獨家原創:油田公司黨風和反腐倡廉建設

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摘要：自從1956年社會主義的制度的完成以后，黨中央特別重視反腐倡廉工作，提出“三反”“五反”政策。那是，雖然中國的經濟水平還處于比較落后，當時在反腐倡廉方面，中國是做得非常的好，那是在黨風的建設下，夜不閉戶的現象還是不交普遍的，可是隨著中國的發展，經濟水平的提高，在政府和一些企業的腐敗現象越來越嚴重。本文針對根據集團公司監察分會工作部署和油田公司2009年紀檢監察工作安排闡述腐敗的現狀與危害，既而提出幾點解決措施，最后簡單總結：

關鍵詞：反腐倡廉黨風建設

從經濟經濟發展的今天來看，中國的綜合國力逐漸提高了，政治建設也總體上趨向和平，本是一件可喜可賀的事情，但是，物極必反，當中國政治建設逐漸變好的情況下，由于各人的私欲、政治的形勢和利益的驅使，貪污、賄賂的現象越來越嚴重。筆者就腐敗問題進行闡述：

筆者想就腐敗問題，先看一個例子，就拿上任臺灣領導人---陳水扁的例子來說，這對大家說不陌生了吧，作為一個地區的領導者竟然不以身作則，反而帶頭貪污，而且還把資金存在日本……

再看另一例，就像廣東省某一個縣來說，為了籌建一條大橋，可是等到錢撥到當地政府手里的時候，資金減少到原來的1/3，為什么呢？相信不用讀者明說也知道，當中存在著貪污現象。這里筆者就不明說了。針對貪污現象，在中國的政府和企業上還是比較嚴重。特別的現在這個社會是一個很現實的社會，沒有關系，沒有權利，根本就是寸步難行。現在很多人為了方便辦事，多數都是通過利用金錢來賄賂官員。最可悲的就是現在連醫院也是如此的黑暗。如果誰給醫生紅包，醫生就好好的照顧病人。在這里筆者都深深的感到痛疾。企業到底有哪些地方不完善，在社會中又有哪些危害？筆者從如下幾點說明：

1、企業的內部存在的問題

（1）企業的制度不完善；企業部門之所以感貪污與企業的制度不完善有著很大的關系。

（2）企業或者個人的利益；利益始終是影響社會關系的問題；無論是國家之間還是個人之間，只要是涉及到利益問題，都可能發生河大的沖突。

（3）企業內部的科學觀的認識不夠，而又缺少宣傳

2、帶來的危害

（1）有損美德觀念；在企業的建設中，如果每個領導都是從自身利益出發，沒有真正的把企業建設定為重點，根據中國幾千年來的傳統美德的角度上來看，這種屬于有損中國美德的做法，這樣下級就不會尊重上級，這樣，由于企業內部的矛盾就會產生，企業安能健全的發展？

（2）阻礙政治文明建設；在中國政治文明建設中，黨中央特別重視黨內人員自身的建設，但是，當前中國有些官員卻帶頭貪污，根本不把黨的教育記住，不深刻認識到黨先進性的理念，在中國加強政治文明建設的同時，又如何提高黨風建設。

（3）失去市場；因為市場上，公司于公司之，部門與部門之間都是講究美德的，如果他的行為道德不好，總是貪污，那么誰會聘請你去工作，鑒于企業之間的貪污，會導致企業的信譽不好，企業的信譽差了最容易使公司喪失市場。

（4）導致的一系列社會問題；由于社會腐敗現象的猖獗，如果企業不及時處理很可能助長社會壞的風氣，在社會建設中帶來一定的麻煩。

問題出現了，就要找出解決問題的方案，因為貪污現在在社會頻繁，針對現在社會中出現的種種腐敗現象。集團公司監察分會工作部署和油田公司2009年紀檢監察工作安排，公司紀委將開展紀檢監察理論，就如何圍繞企業的中心工作，結合貫徹落實科學發展觀和“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”分點闡述：

