文化建設對企業發展的作用

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一、企業黨建與企業文化建設對企業發展的作用研究

1.共性作用

企業黨建和企業文化建設都是為了加強企業員工及其企業自身的思想政治工作的建立和完善，注重思想政治工作中的人文關懷，堅持以人為本，通過思想政治教育工作的開展，幫助企業員工樹立正確的價值觀，同時為企業發展奠定深厚的政治文化基礎。企業在發展過程中，通過促進員工的道德和文化建設，能夠在企業發展過程中發揮能動作用，比如提出創新性的意見和想法等，發揮員工的主觀能動性，共同促進企業健康成長。因此兩者的構建內容是穩定的，相似的。

2.個性作用

（1）企業黨建對企業發展的作用

第一，企業黨建工作的完善能夠有效保證企業的政治制度的建立和完善企業要想良好的發展，那么就必須結合我國當前的國情，以中國的實際去發展壯大企業，通過企業黨建的建立，可是隨時了解我國當前的經濟發展形式，從而做好企業黨建工作，促進企業與時俱進的發展。第二，企業黨建工作的完善促進企業自身的文化建設企業文化不是一直存在，一成不變的，企業在不斷地創新發展進步，那么企業文化也必須隨著企業的改革發展與時俱進，那么通過企業黨建工作的建設能夠有效地將當前我國國情與企業文化建設相結合，推動企業文化建設的改革創新發展。

（2）企業文化建設對企業發展的作用

企業文化是企業發展過程中的理論指導，是推動整個發展和創新的指南針，是企業的靈魂核心。它在企業發展過程中有著重要作用。下面我對其簡單加以陳述。

第一，企業文化建設對企業發展起著導向作用。企業的房展方向和目標都是以企業為基礎展開的工作進程。

第二，企業文化建設加強企業發展的凝聚力和向心力。企業文化不斷地深入人心，企興我容，有了強烈的責任感和社會榮辱觀，這就能夠有效地提高企業員工工作的積極性，實現企業的共同發展進步。

第三，企業文化建設代表著企業形象。企業的整個外在形象就是靠企業文化支撐，而企業形象卻是在消費者心理的定位，因此企業的發展必須要有良好的企業文化建設作為支撐點。

第四，企業文化建設能夠有效地提升企業員工素質。文化是道德，在企業中如果只是單純的利用制度來約束人才，那么企業不可能創新，也不可能實現更好的發展，只有有效地提升企業員工自身的素質，那么企業才能夠真正的實現高效發展。

二、加強企業文化建設和企業黨建，促進企業良好發展的有效措施

1.根據企業實際情況，充分認識到企業黨建工作的重要性

企業是服務廣大人民群眾的組織機構，是黨的思想政治工作宣傳建設中重要之地，是健全和維護社會保障，共同構建社會主義和諧社會的重要組成部分，企業黨組織的建設是我國黨建工作中的基礎建設，但也是黨的思想政治文化宣傳的重要組成部分。在十八新的時代背景下，必須結合企業自身存在的黨建問題，理論聯系實際，用新的戰略方針政策來加強企業黨建工作的建設力度。

2.堅持以員工為本的思想文化建設的工作

中國是一個人口大國，一直以來都本著為人民服務的宗旨辦事，因此思想文化建設也必須從群眾做起，要以人為本。企業的思想文化建設就是為了保證企業員工都能夠有良好的道德和高尚的品格，促使他們在工作中能夠形成正確的價值觀和企業責任感，最終目的就是為了提高企業員工的思想文化道德建設，從而促進企業的良好發展。

3.理論建設結合企業自身情況，做到與時俱進

企業做為黨的建設工作的基層組織，必須時刻以時展要求來要求自己，從思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和十八大新精神貫徹到企業文化的建設和宣傳中，從企業的每一個員工做起，共同促進企業的文化建設。比如通過建立新規定，立足企業自身實際情況，建立長久有效的先進性建設和宣傳機制，做到人人有章可依，有法可循，賞罰分明，對起到模范帶頭作用的人員加以表彰鼓勵，相反對違反規章制度，投機取巧的人員加以處罰。不斷完善企業黨建和企業文化建設，共同促進企業的健康良好發展。

三、結束語

我們也必須堅定不移地高舉社會主義偉大旗幟，通過思想不斷創新和改進，加快我國社會主義事業的全面建設和發展。以科學發展觀為新形勢下的理論指導，企業結合自身實際，把握其文化建設和黨建工作完善的重要性，以人為本、理論聯系實際，與時俱進。正確認識企業發展過程中企業黨建和企業文化建設的重要性，不斷完善企業管理制度，加強企業員工的思想文化建設，以此來推動企業的發展壯大。

作者：馬秀芝單位:淮北礦業集團工程建設公司