思想政治工作在人事行政的作用

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摘要：人事管理是企業管理中的一項重要內容，企業人事管理注重對人的管理，協調人與人之間的關系，使人才能夠更好的發揮自己的特長，當今激烈的社會競爭也是人才之間的競爭，企業的人事行政管理部門應該利用科學的方法進行管理。本文將從企業人事行政管理中的思想政治工作方面進行闡述，提出相應的管理措施。

關鍵詞：人事行政管理;思想政治工作;作用

企業的思想政治工作的對象是人，是通過加強對人的思想教育，充分發揮人的積極作用，思想政治教育具有引導、約束、鼓勵的作用，可以充分引導員工樹立正確的思想意識，規范員工的行為，激勵員工為了自己的目標以及公司的目標而努力，調動員工的工作積極性。人事行政管理作為企業的一項重要管理活動，對于企業的發展有著重要的作用，通過建立完善的企業管理制度，落實好各項制度的實施，提高員工的政治素質和思想覺悟，思想政治工作是企業人事行政管理的政治保障，可以使企業更好的發展。

一、思想政治工作在企業行政管理中的重要作用

當今社會主義市場經濟發展條件下，企業之間的競爭是越來越激烈，企業的競爭也意味著人才之間的競爭，在企業的管理中，管理人員在進行管理的過程中應該注重以人為本的思想觀念，對員工進行思想政治工作教育，充分將思想政治工作融入到企業的人事管理之中，要從根本上解決員工的思想政治問題。1.思想政治工作是管理工作有效進行的基礎。社會主義市場經濟發展條件下，各行各業的企業也得到蓬勃發展，強大的市場競爭也是企業面臨的重大挑戰，企業要想在激烈的市場競爭中占據重要的位置，應該要做好企業內部的管理工作，企業內部的管理也是對企業員工的管理。管理工作的有效進行要加大對企業員工的思想政治教育，營造一個和諧的思想政治教育環境，思想政治工作的開展可以引導員工樹立正確的價值觀，以一種積極的心態面對工作和生活中的問題，促進人事管理工作的有序進行。2.思想政治工作是進行管理的必要措施。思想政治管理工作是進行人事管理的重要手段，與人事管理工作的各個方面有著密切的聯系，行政管理是組織賦予人事管理部門的一種管理權力，通過思想政治管理的方法對企業的員工進行管理，形成一個強大的管理體系，達到企業最大經濟利益和社會利益，進行合理的統一規劃和安排。企業的行政管理部門會根據企業實際發展的情況制定相應的管理制度，加強對企業人員的管理，對于管理制度的制定在很大程度上取決于企業員工的思想政治工作的進行，企業的管理制度也是為了約束員工的一些行為，對于制度的執行也是比較靈活的，思想政治工作的開展可以提升員工的思想覺悟，增強員工的工作責任心，可以最大限度的調動員工的工作積極性，促進各項管理工作的順利進行。3.思想政治工作是提高企業凝聚力的重要方法。在競爭激烈的市場環境中，企業的發展要想走在社會發展的前沿，其中行政管理部門占據著重要的位置，行政管理部門在企業的發展中擔負著重要的責任，只有企業的內部足夠強大才能更好的立足市場。企業的行政管理一定要重視對企業員工的思想政治教育，要時刻遵循以人為本的思想理念，加強員工之間的凝聚力，使企業的各個部門之間能夠團結合作，做好企業中的每一項工作，促進企業的發展。4.思想政治工作有助于提升企業的管理水平。當今企業在激烈的社會競爭中一定要對企業的發展進行不斷創新和改革，在發展的過程中，會遇到很多的問題，如果不能有效的處理，會影響到企業以后的發展。在對企業進行管理的過程中，要加強對企業員工的思想政治工作教育，讓企業的員工充分認識到企業存在的問題，能夠在工作中不斷提高工作效率，人事部門管理人員應該從員工實際工作中存在的問題方面進行分析和引導，對員工進行思想政治工作教育，做好企業的人事行政管理工作，充分考慮到員工自身利益，調動員工的工作積極性，促進企業的經濟效益。