公司2009年紀檢監察理論研討的總體要求是：認真貫徹黨的十七大和中紀委三次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照油田公司黨風建設和反腐倡廉工作部署，緊緊圍繞公司中心工作，以懲治和預防腐敗體系建設為主線，進一步加強紀檢監察理論與實踐研究工作，不斷取得理論研究新成果，更好地為公司反腐倡廉建設工作奠定理論基礎。檢察機關是國家的法律監督機關，其主要職責是：民眾安全、審查批捕、審查起訴、反貪污賄賂、反瀆職侵權、控告申訴檢察、民事行政檢察等。

根據公司的總體要求，就是建立廉潔的公司；那么如何建立廉潔的公司，把公司的名譽提到最高。

二、就公司建設如何提高廉潔

筆者從如下幾方面闡述：

1、按照科學發展觀的要求深入推進反腐倡廉建設新的實踐問題研究；在企業建設中深入了解企業內部問題；在企業中學習、宣傳科學展觀理念；實現紀檢監察工作科學發展，進一步提高紀檢監察工作水平；持續推進企業廉潔文化建設途徑、方法研究

2、完善懲治和預防腐敗體系。企業的腐敗現象，很大方面決定于制度的不完善，針對公司內部，筆者認為可以通過分工合作的方法，就是說財務部的主任有銀行卡的密碼，卻沒有銀行卡，而副主任有銀行卡卻沒有密碼。另外凡是資金超過一定范圍的，一定要總裁的簽名才可以到銀行里面取錢。如果公司能做到分開管理，那樣就大大減少企業貪污的危險。

3、建立懲防體系考核評價機制。對企業內部的資金定期核查。建立監督機構，通過領導之間的監督，領導與員工之間的監督，員工之間的監督，并且通過考核政策，對于廉潔的工作人員給予獎勵，而對于私自挪動公款的人員就采取懲罰的制度，這樣獎罰分明，使員工在工作期間保持黨先進性的作風辦事。

4、探討切實可行又有較強約束力的措施和辦法。通過對黨的先進性的探討，根據公司內部的建設，嘗試把一些先進的方法引入公司里面管理。

5、從培訓，實踐中探討；加大對員工的培訓機制，通過向員工宣傳科學發展觀與黨風建設的思想，加大員工自身的素養。在提高員工素質的通過可以加強企業間的合作交流，學習對方先進的科學技術與管理方法，然后在公司里面實行。

6、圍繞生產經營管理的重點、難點和薄弱環節，深入開展企業效能監察，強化企業風險管理；深入對公司的問題調查，通過對監察部門的工作分析，加大員工的工作，通過開會對黨風廉政建設和反腐敗工作存在的不足和薄弱環節及對策建議；

7、健全責任權問題；從企業內部內部與外部健全責任權，對員工要認真貫徹落實上級政策規定，在工作方面保證政令暢通研究；針對領導干部問責制問題開會或討論研究；從實徹落實黨風廉政建設責任制問題研究；

8、加大檢察機關的力度；針對本文中的貪污現現象，加大檢察機關的力度，以懲治和預防腐敗體系建設為主線，進一步加強紀檢監察理論與實踐研究工作，監察部門只要就是針對社會中的種種腐敗現象而存在的，針對現在的企業管理腐敗，加大檢察機關力度能有效預防，更好地為公司反腐倡廉建設工作奠定理論基礎。

總結：社會主義改造完成后我們經歷了風風雨雨，黨和中央非常重視廉潔建設，但改革開放以來，無論是社會還是企業在我們日新月異的現代社會上雖然逐漸成熟，但是社會腐敗的現象越來越嚴重。集團公司監察分會工作部署和油田公司2009年紀檢監察工作對企業腐敗問題非常重視，根據公司2009年紀檢監察理論研討的總體要求，進一步加強紀檢監察理論與實踐研究工作，不斷取得理論研究新成果，更好地為公司反腐倡廉建設工作奠定理論基礎。讓企業在社會主義市場上健壯發展。