝工作正反兩方面的經驗教訓，我們就會發現，制定和實施正確的文藝方針，是推動文藝工作科學發展，社會主義文藝事業繁榮發展的根本保證。當前，我國文藝工作必須要堅持“二為”方向和“雙百”方針，弘揚主旋律、提倡多樣化。作為在基層從事醫院工會工作的行政人員，筆者認為:在日常工會活動中，我們應該毫不動搖地堅持正確的文化藝術方向，這對做好新形勢下的工會工作和文藝工作具有重大的指導意義。隨著十八大的勝利召開，我國進入了以為總書記的第五代領導集體，在新的歷史時期，黨中央對工會工作也提出了新的要求。要想通過文化藝術活動創新醫院工會工作，一定要適應社會的變化，積極響應黨中央的號召，跟上時代的步伐。2013年是我國工運事業發展進程中極其重要的一年。兩次就工會工作發表重要講話，對工會工作提出了重要的論述精神:“讓職工群眾真正感受到工會是‘職工之家’，工會干部是最可信賴的‘娘家人’。”中國工會第十六次全國代表大會勝利召開，制定了下一屆的工作計劃。近期，全國總工會領導帶隊赴各地宣講黨的十八屆三中全會、系列重要講話、中國工會十六大精神。其中，全國總工會副主席、書記處第一書記陳豪在石家莊宣講報告會上說:“牢牢把握全面深化改革的指導思想和總目標，牢牢把握中國工會十六大的精神實質，就要堅持工會工作與黨中央保持高度一致，把廣大職工緊密團結在黨中央周圍;要把工作的出發點和落腳點都放在全心全意服務職工上來，落實到職工身上。只有這樣，廣大職工才會‘認’工會，才能在工會組織的引領下，堅定地跟黨走?！苯沂玖斯l展的本質。醫院工會工作做得好不好、有沒有取得明顯成效，關鍵看有沒有堅持正確政治方向。堅持正確政治方向，就是要堅持中國共產黨領導和社會主義制度。工會是做工人階級工作的，而工人階級是我們黨最堅實最可靠的階級基礎。只有堅持黨的領導，工會工作才能方向明確、不走偏路，才能做得有聲有色、扎實有效。醫院工會要永遠保持自覺接受黨委的領導這一優良傳統。要堅決貫徹落實黨的大政方針和決策部署，自覺服從服務于黨和國家工作大局，堅持中國特色社會主義工會發展道路，勇于實踐、勇于創新，努力使這條道路越走越寬廣。

2加強文藝組織建設是創新醫院工會工作的實際需要

要想進一步創新醫院工會工作，深入貫徹落實文化大發展、大繁榮的要求，一定要抓好文藝組織建設。一方面大力發掘培養本單位具有藝術特長的職工，鼓勵他們投入到工會工作中。另一方面也要加強對外交流，多邀請外單位的或者外市、外省的藝術家來講學，提高單位職工的藝術修養。還可以每季度的召開研討會，無論從藝術方面還是專業技能方面，只要是職工喜歡的主題，都可以進行研討，這樣既使職工切實的受益，又增進了彼此的感情。我國《工會法》中明確說明:“工會負有組織和教育職工依法行使民主權利，發揮主人翁作用，維護全國人民總體利益，維護職工合法權益，發動和組織職工完成生產任務和工作任務，組織職工參加企業事業的民主管理和民主監督，提高職工思想政治素質和文化技術素質等等職責?！笨梢?，想要更好的創新醫院工會工作，必須加強工會的組織能力，只有這樣，才能更好地把員工組織起來，一方面維護廣大員工的切身利益，另一方面調動職工的工作熱情，為醫院的發展貢獻更多更大的力量。要想加強醫院工會的文藝組織建設，一定要堅持解放思想、以人為本、科學發展的工作思路和方法，深入把握的“中國夢”精神內涵。進一步加強醫院工會的組建和職工入會工作，一定要做好職工入會工作，抓住薄弱環節，努力夯實醫院工會工作的群眾基礎。一是在增強職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳、引導和服務，增強職工入會的熱情和內在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結合起來。此外，還需通過切實可行的工會服務，增強工會組織的吸引力。二是在建立工會工作制度上下功夫。通過建立健全會員代表大會、會務公開、工會干部述職、會員民主評議領導班子等制度，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強會員的責任感和歸屬感。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫。通過深入開展建設“職工之家”等活動，發揮會員建家、評家、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務職工群眾的互助互濟活動，積極營造健康向上的醫院文化，使職工在活動中受教育、得實惠、獲發展，為開展醫院工會工作奠定良好的群眾基礎。最后，抓住關鍵點，夯實醫院工會工作的干部基礎。一是不斷推進醫院工會群眾化、民主化進程。保證醫院職代會的選舉工作切實體現黨的領導，切實保證工人階級和工會組織的團結統一。醫院工會每年組織會員(代表)對工會主席、副主席進行民主評議，經評議為不稱職的，報經上一級工會批準，會員(代表)大會有權罷免其職務。同時，對民主評議中工作成績突出的工會干部，報請院黨委批準，年終從工會經費中拿出一定的資金，進行獎勵，以增強工會干部的榮譽感和責任感，在院內形成工會干部爭著當、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓制度為突破口，不斷推進醫院工會干部的知識化、專業化進程。