二、思想政治工作在人事行政管理中的措施

企業的思想政治管理工作注重對人的管理，要充分發揮企業員工的工作積極性以及主動性，為企業的發展貢獻一份力量，在企業的管理體系中，需要對思想政治工作內容進行詳細的分析，對管理形式進行分析，要將思想政治工作應用到企業的人事管理工作中。1.建立一支高效率的人事管理團隊。企業的人事管理部門是企業重要的管理部門，其管理好壞也會影響到企業的長遠發展，人事行政管理部門也是為企業提供人才的重要部門，人事行政管理部門的工作作風以及工作態度都代表著企業的形象，也會影響到外界對企業的評價。因此，人事行政管理人員要具備較高的思想政治素質以及良好的個人道德素質，其文化修養和工作能力也是自身形象的體現，企業的人事行政管理部門應該建立一支高效率的管理團隊，做好對員工的思想政治工作教育，提升員工的科學文化素質和業務能力素質，同時也要提高員工的服務意識，要堅持自己的工作原則，要有一定的事業心和敬業精神，加強員工之間的協作，為企業的發展奠定良好的基礎。2.建立健全企業的各項制度體系。企業的發展是為了獲得更好的社會效益和經濟效益，要不斷提升企業的產品質量以及服務水平，滿足客戶日益增長的物質和精神需求。因此，企業要建立一套完善的企業管理制度，各項制度的完善可以更好地促進企業的發展，嚴格的行政管理制度要根據企業發展的實際情況不斷完善和提高。但是，完善的規章制度的建立必須要以思想政治工作作為指導，規章制度的建立要符合當前社會發展的要求，符合國家相關的路線方針政策，符合相關的法律法規的建設。企業的各項管理制度的建設要充分解放思想，堅持以人為本，要充分聽取員工的意見，管理制度的實施也是要建立在民意的基礎上。發揮思想政治工作在教育宣傳上的作用，使員工要充分理解思想政治工作的重要意義，要不斷提高員工的思想覺悟，增強員工的主人翁意識，要讓員工嚴格按照相關的規章制度辦事，切實履行好各項規章制度，要充分發揮思想政治工作在行政管理工作中的導向作用，通過相應的制度約束員工的一些行為，使員工能夠樹立正確的價值觀和人生觀，創造一個良好的工作環境。3.加強對企業紀律的管理。在對企業進行管理的過程中，要加強對企業的紀律管理，企業的思想政治工作教育也可以應用到對員工的紀律管理，思想政治工作教育可以提高員工的思想覺悟，使員工能夠深刻的認識到紀律的重要性，增強遵守紀律的自覺性。企業中只有對紀律進行嚴格的管理，才能更好的維護企業的秩序，對于員工存在的遲到、早退以及工作不負責等的一些問題，可以通過思想教育的方式對員工的進行批評教育，也可以取得比較好的效果。4.營造良好的企業氛圍。市場經濟的快速發展，企業和員工的社會化程度日益提高，面對競爭日益激烈的社會環境，職工的思想狀況也是更加復雜，企業的發展應該為員工提供一種良好的企業氛圍，使員工能夠靜心做事，企業應該建立健全相應的規章制度，充分發揮思想政治工作的引導作用，為員工提供良好的環境氛圍，要充分體現民主集中制原則，讓員工積極參與企業的各項制度的訂立，維護員工的合法權益。發揮思想政治工作的積極作用，提升企業的凝聚力，為企業的人事管理工作營造良好的工作氛圍。

三、結語

綜上所述，當前社會主義市場經濟快速發展的情況下，企業之間的競爭日益激烈，企業要在激烈的市場競爭中占據重要的位置，要做好企業內部的管理工作，加強對企業員工的思想政治教育，提高員工的工作積極性以及主動性，注重對員工的思想教育，提升企業的凝聚力，加強企業各個部門之間的合作，協調好員工之間的關系，充分注重對員工的思想政治教育，注重員工的心理變化，為員工提供良好的工作環境，使員工始終保持一種良好的工作心態，能夠在和諧的氛圍中發揮自己的特長，促進企業的快速發展，不斷增強個人的能力。

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作者:楊蓉 單位:青島市黃島區區委辦公室