3提高工會的文藝服務能力是創新醫院工會工作的關鍵環節

有許多人認為工會的工作就是“打牌照相，吹拉彈唱”，輕輕松松。其實則不然，工會實際上有很多工作，但歸根結底就是為職工提供服務，如幫職工進行工資協商、為職工提供法律援助、組織職工參與民主管理、為文藝活動提高保障服務等。醫院的工會工作想要從文藝方面創新，一定也不能脫離了為職工服務的根本工作。筆者對此有以下幾點看法:第一，深入開展群眾性文藝活動。以“病人為中心、以提高醫療服務質量為主題”，廣泛開展“服務廣大患者”為主題的征文比賽、歌手比賽、話劇比賽等活動。第二，在單位積極營造文化氛圍。深入貫徹落實“創優爭先”活動，營造良好的文化氛圍，通過一系列的文化活動，激發職工熱情，調動職工工作積極性，提高廣大職工的學習能力、創新能力、競爭能力，更好地推動醫院的文化建設。第三，充分調動廣大職工的主人翁精神，保持和發展工人階級的先進性。做好勞模先進人物的培養、選拔和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題，充分發揮先進人物的示范引領作用，用文藝作品來傳遞正能量，為醫院發展凝聚強大的精神力量。第四，職工思想政治工作和職業道德建設應常抓不懈，結合醫院實際，在加強醫德醫風建設中，應把培育職工愛崗敬業精神作為首要任務，培養每位職工對醫院的感情，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業道德、現代科學文化知識和嚴格組織紀律的隊伍。

4維護職工切身權益是創新醫院工會工作的根本要求

我國工會的基本職責就是維護職工的合法權益?！豆ā分忻鞔_規定:“中華全國總工會及其各級工會代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益”。這些都進一步突出和強調工會維護職工合法權益的職能。當職工的合法權益受到侵害時，如克扣工資、隨意延長工作時間、不提供安全保護等情況時，工會可以代表職工與企業、事業單位交涉，要求企業、事業單位采取措施予以糾正。同時，企業、事業單位應當予以研究處理，并向工會做出答復。拒不改正的，工會可以請求當地人民政府依法做出處理。那么，如何更好地維護職工的切身利益呢?筆者有以下幾點看法:第一，抓住規范運作這個關鍵環節，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，切實落實職工的知情權、參與權、評議權、監督權和決策權。醫院重大事項必須經職代會審議通過，在醫院績效考核、崗位設定、崗位津貼的發放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅持向臨床一線傾斜，切實保證職工收入隨著醫院社會、經濟效益的提高而逐步增加。抓住監督權這個關鍵環節，配合院務公開的執行，監督落實院務公開做到真公開、全公開、常公開。抓住預防預警這個關鍵環節，協助行政做好職工勞動保險、勞動保護工作。抓住學習教育這個關鍵環節，對職工進行思想政治教育，組織職工學習黨和國家的方針、政策，鼓勵和支持職工學習文化科學知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質，業務能力。第二，要堅持提高工會組織維權能力與提高職工自我維權能力相結合。做好工會維權工作，必須提高兩個方面的維權能力。一方面，從建立評價考核機制和維權保障機制入手，著力增強醫院工會干部的維權能力。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結合，以職工群眾的意見為主的考核評價機制，對在工作中做出突出成績的工會干部給予表彰獎勵，對維權乏力的工會干部進行通報批評、責令改正。要建立維權保障機制和維權保障基金，對因履行維權職責受到打擊報復的工會干部應提供法律援助和經濟支持。另一方面，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強職工的法制觀念，增強職工的自我維權能力，以合法有序的方式表達其利益訴求。第三，要堅持醫院工會維權與地方工會維權相結合。在加強醫院工會維權機制建設、增強醫院工會干部維權能力的同時，必須注重發揮產業工會(教科文衛工會)的作用，幫助醫院工會解決維權工作中遇到的難題。

5總結

文化就是人化，即人類通過思考所造成的一切。藝術屬于文化的范疇，在人類的社會發展中具有重要的作用。醫院工會的創新發展離不開藝術活動，本文從四個方面深入剖析了通過文化藝術活動創新醫院工會工作的意義，希望讀者能夠更深刻的了解工會工作，努力創新工會工作形勢，為實現中國夢再創新業績，再建新功勛!

本文作者:彭巖鷹工作單位:張家港市中醫醫院